Ingeniero/a Senior de Software de Seguridad

Hover ayuda a las personas a diseñar, mejorar y proteger las propiedades que aman.

Con IA patentada basada en más de una década de datos inmobiliarios reales, Hover responde a preguntas de siempre como “¿Cómo quedará?” y “¿Cuánto costará?”

Los propietarios, contratistas y profesionales de seguros confían en Hover para obtener modelos 3D completos, precisos e interactivos de cualquier propiedad, todo desde un escaneo con smartphone en cuestión de minutos.

En Hover, nos impulsa la curiosidad, el propósito y un compromiso compartido de servir a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Creemos que las mejores ideas provienen de perspectivas diversas y estamos orgullosos de cultivar una cultura inclusiva y de alto rendimiento que inspira crecimiento, responsabilidad y excelencia. Respaldados por inversores líderes como Google Ventures y Menlo Ventures, y de confianza para líderes de la industria como Travelers, State Farm y Nationwide, estamos redefiniendo cómo las personas entienden e interactúan con sus espacios.

Como Ingeniero/a de Software de Seguridad, construirás sistemas de seguridad fundamentales que protegen a nuestros usuarios e infraestructura. Diseñarás e implementarás servicios de seguridad robustos y escalables, actuando como socio principal para los equipos de ingeniería para integrar soluciones seguras por diseño en nuestra plataforma. Asumirás la propiedad de funciones centrales como autenticación (inicio de sesión, MFA), gestión de identidad (SCIM, RBAC), gestión de secretos y más. Tu trabajo será crucial para mantener y fortalecer el cumplimiento (por ejemplo, SOC 2) y proteger datos sensibles en toda nuestra organización.

• Compensación: Salario competitivo y acciones significativas en una empresa en rápido crecimiento.

• Atención Sanitaria: Cobertura médica, dental y de visión integral para ti y tus dependientes.

• Tiempo Libre Remunerado: Política de vacaciones ilimitada y flexible.

• Permiso Familiar Remunerado: Apoyamos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrecemos generosos permisos remunerados para padres y para el cuidado de nuevos hijos.

• Días Obligatorios de Autocuidado: Un día reservado cada mes para permitir que los empleados se recarguen.

• Recursos de Bienestar Remoto: Ofrecemos clases de fitness recurrentes, herramientas de meditación/mindfulness, terapia virtual y asistencia para la planificación familiar.

• Aprendizaje: Fomentamos la educación continua y ayudaremos a cubrir el coste de formación en gestión, conferencias, talleres o certificaciones.

Hover tiene Centros en San Francisco y Nueva York, donde esperamos que todos los empleados que vivan dentro de un radio de 50 millas de nuestras oficinas acudan a su oficina local de Hover al menos tres veces por semana para crear relaciones y fomentar la conexión orgánica. En este momento, Hover no está considerando roles completamente remotos.

El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es $165,000 - $239,000 anual.

Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. El rango que se muestra en cada oferta de empleo refleja el objetivo mínimo y máximo para los salarios de nuevos empleados para el puesto en todas las ubicaciones aplicables de EE. UU. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y educación o formación relevante.

Tu reclutador podrá compartir más información sobre el rango salarial específico para tu ubicación preferida durante el proceso de contratación.

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