Ingeniero/a de Fiabilidad de Sitios, Almacenamiento - Tecnología Empresarial

Hudson River Trading (HRT) busca un Ingeniero/a de Fiabilidad de Sitios Senior centrado/a en almacenamiento para unirse a nuestro creciente equipo de SRE Empresarial. Este equipo es responsable de desarrollar y mantener la infraestructura de servicios de productividad para toda la firma, tanto on-premise como en la nube. Aseguran la disponibilidad y fiabilidad de los sistemas dentro de esta pila, y son los principales impulsores del crecimiento de la práctica de software e infraestructura dentro de nuestro equipo más grande de Tecnología Empresarial.

En este puesto, te especializarás en la gestión y escalado de soluciones de almacenamiento en red para la infraestructura orientada al usuario y algunos de los datos más sensibles de HRT. Como miembro del equipo de SRE Empresarial, también tendrás la oportunidad de construir, mejorar y gestionar una variedad de sistemas internos, desde servicios de directorio hasta herramientas de IA, tanto on-premise como en la nube, cumpliendo los requisitos únicos de HRT en cuanto a fiabilidad y rendimiento.

Este puesto requiere un profundo conjunto de habilidades en Linux, Kubernetes y observabilidad; competencia en Python; y sólida experiencia con gestión de configuración/IaC. El/la candidato/a ideal es un/a ingeniero/a experimentado/a y práctico/a con excepcionales habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de proyectos.

El rango salarial base estimado para este puesto es de 200,000 a 250,000 USD al año (o su equivalente local). El salario base ofrecido puede variar en función de múltiples factores individualizados, como la ubicación, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Este puesto también será elegible para bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento y un paquete competitivo de beneficios.

Tenga en cuenta: El uso de herramientas de IA por parte de un candidato durante las entrevistas o evaluaciones está estrictamente prohibido, a menos que se indique lo contrario o se acuerde.

Empleamos varios métodos para evaluar la autenticidad de las respuestas de los candidatos.

Si determinamos que un candidato utilizó asistencia de IA durante una entrevista o evaluación, nos reservamos el derecho de finalizar inmediatamente la entrevista o evaluación, descalificar la candidatura del solicitante y/o revocar cualquier oferta de empleo realizada.

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