Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Hudson River Trading
Responsable de Datos de Personas
Estados Unidos
New York, New York, United States
PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Hudson River Trading (HRT) busca un Responsable de Análisis de Personas para dirigir la dirección estratégica y la madurez operativa de la función de Análisis de Personas, transformándola en un socio estratégico basado en información para el equipo de Operaciones de Personas y la organización en general. Trabajando en estrecha colaboración con la ingeniería de datos, esta persona definirá y gobernará nuestro modelo de datos de personas, creará paneles y modelos predictivos, establecerá estándares de gobernanza y servirá como asesor principal de análisis de personas de HRT.
Responsabilidades
- Proporcionar información y reportes de análisis de personas tanto para la dirección como para audiencias de toda la empresa, traduciendo hallazgos complejos en narrativas claras y accionables
- Crear modelos predictivos para proyecciones como el crecimiento de la plantilla y la previsión del tiempo hasta la contratación, y realizar investigaciones exhaustivas sobre las tendencias de la fuerza laboral
- Ser el responsable del diseño de una única fuente de verdad para los datos de personas —definiendo el modelo de datos, el esquema y los requisitos de métricas— y colaborar con la ingeniería de datos para construir y mantener un repositorio estructurado y auditable que reemplace las hojas de cálculo fragmentadas
- Establecer una biblioteca de métricas estandarizada (definiciones, fuentes, metodologías, cadencias de actualización) y mantener paneles automatizados que satisfagan las necesidades de autoservicio de Operaciones de Personas y gerentes
- Gestionar, mentorizar y desarrollar al equipo de Análisis de Personas
- Establecer políticas de gobernanza de datos que incluyan controles de acceso a datos, cumplimiento de privacidad, estándares de documentación y procesos de garantía de calidad
- Realizar investigaciones exhaustivas sobre las tendencias de la fuerza laboral y presentar hallazgos
- Colaborar con otros equipos para integrar datos de personas con conjuntos de datos financieros y operativos para obtener información interfuncional
- Establecer una hoja de ruta de análisis alineada con la estrategia de Operaciones de Personas y de negocio, gestionando prioridades contrapuestas con un proceso claro de recepción y priorización
- Impulsar la participación de las partes interesadas identificando de forma proactiva oportunidades de análisis de alto valor y generando confianza a través de una entrega constante y fiable
- Fomentar una cultura de alfabetización de datos en toda la función de Operaciones de Personas y en la organización en general a través de formación, sesiones de capacitación y reportes accesibles
Cualificaciones
- Grado en un campo cuantitativo (p. ej., Psicología Industrial-Organizacional, Estadística, Ciencia de Datos, Economía); se prefiere un máster relevante o un MBA centrado en análisis
- 10+ años de experiencia progresiva en análisis de personas, incluyendo 5+ años liderando un equipo de análisis y 5+ años integrados en RR. HH. o junto a ellos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado
- Experiencia en regresión, modelado, clustering, análisis factorial y pruebas A/B para cuestiones relacionadas con la fuerza laboral
- Experiencia demostrada en la colaboración con ingenieros de datos para construir un almacén de datos de personas —definiendo el modelo de datos, especificando requisitos y validando los datos entregados— sin necesidad de construir los pipelines usted mismo
- Dominio de SQL y Python o R para análisis, modelado y prototipado, con suficiente comprensión de los almacenes de datos y ETL/ELT para guiar y validar el trabajo de ingeniería
- Capacidad para impulsar soluciones de IA/LLM para la síntesis de datos y la narración de historias sobre la fuerza laboral
- Experiencia con SQL (uniones complejas, CTEs, funciones de ventana) y dominio de Python/R para modelado estadístico y automatización
- Experiencia en la gestión y gobernanza de un almacén de datos de personas en estrecha colaboración con la ingeniería de datos
- Experiencia con Workday y análisis de Workday (Informes Avanzados/Matrix, Campos Calculados, Prism)
- Sólidas habilidades en Excel/Hojas de cálculo de Google para análisis ad hoc; capacidad y deseo de reducir la dependencia de las hojas de cálculo
- Familiaridad con plataformas de personas (Culture Amp, Greenhouse, etc.) e integración de datos
- Se prefiere experiencia en el apoyo a una fuerza laboral global o multisede de más de 1,000 personas
- Se prefiere familiaridad con las normativas de privacidad de datos de varios países (GDPR, CCPA)
El rango salarial base estimado para este puesto es de $225,000-$275,000, basado en las habilidades y la experiencia relacionadas con el puesto. Este puesto también será elegible para bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento y un paquete de beneficios competitivo.
Cultura
Hudson River Trading (HRT) aplica un enfoque científico al trading de productos financieros. Hemos construido uno de los entornos informáticos más sofisticados del mundo para la investigación y el desarrollo. Nuestros investigadores están a la vanguardia de la innovación en el mundo del trading algorítmico.
En HRT damos la bienvenida a una variedad de experticias: matemáticas e informática, física e ingeniería, medios y tecnología. Somos una comunidad de personas proactivas que se motivan por la emoción de estar en la vanguardia de la automatización en todas las partes de nuestra organización, desde el trading hasta las operaciones comerciales, pasando por la contratación y más allá. Valoramos la apertura y la transparencia, y celebramos las grandes ideas tanto de los veteranos de HRT como de los recién llegados. En HRT somos amigos y colegas, ya sea compartiendo una comida, jugando al último juego de mesa o escribiendo código elegante. Abrazamos una cultura de unión que se extiende mucho más allá de las paredes de nuestra oficina.
¿Sientes que perteneces a HRT? Nuestro objetivo es encontrar a las mejores personas y reunirlas para hacer un gran trabajo en un lugar donde todos sean valorados. HRT está orgulloso de su diverso personal; tenemos oficinas en todo el mundo y nos beneficiamos de nuestras variadas y únicas perspectivas. HRT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; así que, seas quien seas, nos encantaría conocerte.
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