Gerente de Proyectos Técnicos Sr., Tecnología Operacional

Un gerente de proyectos técnicos que impulsa la entrega del portafolio de proyectos de OT de MAB en varios sitios, trabajando en estrecha colaboración con el Gerente Senior de Programas de OT, quien desempeña el rol de arquitectura, diseño de soluciones y análisis de negocio. Este es principalmente un rol de PM respaldado por una sólida profundidad técnica en OT (Transformación Digital, IIoT, Industria 4.0 y 5.0, Ignition, DevOps), suficiente para definir el alcance del trabajo, desafiar a los proveedores y gestionar el riesgo técnico sin realizar la construcción, que es entregada por ingenieros y socios proveedores. Prospera en un entorno de ritmo rápido y multiproyecto donde el resultado importa más que la ejecución perfecta.

En Mark Anthony, existimos para Desenterrar lo Extraordinario:

Nuestro Propósito no es solo una declaración; es un llamado a la acción que nos une e enciende nuestra pasión por marcar la diferencia. Es la fuerza impulsora detrás de por qué hacemos lo que hacemos cada día, conectando nuestra organización global a través de todas las unidades de negocio, roles y ubicaciones. Somos:

Los Mejores en Nuestro Oficio

Establecemos el estándar con una búsqueda de la excelencia que se encuentra en todo, desde nuestros productos y procesos hasta nuestras plantas y personas.

Amiciosamente Curiosos

Nos mantenemos curiosos, soñando en grande y navegando por lo desconocido con una creencia perdurable en un futuro mejor.

Hecho con Humildad

Aportamos humildad, autenticidad, diversión y apoyo a cada colaboración y celebramos las victorias en equipo.

Arriesgadamente Disruptivos

Disrumpimos el status quo, moviéndonos rápido para aprovechar las oportunidades y actuando con ingenio para mantenernos por delante de los gigantes de la industria.

Métricas Clave y Objetivos Financieros

Responsable de

Influir en

Veto

Relaciones Críticas

Expectativas Extraordinarias de Liderazgo

Establecer dirección y desbloquear la entrega de manera decisiva en un entorno ambiguo y de rápido movimiento.

Equilibrar la capacidad entre proyectos concurrentes y tomar decisiones pragmáticas que protejan el resultado.

Desarrollar el equipo de ingeniería de OT y construir una cultura enfocada en la entrega y la mejora continua.

Habilidades de comunicación sólidas y efectivas.

Lo que aprenderás en este puesto

La compensación ofrecida a los futuros miembros del equipo ha tenido en cuenta la equidad interna y puede variar según la ubicación del puesto. El salario final acordado puede variar según el conocimiento, las habilidades y la experiencia del individuo relacionados con el puesto.

• Salario anual competitivo de $103,000 - $129,000 en Chicago, IL.

• Plan de bonificación diseñado para reconocer el rendimiento de la empresa y las contribuciones individuales.

• Beneficios integrales de salud y bienestar.

• Contribuciones de la empresa igualadas a 401(k).

• Tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones anuales, días de enfermedad pagados y días festivos.

• Amplias oportunidades de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.