Técnico I - Centro de Datos

¡Beneficios completos disponibles después de 30 días de empleo! ¡Puesto a tiempo completo y contratación directa!

Nuestro compromiso con nuestros empleados se refleja en nuestras acciones:

• La seguridad es la prioridad número uno, y nuestro historial lo demuestra.

• Salario competitivo

• Plan 401K de la empresa con igualación de contribución del empleador.

• Tiempo libre remunerado por la empresa

• Seguro de vida pagado por la empresa

• Elección de cobertura médica, incluyendo planes de prescripción y discapacidad a corto plazo.

• Elección de cobertura dental y de visión.

• Discapacidad a largo plazo opcional, enfermedad crítica, accidente, cobertura legal y de mascotas.

• Programas de descuento para seguros de automóvil y hogar.

El Técnico I - Servicios de Centro de Datos dará soporte a la Infraestructura Física y Virtual de la organización y sus instalaciones. El Técnico I - Servicios de Centro de Datos impulsará las mejores prácticas de centros de datos y los estándares de la industria aplicables a los procesos y procedimientos de trabajo, según corresponda.

Mínimo USD $18.00/hora.

Máximo USD $20.00/hora.

Licencia Requerida No

Educación Mínima Escuela Secundaria

POR FAVOR, NO LLAMADAS DE AGENCIAS.

NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum de agencia no solicitado o candidato representado por una agencia que se presente a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre dicha agencia y la organización de Adquisición de Talento de IES se convertirá en propiedad de IES y no se pagarán honorarios.

EEO y Acción Afirmativa

La política de IES sobre igualdad de oportunidades de empleo prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica a la contratación, contratación, traslados, promociones, despidos, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerará ninguna represalia contra ningún empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para apoyar su compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo, de acuerdo con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista del gobierno de los Estados Unidos.

Consulte sus derechos de igualdad de oportunidades de empleo ante la ley. "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal; Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal

Acomodación por Discapacidad

IES es un Empleador con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. IES proporciona acomodaciones razonables para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia a Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten acomodación en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o a cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.

IES Participa en E-Verify/IES participa en el programa E-Verify

Información de E-Verify/Información sobre E-Verify

Inglés/Español

Derecho al Trabajo/Ley de Derecho al Trabajo

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Tipo de Lugar de Trabajo Presencial

Requisitos Físicos y Mentales: •

Requisitos de Educación, Certificación, Licencia y Habilidades: •