IMA Financial Group

Director de Operaciones Técnicas de TI

Traducción automática. Consulta el original.

RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO, incluidas, entre otras

  1. Apoyar y demostrar los valores fundamentales de IMA
  1. Valorar y comprender la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión entre todos los asociados de IMA
  1. Contratar, retener y desarrollar a los técnicos de campo de TI y a los miembros del equipo de Helpdesk para construir un equipo que cumpla o supere las necesidades tecnológicas de IMA para hoy y para el futuro.
  1. Establecer expectativas claras, rendición de cuentas, objetivos y planes de desarrollo para líderes y miembros del equipo.
  1. Responsabilidad del diseño, implementación y operación continua de los procesos fundamentales clave de ITSM.
  1. Proporcionar direcciones estratégicas para los servicios de técnicos de campo que dan soporte a oficinas en todo el país.
  1. Establecer un modelo de soporte de campo nacional coherente, teniendo en cuenta las necesidades de las oficinas individuales y las regiones geográficas.
  1. Responsable de las actividades de soporte diario en técnicos de campo in situ y Help Desk empresarial.
  1. Establece procesos y estándares clave para el hardware de estaciones de trabajo y periféricos in situ y modelos de soporte.
  1. Facilita, participa e implementa programas de mejora continua y gestión de costos diseñados para facilitar la estrategia y hoja de ruta del negocio de IMA (ejemplos: equilibrio de la postura local y en la nube, actualizaciones de hardware y mejoras en la administración operativa).

EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS, incluidas, entre otras

  1. Requerido: Título de Grado
  1. Requerido: 14+ años de experiencia laboral o equivalente en campos relacionados con la tecnología informática.
  1. Requerido: 10+ años de experiencia en gestión con miembros técnicos del equipo.
  1. Requerido: conocimiento profundo en infraestructura y operaciones demostrado con certificaciones en ITIL, ITSM u otras.
  1. Requerido: 10+ años de experiencia actual en sistemas operativos de escritorio Microsoft, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Sharepoint.
  1. Requerido: 10+ años de gestión de estaciones de trabajo y despliegue de aplicaciones utilizando Microsoft Intune.
  1. Requerido: 10+ años de experiencia y éxito demostrado con la implementación y mejoras de un sistema de tickets de servicio de asistencia, incluyendo flujos de trabajo y gestión de activos con experiencia en Fresh Service preferida.
  1. Requerido: 8+ años de experiencia con procesos de TI para incorporación, baja y configuración de estaciones de trabajo de empleados.
  1. Requerido: 8+ años de experiencia en soporte de capacidades de TI de oficina para impresión, AV de salas de conferencias, credenciales de acceso.
  1. Preferido: experiencia en la gestión de miembros de equipo remotos.
  1. Preferido: Experiencia con proyectos de integración de Microsoft M365.

Se requiere viajar ocasionalmente.

El cronograma de publicación previsto para esta oportunidad es 09/28/2026-10/28/2026.

Rango salarial $140,000—$175,000 USD

Esta Descripción del Puesto no es una declaración completa de todos los deberes y responsabilidades que comprenden este puesto.

The IMA Financial Group, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, The IMA Financial Group, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones.

Compensación y Beneficios

Ser parte de IMA tiene sus beneficios. Cuando te conviertes en parte de la familia IMA, te conviertes en elegible para participar en nuestro valioso paquete de beneficios y recompensas diseñado para beneficiarte a ti, a tu familia y a tu vida. Nuestros planes son rentables, convenientes y proporcionan formas progresivas de mantenerse saludable, proteger a sus seres queridos, buscar seguridad financiera y vivir una vida plena y equilibrada. Este puesto es elegible para lo siguiente:

Bono anual por desempeño, Compra de acciones, Planes médicos, Medicamentos recetados, Dental, Visión, Programa de asistencia familiar, FSA, HSA, Plan de estacionamiento con impuestos diferidos, 401(k), Vida/AD&D, Accidentes, Enfermedades graves, Indemnización hospitalaria, Cuidados a largo plazo, Incapacidad a corto plazo, Incapacidad a largo plazo, Accidentes de viaje de negocios, Robo de identidad, Tiempo libre remunerado, Opciones de trabajo flexible, Días festivos remunerados, Sabbatical, Igualación de donaciones, Subsidio de bienestar, Desarrollo personal y profesional. Además de nuestro sólido paquete de beneficios, las ofertas finales dependerán de una variedad de factores, incluida la ubicación geográfica del candidato, la experiencia previa relevante y sus conocimientos, habilidades y aptitudes.

*Estos beneficios no se aplican a las prácticas.

¿Por qué unirse a IMA?

Hemos construido una reputación por poner a nuestros asociados en primer lugar.

¿Qué pasaría si te dijéramos que puedes ser una parte integral de una empresa emprendedora y en expansión, desarrollar relaciones duraderas, obtener beneficios competitivos y reclamar parte de la propiedad? Es este modelo de negocio de propiedad única lo que hace que trabajar en IMA sea tan atractivo.

Trabajamos en equipo. Vendemos en equipo. Ganamos y prosperamos como equipo.

Proporcionamos sistemas de soporte y recursos que permiten a cada uno de nuestros asociados centrarse en lo que hacen mejor. Y como empresa independiente con sede en el Medio Oeste, somos lo suficientemente grandes como para escribir negocios en todo el mundo y lo suficientemente pequeños como para implementar tus ideas rápidamente.

Somos reconocidos a nivel nacional como líderes en nuestra industria.

  • Business Insurance Magazine – Mejores lugares para trabajar en seguros.
  • Premios de Seguros de EE. UU. – Proyecto de Alcance Comunitario del Año.
  • Premios Cívicos de la Cámara de Comercio de EE. UU. – Finalista al Mejor Administrador Corporativo.
  • Inc. Magazine Mejores lugares para trabajar.
  • Inc. 5000 – Lista de las empresas de más rápido crecimiento.
  • Alaska Journal of Commerce – Mejores lugares para trabajar en Alaska.
  • Charlotte Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Civic 50 Colorado Honoree Reconociendo 50 Empresas más orientadas a la comunidad.
  • Connecticut Top Workplaces.
  • Dallas Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Denver Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Denver Business Journal – Fast 50.
  • Kansas City Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Los Angeles Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Puget Sound Business Journal – Mejores lugares para trabajar en Washington.
  • Tampa Bay Times – Mejores lugares para trabajar.
  • The Salt Lake City Tribune Top Workplaces.
  • Utah Business – Mejores lugares para trabajar.
  • Wichita Business Journal – Mejores lugares para trabajar.

Más oportunidades con un solo perfil

¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.

Crear mi perfil

Tu próximo empleoya está buscándote.

Nort

Plataforma de reclutamiento inverso para programadores