Intelerad

Investigador y Diseñador UI/UX

Figma
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Descripción de la empresa

En Intelerad, creemos que el camino hacia las respuestas en el ámbito sanitario debe ser claro, tanto si está esperando un diagnóstico como si intenta acelerar uno. Nuestras soluciones de imagen médica agilizan el flujo de información, simplificando procesos complejos, maximizando la eficiencia y arrojando luz sobre lo desconocido. Capacitamos a los médicos para que obtengan las respuestas que necesitan sus pacientes con mayor rapidez y mejoren los resultados para todos. Gracias a una imagen médica más accesible, estamos sacando a los pacientes de la oscuridad.

Con sede en Raleigh, Carolina del Norte, y Montreal, Intelerad cuenta con cerca de 800 empleados repartidos en oficinas de cuatro países. La empresa dota a cerca de 2,000 organizaciones sanitarias de todo el mundo de la velocidad, escalabilidad y sencillez necesarias para aumentar el rendimiento empresarial y, lo que es más importante, mejorar los resultados de los pacientes. Las modernas soluciones empresariales de Intelerad han sido reconocidas con el premio Best in KLAS, ocupando el puesto n.º 1 en PACS Europe UK/Ireland en el informe 2026 Best in KLAS: Global Software (Non-US).

Descripción del puesto

Como Investigador y Diseñador UI/UX en Intelerad, desempeñará un papel importante en la configuración de la forma en que los médicos y profesionales sanitarios interactúan con nuestros productos de imagen médica. Se encargará de forma independiente de la investigación y el diseño de una o varias áreas de producto, colaborando con gestores de producto, desarrolladores y usuarios finales para convertir las complejas necesidades clínicas y los objetivos empresariales en experiencias intuitivas y de alta calidad, desde el descubrimiento inicial hasta el lanzamiento exitoso. Aportará un conjunto de habilidades equilibrado, fundamentando las decisiones de diseño en una investigación de usuarios rigurosa, traduciendo los conocimientos en interfaces atractivas y utilizables, y ayudando a elevar la calidad de la práctica de UX en todo el equipo.

Responsabilidades clave

Investigación

  1. Planificar y dirigir de forma independiente la investigación de UX cualitativa y cuantitativa a lo largo del ciclo de vida del producto, utilizando estudios de campo, observación directa, entrevistas, análisis de flujos de trabajo y tareas, pruebas de usabilidad y encuestas para identificar oportunidades, validar suposiciones y dar forma a la dirección del producto.
  1. Establecer las prioridades y metodologías de investigación para su área de producto en colaboración con la gestión de producto; reclutar participantes y moderar sesiones con médicos y otros usuarios finales.
  1. Sintetizar los datos de investigación en personas, mapas de viaje y conocimientos prácticos, y traducir los hallazgos en recomendaciones de diseño y producto que influyan en las decisiones de la hoja de ruta.
  1. Poseer y hacer evolucionar nuestro repositorio de investigación para que los hallazgos sigan siendo localizables y continúen informando el trabajo actual y futuro.

Diseño

  1. Liderar el diseño de interfaces intuitivas desde el concepto hasta el lanzamiento, basándose en una sólida comprensión de los objetivos del usuario, los flujos de trabajo clínicos y los requisitos del producto, entregando diseños de pantalla, patrones de interacción y elementos de UI que cumplan con los estándares de usabilidad y negocio.
  1. Gestionar el trabajo de diseño de principio a fin: producir wireframes, storyboards, prototipos funcionales y especificaciones detalladas que comuniquen claramente la intención a los desarrolladores, QA y redactores técnicos.
  1. Impulsar la creación y adopción de estándares de diseño que garanticen la coherencia en toda la suite de productos, y guiar a los desarrolladores a través de las decisiones de diseño de UI y las compensaciones durante la implementación.

Comunicación y colaboración

  1. Generar confianza con los usuarios a través de una profunda empatía, escucha activa y una sólida facilitación, permitiendo una comprensión exhaustiva de sus objetivos, flujos de trabajo y desafíos.
  1. Presentar los hallazgos de diseño e investigación claramente a audiencias que van desde ingenieros hasta el liderazgo de producto, y dirigir sesiones de crítica de diseño e investigación para garantizar la alineación y la calidad.
  1. Mentorear y proporcionar retroalimentación a diseñadores e investigadores con menos experiencia, compartiendo métodos y mejores prácticas en todo el equipo.

Cualificaciones

Cualificaciones y experiencia

  1. Grado universitario en Interacción Persona-Ordenador (HCI), Diseño de Experiencia de Usuario (UX), Diseño de Interacción, Factores Humanos / Ergonomía, Psicología, Diseño Gráfico o experiencia equivalente.
  1. 4+ años de experiencia en diseño UI/UX e investigación de UX, con un portafolio que demuestre tanto sólidas capacidades de diseño web y móvil como trabajo de investigación de principio a fin.
  1. Dominio de las herramientas de diseño estándar del sector, incluyendo Figma y/o Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, XD o equivalente).
  1. Experiencia demostrada en wireframing, creación de prototipos y producción de especificaciones de diseño.
  1. Experiencia demostrada en la planificación y dirección independiente de la investigación de usuarios utilizando métodos cualitativos y cuantitativos, y en la síntesis de hallazgos en personas, mapas de viaje y conocimientos prácticos.
  1. Familiaridad con herramientas y repositorios de investigación de UX (por ejemplo, Dovetail, UserZoom, Optimal Workshop o similares).
  1. Sólido conocimiento de los principios de HCI y las mejores prácticas de diseño.
  1. Capacidad demostrada para comunicar eficazmente la justificación del diseño y los hallazgos de la investigación a audiencias técnicas y no técnicas, incluidos los principales interesados.
  1. Excelente nivel de inglés hablado y escrito, o equivalente.
  1. Sin responsabilidades de supervisión directa.

Cualificaciones preferentes y requisitos especiales

  1. Experiencia en la creación de prototipos con HTML y CSS o herramientas de front-end similares.
  1. Experiencia en TI sanitaria o software empresarial complejo; experiencia en la realización de investigaciones con usuarios clínicos o sanitarios.
  1. Familiaridad con los estándares de accesibilidad (WCAG) y las prácticas de diseño inclusivo.
  1. Familiaridad con el diseño de encuestas y el análisis estadístico básico.
  1. Experiencia trabajando en entornos de desarrollo Agile.
  1. Experiencia en mentoría o guía informal de otros diseñadores o investigadores.

Requisitos de viaje

Ninguno

Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de tareas o requisitos y Intelerad se reserva el derecho de cambiarla en cualquier momento.

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO.

Es posible que se requiera que los solicitantes completen una evaluación de personalidad en línea como parte de su solicitud.

#LI-REMOTE

Intelerad se compromete con los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Nos comprometemos a cumplir todas las leyes federales, estatales y locales que ofrecen igualdad de oportunidades en el empleo y todas las demás leyes y reglamentos laborales. Los solicitantes, empleados y antiguos empleados están protegidos contra la discriminación laboral por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad e información genética (incluidos los antecedentes médicos familiares). Intelerad se dedica al cumplimiento de esta política en todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la selección, la colocación, el traslado, la formación, el ascenso, los niveles salariales y otras compensaciones, el despido y todos los demás términos, condiciones y privilegios del empleo.

Intelerad se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas cualificadas con discapacidad. Intelerad utiliza la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (“ADA”) como estándar para fines de contratación y selección global. Esto prohíbe la discriminación contra personas cualificadas con discapacidad. La ADA define “discapacidad” como un deterioro físico o mental que limita sustancialmente una o más de las actividades vitales principales de un individuo, un registro de dicho deterioro, o ser considerado como poseedor de dicho deterioro.

Compensación: CAD 60000 - CAD 80000 - anual

Información adicional

El salario base para este puesto oscila entre $60,000 y $80,000/año CAD en cualquier mercado geográfico de Canadá. El salario puede variar en función de los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Intelerad es una empresa de compensación total. El salario depende del puesto ofrecido. Se pueden proporcionar bonificaciones y otras formas de compensación como parte de un paquete de compensación total, además de una gama completa de beneficios médicos, financieros, de jubilación, PTO y/u otros.

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