Brasil
Keyrus Brazil
Inter Carreiras
ESPECIALISTA DE PRODUTO TECH I | PE CROSS MG
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la vacante y la misión del puesto
Conoce Inter
Como pioneros, cambiamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos creando tendencias con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado a una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene un propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Este es nuestro Jeito Inter de Fazer (la forma Inter de hacer las cosas). Si quieres ser parte de este cambio y dejar un legado, tu lugar está aquí.
Únete a la Sangre Naranja.
Conoce Inter
Como pioneros, transformamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos dando forma al futuro con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado a una Super App Financiera Global, ofreciendo soluciones completas e innovación líder. Aquí, el trabajo tiene un propósito: crear oportunidades reales, transformar la vida de las personas y remodelar el mercado financiero.
Esta es la forma Inter de hacer las cosas. Si quieres ser parte de esta transformación y dejar tu huella, tu lugar está aquí.
Conviértete en Sangre Naranja.
Formarás parte de la Superintendencia de Tecnología responsable de los productos digitales de Inversiones, Seguros, Food, Activos Digitales, Fraude y Riesgo, y de los componentes de plataforma de la super app de Inter. Trabajarás directamente con el Superintendente en la gestión de los principales proyectos estratégicos y productos del área, creando estándares de ritos, informes y buenas prácticas que aporten visibilidad, previsibilidad y velocidad a un portafolio con muchos proyectos en paralelo, siempre utilizando la IA como aliada.
En tu día a día, harás:
- Seguimiento cercano de los proyectos estratégicos más críticos: estado, plazos, riesgos, dependencias y decisiones.
- Creación e implementación de estándares, plantillas y buenas prácticas de ritos e informes para todo el portafolio.
- Consolidación de informes semanales por área y por proyecto crítico para el liderazgo.
- Organización y conducción de ritos de seguimiento, como kick-offs, checkpoints y comités.
- Desbloqueo de dependencias entre equipos y escalado de riesgos a tiempo.
- Apoyo a líderes técnicos y de producto para que adopten los estándares en su día a día.
- Uso de IA y automatización para ganar eficiencia en la recopilación de información y la generación de informes.
Lo que buscamos
Obligatorios
- Experiencia en gestión de proyectos, programas o PMO en empresas de tecnología, haciendo seguimiento de varios proyectos y stakeholders al mismo tiempo.
- Experiencia creando o implementando estándares de gestión: ritos, plantillas, informes de estado, gestión de riesgos y decisiones.
- Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis, tanto por escrito como en presentaciones.
- Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira.
- Excel o Google Sheets avanzado.
- Uso frecuente de herramientas de IA generativa en el trabajo.
- Formación superior en Administración, Ingeniería, Informática o áreas afines.
Deseables
- Experiencia en empresas de tecnología de gran tamaño.
- Inglés intermedio.
- Certificaciones como PMP/CAPM, Scrum, Kanban o SAFe.
- Experiencia con dashboards y herramientas de BI.
- Experiencia creando automatizaciones o agentes de IA para la gestión de proyectos.
- Experiencia con proyectos internacionales.
Beneficios
- Tarjeta de alimentación y Tarjeta de comida
- Seguro médico y dental
- Seguro de vida
- Día libre de cumpleaños
- Baby On Board y Sala de Lactancia
- Permiso parental extendido
- Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
- Wellhub y Grupo de Running Inter
- Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con valores exclusivos, área de descanso, juegos y minigolf
- Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
- Tarjeta Prime Inter
- Programas de formación y capacitación internos
Etapas del Proceso de Selección
- Triaje de currículums;
- Screening (abordaje inicial para alinear expectativas sobre la vacante);
- Evaluaciones (Assessments);
- Entrevista con el Equipo de Talento;
- Prueba técnica (cuando sea necesario);
- Entrevista con el liderazgo;
- Propuesta de Contratación (Offer);
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil