Ingeniero/a de Software Senior

¿Te apasiona crear soluciones para los mayores desafíos de seguridad nacional?

¿Buscas un trabajo interesante con un empleador que prioriza el impacto, la innovación y el desarrollo personal?

¿Valoras trabajar en un entorno creativo y colaborativo?

Si es así, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en APL.

El grupo de Capacidades Analíticas del Sector de Operaciones Asimétricas está buscando un Ingeniero/a de Software Senior para desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan de manera impactante en operaciones cibernéticas, operaciones especiales y salud global. Nuestro grupo se especializa en la creación de pipelines de datos escalables y análisis personalizados para nuevos dominios, el despliegue y adaptación de inteligencia artificial generativa para los desafíos de los patrocinadores, y la garantía de soluciones de IA/ML.

Como Ingeniero/a de Software Senior, usted...

Cumple con nuestras cualificaciones mínimas para el puesto si tiene...

Superará nuestros requisitos mínimos si tiene...

En APL, celebramos nuestras diferencias de perspectivas y fomentamos la creatividad y las ideas audaces y nuevas. Nuestros empleados disfrutan de generosos beneficios, que incluyen un sólido programa de asistencia educativa, contribuciones de jubilación sin precedentes y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. El campus de APL está ubicado en el área metropolitana de Baltimore-Washington. Obtenga más información sobre nuestras oportunidades profesionales en jhuapl.edu/careers.

Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, credo, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, información genética, condición de veterano, ocupación, estado civil o familiar, opinión política, apariencia personal o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. APL se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas de todas las capacidades, incluidas aquellas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en cualquier parte del proceso de contratación, póngase en contacto con Accessibility@jhuapl.edu.

El rango salarial de referencia se basa en la buena fe de JHU APL en el momento de la publicación. La compensación real puede variar según factores como la ubicación geográfica, la experiencia laboral, las condiciones del mercado, la educación/formación y el nivel de habilidad, teniendo en cuenta la paridad interna. Para los empleados asalariados programados para trabajar menos de 40 horas por semana, el salario anual se prorrateará en función del número de horas trabajadas. APL puede ofrecer bonificaciones u otras formas de compensación según la política interna y/o la designación contractual. Se puede proporcionar compensación adicional en forma de bonificación por firma, beneficios de reubicación, subsidio de localidad o pagos discrecionales por desempeño excepcional. APL proporciona al personal elegible un paquete integral de beneficios que incluye planes de jubilación, tiempo libre remunerado, seguro médico, dental, de visión, de vida, de incapacidad a corto plazo, de incapacidad a largo plazo, cuentas de gastos flexibles, asistencia educativa y formación y desarrollo. Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Tarifa Mínima $100,000 Anual

Tarifa Máxima $245,000 Anual