JPMorgan Chase & Co.

30 sept 2026

Administrador de Bases de Datos SQL Server - Ingeniero de Datos III - Neovest

Estados Unidos

Pleasant Grove, Utah, United States

SQLGCP

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Únete a un equipo dinámico donde tus habilidades distintivas contribuirán a una cultura y equipo ganadores.

Como Ingeniero de Datos III en JPMorganChase dentro de Neovest, eres un miembro experimentado de un equipo ágil responsable de diseñar y entregar soluciones confiables para la recopilación, almacenamiento, acceso y análisis de datos de manera segura, estable y escalable. Diseñarás y administrarás plataformas de bases de datos seguras, escalables y de alta disponibilidad, al tiempo que darás soporte a canalizaciones de datos y sistemas de informes críticos.

Responsabilidades del puesto

Servir como administrador de la plataforma para bases de datos SQL Server de PMS en entornos de producción y no producción.

Diseñar, mantener y mejorar arquitecturas de plataforma para instancias de SQL Server locales, en VM de Azure y en la Plataforma Google Cloud (GCP).

Establecer y hacer cumplir estándares para la disponibilidad, rendimiento, seguridad, aplicación de parches y gestión del ciclo de vida de las bases de datos.

Instalar, configurar, aplicar parches y mantener instancias de SQL Server en entornos locales y en la nube.

Gestionar la optimización del rendimiento, la indexación, la replicación, el cifrado y los estándares de configuración segura.

Supervisar soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres, incluyendo Always On y clústeres.

Implementar y mantener la monitorización de bases de datos, la planificación de capacidad, la optimización de costes y las estrategias de escalado.

Administrar procesos de copia de seguridad y restauración utilizando herramientas de SQL Server, PowerShell y marcos de automatización.

Aprovisionar, configurar y dar soporte a servicios de bases de datos GCP.

Utiliza capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis y la documentación de canalizaciones de datos/diseño, validando los resultados y manejando los datos según la sensibilidad y los requisitos de seguridad.

Aplica prácticas de reutilización primero, asistidas por IA, para fortalecer las rutinas de calidad SDLC para canalizaciones de datos (por ejemplo, generación de pruebas y validación de controles), asegurando la trazabilidad/auditoría y la alineación con las expectativas de resiliencia y seguridad.

Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas

Experiencia en ingeniería y administración de Microsoft SQL Server.

Sólidos conocimientos de Grupos de Disponibilidad Always On, clústeres de conmutación por error de Windows Server, copias de seguridad/restauración y optimización del rendimiento.

Habilidades avanzadas en T-SQL, incluyendo la resolución de problemas en escenarios complejos.

Experiencia en la gestión de grandes flotas de bases de datos de producción en múltiples entornos de clientes.

Dominio del control de código fuente basado en Git y flujos de trabajo de cambios en bases de datos.

Capacidad para liderar la respuesta a incidentes de producción y realizar análisis postmortem.

Sólidas habilidades de documentación y comunicación.

Conocimiento práctico de bases de datos NoSQL.

Experiencia con análisis de datos estadísticos y selección de herramientas y métodos apropiados.

Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para dar soporte a flujos de trabajo de ingeniería de datos con sólidos hábitos de validación y conciencia de la sensibilidad de los datos.

Capacidad para revisar y validar resultados asistidos por IA (por ejemplo, sugerencias de consultas, ideas de pruebas o resúmenes de cambios de modelos) antes de su uso, escalando cuando haya incertidumbre y siguiendo los requisitos de manejo de datos.

Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas

Experiencia en el soporte de sistemas de gestión de carteras, negociación o financieros.

Experiencia en DevOps de bases de datos, diseño de canalizaciones de CI/CD y gobernanza de lanzamientos.

Familiaridad con operaciones de SQL Server VM en Azure y GCP.

Experiencia en la definición de programas de plataforma, estatutos, KPIs y métricas operativas.

Título de Grado en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado.

Experiencia con desarrollo de informes utilizando Reporting Services de SQL Server, Excel o Metabase.

Experiencia en colaboración con partes interesadas para traducir requisitos de informes en especificaciones técnicas.

JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos

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Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones no garantizadas, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

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