Estados Unidos
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Director Sénior de Ingeniería de Software
Estados Unidos
Wilmington, Delaware, United States
PostgreSQLAWSDockerKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Da forma al futuro de los servicios financieros en JPMorganChase. Únete a nosotros para impulsar la innovación, ofrecer soluciones de alto impacto y liderar equipos a la vanguardia de la tecnología.
Como Director Sénior de Ingeniería de Software en JPMorgan Chase dentro de Consumer & Community Banking Operations Technology, liderarás múltiples dominios técnicos, gestionando equipos de alto rendimiento y colaborando en toda la organización. Impulsarás el desarrollo estratégico de plataformas, defenderás las mejores prácticas del sector y asegurarás la entrega de soluciones escalables, resilientes y centradas en el usuario. Tu liderazgo guiará la adopción de tecnologías y frameworks avanzados, alineándote con la visión y los objetivos de la firma.
Nuestra división de Consumer & Community Banking sirve a nuestros clientes de Chase a través de una gama de servicios financieros, incluyendo banca personal, tarjetas de crédito, hipotecas, financiación de automóviles, asesoramiento de inversiones, préstamos para pequeñas empresas y procesamiento de pagos. Estamos orgullosos de liderar a EE. UU. en ventas de tarjetas de crédito y crecimiento de depósitos, y contamos con las soluciones digitales más utilizadas, todo ello mientras ocupamos el primer lugar en satisfacción del cliente.
Responsabilidades del puesto
- Lidera múltiples implementaciones tecnológicas y de procesos en todos los departamentos para alcanzar los objetivos tecnológicos de toda la firma.
- Gestiona directamente múltiples áreas con un enfoque transaccional estratégico.
- Establece y escala la estrategia interdepartamental para la ingeniería habilitada por IA agente y la automatización de SDLC/TLM (utilizando herramientas autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo) para impulsar los objetivos de la firma (velocidad, escalabilidad, fiabilidad y coste de servicio), incluyendo estándares a nivel de cartera para flujos de trabajo de entrega orquestados por IA, gobernanza de lanzamientos, modernización de pruebas automatizadas, ingeniería de resiliencia y aceleración de la respuesta a incidentes; establece directrices para la validación, seguridad, resiliencia, trazabilidad y reutilización.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, incluyendo capacidades de desarrollo y automatización asistidas por IA autorizadas por la empresa, para impulsar la reutilización entre dominios y resultados medibles de desbloqueo de capacidad en todos los departamentos.
- Proporciona liderazgo y dirección de alto nivel a los equipos, supervisando frecuentemente a poblaciones de empleados en múltiples plataformas, divisiones y líneas de negocio.
- Actúa como la interfaz principal con líderes sénior, partes interesadas y ejecutivos, impulsando el consenso entre objetivos contrapuestos.
- Gestiona múltiples partes interesadas, proyectos complejos y grandes colaboraciones entre productos.
- Influye en líderes pares y partes interesadas sénior en todos los equipos de negocio, producto y tecnología.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 10+ años de experiencia aplicada. Además, 5+ años de experiencia liderando tecnólogos para gestionar, anticipar y resolver problemas técnicos complejos dentro de tu dominio de especialización.
- Éxito demostrado en la entrega de programas complejos y multiequipo a escala y dentro de los plazos previstos.
- Experiencia desarrollando o liderando equipos grandes o interfuncionales de tecnólogos.
- Profunda experiencia en todo el stack tecnológico: diseño de API (REST, SOAP, gRPC, GraphQL), nube AWS (EKS, redes, serverless, IAM), CI/CD, orquestación de contenedores (Kubernetes, Docker), streaming de eventos (Kafka, Kinesis), CDN, frameworks de front-end, observabilidad (Datadog, CloudWatch, SLOs/SLIs), bases de datos a gran escala (PostgreSQL, Neo4j, Aurora), seguridad, cumplimiento y automatización de QA.
- Experiencia liderando la adopción en múltiples organizaciones de modelos operativos de ingeniería habilitados por IA agente (utilizando herramientas autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo), incluyendo la definición de gobernanza (toma de decisiones con intervención humana, puertas de calidad), marcos de medición y manejo seguro de entradas/salidas sensibles en todos los equipos.
- Profunda comprensión de los riesgos de la IA responsable, controles y expectativas de resiliencia/seguridad a escala, con capacidad demostrada para asesorar a líderes sénior sobre adopción segura, gobernanza de cartera y estrategias de reutilización primero.
- Experiencia liderando proyectos complejos que apoyan el diseño de sistemas, pruebas y estabilidad operativa.
- Experiencia en contratación, desarrollo y reconocimiento de talento.
- Dominio de metodologías de entrega modernas (Agile, Scrum, Kanban), con adaptabilidad al contexto.
- Experiencia práctica en programación.
- Amplia experiencia práctica en tecnologías nativas de la nube.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia previa demostrada influyendo en organizaciones altamente matriciales y complejas, y entregando valor a escala.
- Grado/Máster en Informática, Ingeniería o campo técnico relacionado.
Chase es una firma líder en servicios financieros que ayuda a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de Estados Unidos a alcanzar sus objetivos financieros a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones duraderas y comprometidas, poniendo a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. También ayudamos a pequeñas empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y ciudades a crecer, ofreciendo soluciones para resolver todas sus necesidades financieras.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura sanitaria integral, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Discapacidad/Veteranos
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