Gerente Sénior de Ingeniería de Software

Trabajar en 55ip significa situarse en la intersección entre las finanzas y la tecnología, y a la vanguardia de la gestión patrimonial. Hemos avanzado rápidamente en nuestra misión: eliminar las barreras para el progreso financiero de los asesores financieros y sus clientes. Nuestros equipos con sede en Boston y Bombay han creado y lanzado al mercado un motor de estrategia de inversión fiscalmente inteligente que ofrece una experiencia intuitiva y automatización inteligente. Impulsados por asociaciones estratégicas con firmas de gestión de activos de clase mundial, hemos experimentado un crecimiento revolucionario en los últimos dos años. Hoy en día, más de 110 firmas de asesoramiento financiero con 28 mil millones de dólares en activos (y sumando) utilizan 55ip.

Si parecemos un poco diferentes, es porque lo somos. Somos emprendedores, profesionales de producto, entusiastas de la tecnología, científicos de la inversión y defensores del cliente que aspiran a ofrecer una experiencia excepcional, y a divertirse haciéndolo. Como muchas empresas, contamos con un gran equipo de personas inteligentes, talentosas y creativas, pero nuestro superpoder reside en nuestra energía. Ese esfuerzo extra cuando otros se rendirían, ese nuevo enfoque que nadie más ha probado, esa capacidad para prosperar a 30,000 pies de altura o profundizar en los detalles, y hacerlo todo con humildad, empatía y respeto. Al entrar en un nuevo y emocionante capítulo como filial con marca propia de J.P. Morgan, buscamos talento de primer nivel, con energía, para unirse a nosotros en nuestro camino hacia convertirnos en un estándar de la industria.

55ip busca un gerente de desarrollo de software con experiencia para liderar la plataforma 55IP que constituye la columna vertebral de su plataforma de inversión habilitada por tecnología para grandes firmas de asesoramiento de inversiones (RIA) y gestión patrimonial. El candidato ideal para este puesto ha diseñado, entregado y mantenido con éxito sistemas a gran escala para el dominio de los servicios financieros y/o los mercados de capitales. El candidato ha demostrado con éxito la capacidad de liderar y gestionar un equipo de 3-5 desarrolladores de software. El candidato será una persona motivada y responsable; un solucionador de problemas; un jugador de equipo y un líder empático; y un desarrollador de software competente, que busca generar un impacto significativo en una empresa de rápido crecimiento.

Grado: Vicepresidente

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos

Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.