Estados Unidos
The MITRE Corporation
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero/a Líder de Infraestructura: Firewall
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
PythonTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Ocupe un puesto vital como miembro clave de un equipo de alto rendimiento que ofrece excelencia en infraestructura y rendimiento. Su función será fundamental para dar forma al futuro en una de las empresas más grandes e influyentes del mundo.
Como Ingeniero/a Líder de Infraestructura de Firewall en JPMorganChase, dentro de las Plataformas de Infraestructura, aplicará un profundo conocimiento de software, aplicaciones y procesos técnicos dentro de la disciplina de ingeniería de infraestructura. Continúe evolucionando su conocimiento técnico y multifuncional fuera de su dominio de experiencia alineado.
Responsabilidades del puesto *
- Aplica experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas a proyectos de alcance moderado y ejecuta soluciones creativas para el diseño, desarrollo y solución de problemas técnicos de complejidad moderada.
- Utiliza capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis de infraestructura y la documentación de diseño, validando los resultados y manejando datos operativos de acuerdo con los requisitos de sensibilidad y seguridad.
- Impulsa una corriente de trabajo o proyecto que consta de una o más tecnologías de ingeniería de infraestructura y trabaja con otras plataformas para diseñar e implementar los cambios necesarios para resolver problemas y modernizar la organización y los procesos tecnológicos.
- Considera fuertemente las implicaciones de datos y sistemas aguas arriba y aguas abajo o las implicaciones técnicas y asesora sobre acciones de mitigación.
- Aplica prácticas de "primero la reutilización", asistidas por IA, dentro de las rutinas de entrega y automatización para identificar problemas recurrentes y validar opciones de remediación, asegurando que los cambios sean rastreables/auditable y se alineen con las expectativas de resiliencia y seguridad.
- Diseña, implementa y gestiona la infraestructura de firewall empresarial, con experiencia práctica en las plataformas de orquestación de políticas Check Point, Fortinet, Palo Alto y Tufin.
- Desarrolla y mantiene scripts de automatización para el aprovisionamiento de dispositivos y tareas operativas, al tiempo que establece estándares de ingeniería y artefactos técnicos para productos tecnológicos certificados.
- Desarrolla documentación de implementación y operación.
- Actúa como punto de escalada para los equipos de Operaciones de Red y Entrega de Servicios.
- Coordinación y colaboración inter-equipos con las partes interesadas.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas *
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y más de 5 años de experiencia en diseño, ingeniería e implementación de firewalls y seguridad de redes dentro de un entorno empresarial grande.
- Profundo conocimiento de una o más áreas de ingeniería de infraestructura, como: hardware, terminología de redes, bases de datos, ingeniería de almacenamiento, prácticas de implementación, integración, automatización, escalabilidad, resiliencia o evaluaciones de rendimiento.
- Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para respaldar flujos de trabajo de ingeniería de infraestructura con sólidos hábitos de validación y conciencia de la sensibilidad de los datos.
- Capacidad para revisar y validar recomendaciones asistidas por IA antes de la implementación, escalar cuando haya incertidumbre y garantizar que los resultados se alineen con las expectativas de resiliencia, seguridad y auditabilidad.
- Profundo conocimiento de una tecnología de infraestructura específica y lenguajes de scripting.
- Profundo conocimiento de la infraestructura en la nube y múltiples tecnologías en la nube con la capacidad de operar y migrar entre nubes públicas y privadas.
- Conocimiento y experiencia en DMZ y otras arquitecturas de red de borde.
- Experiencia en desarrollo de software en uno o más lenguajes de programación/scripting de propósito general/DevOps: Python, Ansible, Terraform, JSON.
- Comprensión de microservicios, pipelines de CI/CD como Jenkins, APIs y conocimiento profundo de TCP/IP y enrutamiento.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas *
- Experiencia con tecnologías de seguridad de red como proxy y balanceador de carga. *
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles como Kanban y Scrum.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones susceptibles de pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
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