Principal Software Engineer - Performance Engineering

Si buscas una carrera que marque un antes y un después trabajando para una de las instituciones financieras líderes del mundo, has llegado al lugar adecuado.

Este puesto está sujeto a la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (Federal Deposit Insurance Act). Como tal, una oferta de empleo para este puesto está supeditada a la revisión por parte de JPMorgan Chase del historial de condenas penales, incluidas las desviaciones previas al juicio o las entradas en programas.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de ningún atributo protegido, incluidos la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Como Principal Software Engineer en JPMorganChase dentro de la organización Digital Channels & Connectivity del Commercial and Investment Bank, que forma parte de nuestro grupo más amplio de Payments Technology, serás la máxima autoridad técnica en ingeniería de rendimiento para nuestras plataformas. Este es un puesto de liderazgo práctico para un ingeniero que marca el rumbo en lugar de esperar a que se lo indiquen. Te enfrentarás a problemas de rendimiento que otros no pueden resolver, trabajarás en todo el full stack desde el navegador hasta el back end y hasta el sistema operativo, y definirás cómo se diseña, mide y mantiene el rendimiento a escala. Establecerás estándares, mentorizarás a ingenieros de alto nivel y crearás las herramientas y prácticas que hacen que el alto rendimiento sea la norma y no algo secundario. Igualmente importante, darás forma a la estrategia, construirás la hoja de ruta y te ganarás el apoyo de los principales interesados para llevarla a cabo. Si buscas una responsabilidad real, desafíos técnicos profundos y la oportunidad de elevar el nivel de toda una organización, este es el puesto para ti.

Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.