Responsable de Soporte Tecnológico - Propietario de Optimización de Activos de Software

Como Responsable de Soporte Tecnológico en el equipo de Plataformas de Infraestructura de Tecnología Corporativa, desempeñará un papel de liderazgo para garantizar la estabilidad operativa, la disponibilidad y el rendimiento de nuestros servicios de producción. El pensamiento crítico mientras supervisa el mantenimiento diario de los sistemas de la firma será clave y le preparará para el éxito a medida que navega por tareas relacionadas con la identificación, resolución de problemas y solución de incidencias para garantizar una experiencia de usuario fluida.

Enterprise Software Management (ESM), una función dentro de Global Technology Infrastructure (GTI), está buscando un Propietario de Optimización de Activos de Software. ESM gestiona los activos de software globales de JPMorganChase, incluida la conformidad de licencias frente a los derechos y obligaciones contractuales, la cumplimentación de solicitudes, las renovaciones de mantenimiento, las negociaciones de contratos, el reparto de gastos, la gestión del catálogo global de software, la administración de claves de licencia y los procesos relacionados.

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir pago basado en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones susceptibles de pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluidas Discapacidades/Veteranos.

Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una diversa gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.