Senior Product Associate - Navegación y Orientación

Libere su experiencia en el desarrollo y optimización de productos aprovechando la investigación de usuarios, analizando métricas y colaborando en una de las organizaciones financieras más innovadoras del mundo.

Como Senior Product Associate en Digital Channels Experience & Growth – Navegación y Orientación, contribuirá al equipo aprovechando su experiencia en el desarrollo y optimización de productos para lograr un impacto significativo, respaldado por la investigación de usuarios y los comentarios de los clientes para impulsar la creación de productos innovadores y mejorar continuamente las ofertas existentes. Colabore estrechamente con equipos interfuncionales y desempeñe un papel crucial en la configuración del futuro de nuestros productos y en nuestro éxito continuo.

Este puesto implicará ser el principal homólogo de producto para un equipo de ingenieros que trabaja en el desarrollo web en la experiencia de usuario autenticada de Chase. Nuestro equipo se encarga de la navegación y la orientación, lo que significa que constantemente tenemos que responder a la pregunta: “¿Cómo podemos ayudar a los usuarios a encontrar lo que buscan?”. Este puesto le hará considerar la navegación por sitios web bajo una nueva luz; ¡es posible que nunca vuelva a ver un menú sencillo de la misma manera! Nuestro objetivo es optimizar la capacidad de los clientes para explorar con confianza, reducir sus clics hasta completar la tarea y mantener al cliente orientado dentro de la experiencia mientras navega por ella.

Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura sanitaria integral, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluidos la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, ni por ninguna otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Discapacidad/Veteranos