Ingeniero/a de Sistemas HPC

Jump Trading Group está comprometido con la investigación de primer nivel. Capacitamos a talentos excepcionales en Matemáticas, Física e Informática para que exploren los límites científicos, los superen y apliquen investigación de vanguardia a los mercados financieros globales. Nuestra cultura es única. La innovación constante requiere audacia, creatividad, honestidad intelectual y un espíritu competitivo implacable. Creemos en ganar juntos y en potenciar el talento individual único incentivando la colaboración y el respeto mutuo. En Jump, los resultados de la investigación impulsan más que unos rendimientos superiores ajustados al riesgo. Diseñamos, desarrollamos y desplegamos tecnologías que cambian nuestro mundo, financiamos startups en diversas industrias y colaboramos con organizaciones de investigación y universidades líderes a nivel mundial para resolver problemas.

Nuestro Equipo Global de Computación de Alto Rendimiento (HPC) busca incorporar un/a Ingeniero/a de Producción en nuestra oficina de Chicago. La escala de nuestros entornos informáticos presenta desafíos únicos para proporcionar un buen rendimiento y fiabilidad. Varios sistemas, incluidos los de computación, planificación, redes y almacenamiento de datos a gran escala, deben integrarse sin problemas para dar soporte a pipelines de datos e investigación cuantitativa. El/la candidato/a ideal sería una persona práctica, con gran habilidad en los detalles y matices de la gestión de entornos Linux con una sólida formación en desarrollo de software necesaria para dar soporte a sistemas personalizados a gran escala.

¿Qué harás?

¿Qué necesitas?

Si actualmente eres estudiante o recién graduado/a, consulta nuestras ofertas para campus que ofrecen oportunidades de prácticas y a tiempo completo.

Rango Salarial Base Anual $150,000—$200,000 USD

• Elegibilidad para bonificación discrecional.

• Seguro médico, dental y de la vista.

• Opciones de HSA, FSA y cuidado de dependientes.

• Seguro de vida grupal y seguro de muerte y desmembramiento (AD&D) pagado por el empleador.

• Seguro de vida voluntario y seguro de muerte y desmembramiento (AD&D).

• Vacaciones pagadas más días festivos pagados.

• Plan de jubilación con aportación del empleador.

• Permiso parental remunerado.

• Programas de bienestar.