Ingeniero/a de Software Senior - Perfiles, Listas y Segmentos

En Klaviyo, valoramos los diversos orígenes, experiencias y perspectivas que cada Klaviyo (nos llamamos Klaviyo) aporta a nuestro lugar de trabajo cada día. Creemos que todos merecen una oportunidad justa para tener éxito y apreciamos las experiencias que cada persona aporta más allá de los requisitos tradicionales del puesto. Si eres una coincidencia cercana pero no exacta con la descripción, esperamos que aún así consideres postularte. ¿Quieres saber más sobre la vida en Klaviyo? Visita klaviyo.com/careers klaviyo.com/careers para ver cómo empoderamos a los creadores para que sean dueños de su propio destino.

Por qué deberías unirte al equipo de PLS (Perfiles, Listas y Segmentos)

El equipo de PLS es responsable de construir y escalar las experiencias centrales de datos de clientes en Klaviyo: perfiles, listas y segmentos en tiempo real. Somos dueños de las herramientas que permiten a los clientes comprender quiénes son sus usuarios, agruparlos en audiencias significativas y mantener esas audiencias actualizadas a medida que fluyen nuevos datos. Nuestro trabajo sustenta cómo los clientes segmentan, personalizan y miden cada mensaje que envían, lo que convierte a esta área de producto en un pilar del éxito continuo de Klaviyo.

Conoce Klaviyo

Somos Klaviyo (pronunciado clay-vee-oh). Empoderamos a los creadores para que sean dueños de su destino haciendo que los datos de origen sean accesibles y accionables como nunca antes. Vemos un potencial ilimitado para la tecnología que estamos desarrollando para nutrir experiencias personalizadas en el comercio electrónico y más allá. Para alcanzar nuestros objetivos, necesitamos nuestra propia plantilla de creadores notables: compañeros de equipo ambiciosos y colaborativos que se mantengan enfocados en nuestra estrella polar: deleitar a nuestros clientes. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu carrera, donde serás bienvenido como tu ser completo desde el primer día y apoyado con generosos beneficios, esperamos que te unas a nosotros.

Como Ingeniero/a de Software Senior en el equipo, desempeñarás un papel clave en el diseño y la construcción de sistemas escalables que potencian cómo los clientes gestionan y activan sus datos. Colaborando estrechamente con gerentes de producto, científicos de datos y otros equipos de plataforma, ayudarás a definir el alcance, traducir problemas complejos de datos y UX en implementaciones prácticas, y construir flujos de trabajo intuitivos que brinden confianza a los clientes en sus audiencias. Este puesto se inclina hacia frontend, con un fuerte enfoque en la creación de componentes reflexivos y reutilizables y experiencias de usuario fluidas utilizando tecnologías como TypeScript, React, Python y Django. Hay amplias oportunidades de crecimiento dada la magnitud de este puesto y el papel central del equipo en el producto de Klaviyo.

Cómo marcarás la diferencia

Quién eres

Tecnologías que utilizamos (no exhaustivo)

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción. Para puestos o candidatos en Nueva York, ciertas características pueden calificarlo como un AEDT. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound el 3 de abril de 2025.

Consulte el informe de auditoría de sesgo independiente que cubre nuestro uso de Covey aquí getcovey.com/nyc-local-law-144.

Candidatos de Massachusetts

Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

--------------------------------------------------------------------------------

Este puesto puede requerir hasta un 10% de viajes para fines como la incorporación de nuevos empleados, trabajo con clientes o socios si corresponde, reuniones de equipo y eventos de la industria. Los viajes se coordinan con anticipación.

La fluidez en IA en Klaviyo incluye el uso responsable de la IA (incluida la privacidad, seguridad, conciencia de sesgos y supervisión humana). Proporcionamos adaptaciones según sea necesario.

Al participar en el proceso de entrevista de Klaviyo, usted reconoce que ha leído, comprendido y cumplirá nuestras Directrices para el uso de IA en el proceso de entrevista de Klaviyo klaviyo.com/careers/ai-guidance. Para más información sobre cómo procesamos sus datos personales, consulte nuestro Aviso de privacidad para candidatos a empleo klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice.

Klaviyo se compromete a una política de igualdad de oportunidades y no discriminación. No discriminamos por motivos de raza, etnia, ciudadanía, origen nacional, color, religión o credo religioso, edad, sexo (incluido el embarazo), identidad de género, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar en servicio activo, estado civil, antecedentes penales, genética, represalias, acoso sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

AVISO IMPORTANTE: Nuestra empresa se toma muy en serio la seguridad y la privacidad de los candidatos a puestos de trabajo. Nunca solicitaremos pagos, datos bancarios o información financiera personal como parte del proceso de solicitud. Todas nuestras ofertas de empleo legítimas se encuentran en nuestro sitio oficial de carreras. Tenga cuidado con las ofertas de empleo que provienen de direcciones de correo electrónico que no son de la empresa (@klaviyo.com), plataformas de mensajería instantánea o llamadas no solicitadas.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", usted consiente que Klaviyo procese sus Datos Personales de acuerdo con nuestro Aviso de privacidad para candidatos a empleo. Si no desea que Klaviyo procese sus Datos Personales, no envíe una solicitud. Puede encontrar nuestro Aviso de privacidad para candidatos a empleo aquí klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice y aquí klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice (FR).

Nuestro rango salarial refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU. El rango que se muestra a continuación refleja los salarios objetivo mínimos y máximos para el puesto en todas nuestras ubicaciones en EE. UU. El salario base ofrecido para este puesto se determina por varios factores, incluidas las habilidades del solicitante relacionadas con el puesto, la experiencia relevante, la educación o la formación, y la ubicación del trabajo.

Además del salario base, nuestro paquete de compensación total puede incluir la participación en el plan de bonificación anual en efectivo de la empresa, compensación variable (OTE) para roles de ventas y éxito del cliente, acciones, pagos de firma y una amplia gama de beneficios de salud, bienestar y cuidado personal según la elegibilidad.

Su reclutador puede proporcionar más detalles sobre el rango salarial/OTE específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Rango de pago base para ubicaciones en EE. UU.: $148,000—$222,000 USD