Estados Unidos
Resource Label Group
Leonardo DRS, Inc.
Frederick County, Maryland, United States
ID de empleo: 114819
Leonardo DRS, Inc. y sus subsidiarias brindan igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíben la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.#AIS
El negocio de Leonardo DRS Airborne and Intelligence Systems es un líder mundial y socio estratégico comprometido con la entrega de productos de defensa e inteligencia de clase mundial y de ciclo de vida completo que protegen la seguridad de nuestra nación y la de nuestros aliados. Desde entrenamiento de combate aéreo hasta sistemas de guerra electrónica de última generación, nuestra tecnología es desplegada por prácticamente todas las agencias militares y gubernamentales de EE. UU. en todo el mundo.
El candidato debe ser competente en la arquitectura de sistemas tanto de receptores como de transmisores en las bandas de frecuencia VLF a Ka. Esto incluye una sólida comprensión de las compensaciones entre la figura de ruido y el rendimiento de intermodulación, y cómo estos factores afectan el rango dinámico instantáneo y libre de espurios.
El candidato ideal tendrá experiencia colaborando con múltiples grupos funcionales —incluyendo Mecánica, Firmware, Software y Pruebas— para derivar y descomponer requisitos a nivel de cliente y de módulo.
Este puesto también requiere la capacidad de liderar un equipo multidisciplinar a través de la integración, verificación y validación de estos sistemas.
Cuidar de nuestra gente es una prioridad principal en Leonardo DRS. Estamos orgullosos de ofrecer salarios competitivos y beneficios integrales, que incluyen cobertura médica, dental y de visión, una contribución de la empresa a una cuenta de ahorros para la salud, telemedicina, seguro de vida y de incapacidad, seguro legal y un plan de ahorro 401(k). Promovemos programas de bienestar que se centran en el bienestar físico, emocional y financiero. Desarrollamos nuestro talento ofreciendo programas y actividades para apoyar el crecimiento profesional, el desarrollo profesional y la mejora de habilidades. Y entendemos que hay más en la vida que el trabajo, y la importancia de ofrecer horarios de trabajo flexibles con nuestro programa 4/10, vacaciones competitivas, licencia por enfermedad/emergencia, licencia parental remunerada y horas de servicio comunitario.
*Algunos empleados solo son elegibles para beneficios limitados.
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