Leonardo DRS, Inc.

Ingeniero de Software II

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Sobre la oportunidad

ID de empleo: 114546

Elegibilidad para bono de firma: Un bono de firma de $2,500 puede estar disponible para candidatos externos calificados que, en el momento de la contratación, posean una autorización de seguridad secreta activa del Gobierno de EE. UU. que sea verificada por la Compañía y sea elegible para su uso en el puesto. La elegibilidad y el pago están sujetos a los términos del acuerdo de bono de firma aplicable y a todas las aprobaciones requeridas de la Compañía.

Leonardo DRS, Inc. y sus subsidiarias brindan igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíben la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. #AIS

El negocio de Leonardo DRS Airborne and Intelligence Systems es un líder mundial y socio estratégico comprometido a ofrecer productos de defensa e inteligencia de clase mundial y de ciclo de vida completo que protegen la seguridad de nuestra nación y la de nuestros aliados. Desde entrenamiento de combate aéreo hasta sistemas de guerra electrónica de vanguardia, nuestra tecnología es desplegada por prácticamente todas las agencias gubernamentales y militares de EE. UU. en todo el mundo.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO *

  1. Se requiere dar soporte al análisis, desarrollo y revisión de procedimientos de localización de fallos y solución de problemas para el diseño de ingeniería; hacer recomendaciones para mejoras de diseño basadas en este análisis. Involucrado en la investigación, análisis y resolución de ingeniería de elementos de fiabilidad en el diseño, desarrollo e implementación de sistemas/subsistemas nuevos y/o existentes. Soporta la ingeniería con análisis de diseño relacionado con la fiabilidad y coordina la resolución de problemas. Realizar Análisis de Modos de Fallo y sus Efectos (FMEA). Realizar análisis de fiabilidad, análisis de tendencias, análisis de causa raíz, y determinar las métricas asociadas y desarrollar y mantener bases de datos asociadas. Liderar el Proceso de Ingeniería del Sistema de Reporte, Análisis y Acción Correctiva de Fallos (FRACAS).
  1. Responsable de la actividad técnica y la finalización de la tarea asignada a tiempo y dentro del presupuesto
  1. Diseñar, desarrollar, analizar, documentar y dar soporte a las pruebas de productos, sistemas o subsistemas
  1. Puede utilizar ingeniería asistida por computadora u otro software de diseño/análisis en el desempeño de las asignaciones.
  1. Informar regularmente del progreso y el estado
  1. Revisar las especificaciones y requisitos del cliente, y bajo dirección, desarrollar diseños para soportarlos mejor, incluyendo el costo como una variable de diseño clave
  1. Proporcionar información de presupuesto, costo y cronograma para las asignaciones de diseño
  1. Especificar y evaluar componentes, subsistemas y servicios de proveedores
  1. Soportar los requisitos de diseño para costo y diseño para fabricación del programa
  1. Desarrollar prototipos para eliminar riesgos clave de desarrollo
  1. Comunicarse claramente (por escrito y oralmente) con otro personal de la empresa y con el cliente según sea necesario
  1. Participa en la preparación de propuestas menos complejas
  1. Puede proporcionar conocimientos técnicos y asistencia a otros ingenieros y personal de soporte
  1. Apoyar, comunicar, reforzar y defender la misión, los valores y la cultura de la organización
  1. Asistir a reuniones apropiadas de ingeniería, de clientes o de negocios

CALIFICACIONES *

  1. Título de grado en ingeniería o campo técnico relacionado o experiencia equivalente y un mínimo de 2 años de experiencia
  1. Experiencia técnica competente y conocimiento del dominio de aplicación
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente

Se requiere ciudadanía estadounidense. Este puesto requiere una autorización de seguridad activa del DOD o la capacidad de obtener dicha autorización dentro de un tiempo razonable después del inicio del empleo.

Cuidar de nuestra gente es una prioridad principal en Leonardo DRS. Estamos orgullosos de ofrecer salarios competitivos y beneficios integrales, que incluyen cobertura médica, dental y de visión, una contribución de la empresa a una cuenta de ahorros para la salud, telemedicina, seguro de vida y de incapacidad, seguro jurídico y un plan de ahorro 401(k). Promovemos programas de bienestar que se centran en el bienestar físico, emocional y financiero. Desarrollamos nuestro talento ofreciendo programas y actividades para apoyar el crecimiento profesional, el desarrollo profesional y la mejora de habilidades. Y entendemos que hay más en la vida que el trabajo, y la importancia de ofrecer horarios de trabajo flexibles con nuestro programa 4/10, vacaciones competitivas, licencia por enfermedad/emergencia, licencia parental remunerada y horas de servicio comunitario.

*Algunos empleados solo son elegibles para beneficios limitados

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