Marsh McLennan

Oliver Wyman - Data & Analytics - (Associate) Team Leader/ Director (m/d/f)

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EMPRESA

Oliver Wyman

Oliver Wyman es una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), líder mundial en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, que asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a $24 mil millones y más de 90,000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para saber más, síganos en LinkedIn linkedin.com/company/oliver-wyman, Instagram instagram.com/oliverwymanconsulting?igshid=YmMyMTA2M2Y= o Twitter. twitter.com/OliverWyman?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un "día ancla" a la semana en el que todo el equipo estará reunido en persona.

Oliver Wyman es una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), líder mundial en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, que asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a $27 mil millones y más de 95,000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para más información, visite oliverwyman.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh ofrece acuerdos de trabajo híbrido que brindan tanto la flexibilidad del trabajo móvil como los beneficios de colaboración, conexiones personales y desarrollo profesional de trabajar en la oficina. Los empleados están autorizados a trabajar de forma remota. Si es necesario, algunos equipos también programan "días ancla" semanales en los que todo el equipo se reúne en persona en la oficina del sitio.

DESCRIPCIÓN

Oliver Wyman - Data & Analytics

Oliver Wyman, una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), es una consultora de gestión impulsada por un profundo conocimiento del sector, una innovación audaz y un enfoque colaborativo que supera la complejidad para ayudar a las organizaciones a navegar sus momentos de transformación más definitorios.

Los clientes acuden a nosotros con sus desafíos más importantes y nosotros reunimos equipos de expertos para abordar cada faceta de estos complejos problemas. Juntos, creamos avances que conducen a un impacto extraordinario.

Dentro de Oliver Wyman, la división de Datos y Analítica (DNA) se estableció en 2017 y opera en todo el mundo, con un enfoque en Europa. Somos un equipo dinámico y en rápido crecimiento de especialistas en análisis cuantitativo, que colaboramos estrechamente con colegas de toda la firma para cubrir una huella global, trabajando en múltiples industrias, incluidas, entre otras, Servicios Financieros, Clima y Sostenibilidad, Energía, Retail y Transporte.

Creemos en el poder de las perspectivas diversas y los equipos colaborativos para impulsar la innovación. Nuestro equipo proviene de una amplia gama de orígenes y experiencias, y adoptamos las habilidades y perspectivas únicas que aportan a nuestro trabajo.

En Oliver Wyman y dentro de DNA, estamos orgullosos de los valores oliverwyman.com/our-culture/our-values.html que defendemos y que nos guían cada día en cómo trabajamos y colaboramos. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.

¿Cómo aplicar?

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Por favor, envíe su CV, carta de presentación y expedientes académicos. Si desea obtener más información sobre Oliver Wyman, visite nuestro sitio web oliverwyman.com/careers o, alternativamente, solicite asistir a uno de nuestros eventos, cuyos detalles puede encontrar aquí oliverwyman.com/careers/recruiting-events.html.

LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Estos puestos ofrecen excelentes oportunidades de carrera y crecimiento para profesionales talentosos y altamente motivados con experiencia previa relevante en áreas cuantitativamente intensas, particularmente, aunque no exclusivamente, dentro de los servicios financieros.

Habrá oportunidades para viajar con una combinación de alrededor del 50% del tiempo dedicado al cliente y fuera de él, aunque se considerarán las necesidades individuales al asignar roles fuera o dentro de las instalaciones del cliente.

Las responsabilidades iniciales variarán entre los respectivos roles:

El rol se centrará en la gestión de proyectos -

  1. Los Associate Team Leaders y Team Leaders trabajarían típicamente en un proyecto a la vez. Un Director trabajaría típicamente en dos asignaciones pequeñas o una grande y más compleja.
  1. El trabajo del proyecto típicamente implica desarrollar hipótesis; gestionar la recopilación de datos, la creación de modelos y los análisis; realizar investigaciones primarias y secundarias; abordar creativamente las limitaciones de información; y obtener información, supervisando el trabajo de los analistas.
  1. Utilizar eficazmente a los Socios y la red interna para proporcionar orientación técnica y de alto nivel a los proyectos.
  1. Trabajar en equipo junto con los clientes para completar los entregables del proyecto con un alto estándar.
  1. Mantener la energía y el equilibrio positivo entre la vida laboral y personal del equipo.
  1. Entrenar a los miembros del equipo de Oliver Wyman y del cliente para desarrollar sus habilidades.

¿Por qué unirse a nosotros?

El trabajo flexible y un equilibrio entre la vida laboral y personal líder en el mercado serán una prioridad.

Salario y beneficios competitivos. Trayectoria profesional clara hasta el nivel de socio, con una trayectoria potencialmente más pronunciada que en empresas similares.

Espere una curva de aprendizaje pronunciada, ya que ningún proyecto es igual. Tendrá la oportunidad de viajar internacionalmente, adquiriendo experiencias y conocimientos invaluables en diferentes culturas y, con acceso a las últimas tecnologías, ampliará constantemente su conjunto de herramientas con cada nuevo empeño.

No estará solo en este viaje; varios colegas lo guiarán y entrenarán a lo largo de su carrera. Tendrá un compañero dedicado, un asesor de carrera y un gestor de talento para ayudarlo a navegar su camino profesional. También nos preocupamos profundamente por la calidad sostenible de la vida laboral, brindándole la flexibilidad para equilibrar sus aspiraciones profesionales con su vida personal.

Este rol le permitirá abrazar su curiosidad y salir de su zona de confort. Tendrá la oportunidad de trabajar junto a colegas genuinos que miden el éxito por el impacto duradero que creamos juntos. Si le entusiasman los desafíos y está ansioso por generar un impacto significativo, ¡esperamos darle la bienvenida a bordo!

TUS ATRIBUTOS Y EXPERIENCIA

  1. Título de Grado o Máster en una disciplina cuantitativa. Idealmente Matemáticas, Estadística, Física, Informática, Informática, Ciencia de Datos o Ingeniería.
  1. Sólidas habilidades de análisis, documentación y comunicación.
  1. Experiencia en el uso de software avanzado de análisis y manipulación de datos: R, Python, SAS, SQL, o SPSS.
  1. Trabajar de manera efectiva y colaborativa en equipo.
  1. Ser independiente y trabajar bajo supervisión limitada respetando los plazos definidos.
  1. Presentar eficazmente resultados, posibles problemas e implicaciones.
  1. Excelente dominio del alemán e inglés (oral y escrito).
  1. Capacidad para gestionar un volumen de trabajo exigente y cumplir plazos en un entorno de ritmo rápido.
  1. Capacidad para mantener y respetar la confidencialidad.
  1. Disposición para viajar regularmente.
  1. Associate Team Leader: Al menos 3 años de experiencia laboral previa en consultoras especializadas, bancos de primer nivel o instituciones financieras.
  1. Team Leader: Al menos 5 años de experiencia laboral previa en consultoras especializadas, bancos de primer nivel o instituciones financieras.
  1. Director: Al menos 8 años de experiencia laboral previa en consultoras especializadas, bancos de primer nivel o instituciones financieras.

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