Oliver Wyman - Líder de Equipo Asociado, Líder de Equipo, Director - Datos y Analítica - Ciudad de México

Oliver Wyman - Datos y Analítica

Oliver Wyman es una consultora de gestión global que trabaja en todas las áreas de la industria, servicios financieros, gobierno y organizaciones sin fines de lucro. Los clientes acuden a nosotros con sus desafíos más importantes y nosotros reunimos equipos de expertos para abordar cada faceta de estos complejos problemas. Juntos, creamos avances que conducen a un impacto extraordinario.

Dentro de Oliver Wyman, la división de Datos y Analítica (DNA) se estableció en 2017 y opera a nivel mundial. Somos un equipo dinámico y de rápido crecimiento de especialistas en análisis cuantitativo, colaborando estrechamente con colegas de toda la firma para cubrir una huella global, trabajando en múltiples industrias, incluidas, entre otras, Servicios Financieros, Clima y Sostenibilidad, Energía, Retail y Transporte.

Creemos en el poder de las perspectivas diversas y los equipos colaborativos para impulsar la innovación. Nuestro equipo proviene de una amplia gama de orígenes y experiencias, y adoptamos las habilidades y perspectivas únicas que aportan a nuestro trabajo.

En Oliver Wyman y dentro de DNA, estamos orgullosos de los valores que defendemos y que nos guían cada día en cómo trabajamos y colaboramos. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.

¿Por qué unirse a nosotros?

Espere una curva de aprendizaje pronunciada, ya que no hay dos proyectos iguales. Tendrá la oportunidad de viajar internacionalmente, adquiriendo experiencias y conocimientos invaluables en diferentes culturas y, con acceso a las últimas tecnologías, expandirá constantemente su conjunto de herramientas con cada nuevo empeño.

No estará solo en este viaje; varios colegas lo guiarán y entrenarán a lo largo de su carrera. Tendrá un compañero dedicado, un asesor profesional y un gestor de talento para ayudarlo a navegar su camino profesional. También nos preocupamos profundamente por la calidad sostenible de la vida laboral, brindándole la flexibilidad para equilibrar sus aspiraciones profesionales con su vida personal.

Este rol le permitirá abrazar su curiosidad y salir de su zona de confort. Tendrá la oportunidad de trabajar junto a colegas genuinos que miden el éxito por el impacto duradero que creamos juntos. Si le entusiasman los desafíos y está ansioso por generar un impacto significativo, ¡esperamos darle la bienvenida a bordo!

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Estos puestos ofrecen excelentes oportunidades de carrera y crecimiento para profesionales talentosos y altamente motivados con experiencia previa relevante en áreas cuantitativamente intensas, particularmente, aunque no exclusivamente, dentro de los servicios financieros.

Las responsabilidades iniciales variarán entre los roles respectivos:

El rol se centrará en la gestión de proyectos - Los Líderes de Equipo Asociados y Líderes de Equipo típicamente trabajarían en un proyecto a la vez. Un Director típicamente trabajaría en dos asignaciones más pequeñas o en una más grande y compleja.

El trabajo del proyecto típicamente implica desarrollar hipótesis; gestionar la recopilación de datos, la creación de modelos y los análisis; realizar investigación primaria y secundaria; abordar creativamente las limitaciones de información; y obtener información, supervisando el trabajo de los analistas.

Utilizar eficazmente a los Socios y la red interna para proporcionar orientación técnica y de alto nivel a los proyectos.

Trabajar en equipo junto con los clientes para completar los entregos del proyecto con un alto estándar.

Mantener la energía y el equilibrio positivo entre la vida laboral y personal del equipo.

Coaching a los miembros del equipo de Oliver Wyman y del cliente para desarrollar sus habilidades.

La flexibilidad laboral y un equilibrio líder en el mercado entre la vida laboral y personal serán una prioridad. Habrá oportunidades para viajar con una mezcla de alrededor del 50% del tiempo dedicado al cliente y fuera de él, aunque se considerarán las necesidades individuales al asignar roles fuera o dentro de las instalaciones.

Salario y beneficios competitivos. Trayectoria profesional clara hasta el nivel de socio, con una trayectoria potencialmente más pronunciada que en firmas similares.