Brasil
C6 Bank
Mastercard
Analista Senior, Sistemas de Compensación y Workday
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Nuestro propósito
Mastercard impulsa economías y empodera a personas en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Junto con nuestros clientes, ayudamos a construir una economía sostenible donde todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, asociaciones y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a personas, empresas y gobiernos a alcanzar su máximo potencial.
Cargo y resumen
Analista Sénior, Sistemas de Compensación y Workday
La organización de producto de Personas y Capacidades (P&C) de Mastercard está evolucionando hacia un ecosistema de producto integrado y orientado al valor que ofrece una experiencia del empleado escalable y de extremo a extremo a lo largo de todo su ciclo de vida.
Buscamos un profesional de compensación altamente analítico para supervisar el procesamiento masivo y la integración de datos de compensación en nuestros sistemas principales de RR. HH. El candidato ideal es un experto en la ejecución de programas de compensación que posee sólidas habilidades técnicas en la creación, validación y carga de plantillas Inbound EIB (Enterprise Interface Builders).
Responsabilidades clave
- Administración de datos EIB: preparar, validar y cargar plantillas EIB de entrada para eventos masivos de compensación, incluidos ciclos anuales de méritos, pagos de bonificaciones, cambios en complementos y actualizaciones de perfiles o grados de compensación.
- Pruebas y resolución de problemas del sistema: revisar registros de errores e informes de validación de las cargas EIB para identificar discrepancias en los datos, garantizando un procesamiento preciso en los procesos de negocio subyacentes de Workday.
- Colaboración interfuncional: colaborar con los equipos de Sistemas de RR. HH., Nómina y Recompensas Totales para garantizar que los datos de compensación se comporten correctamente en los diferentes componentes salariales, grados y perfiles.
- Auditoría y cumplimiento: garantizar que todas las cargas masivas de datos y estructuras de compensación cumplan con las políticas internas, los estándares de equidad salarial y las normativas locales y federales.
- Mejora de procesos: perfeccionar y documentar continuamente los procesos de integración EIB, minimizando los cuellos de botella en la entrada manual de datos y optimizando futuros ciclos de revisión de compensación.
Cualificaciones
- Experiencia práctica demostrada en la carga y resolución de problemas de Enterprise Interface Builders (EIBs) en un entorno de sistemas de RR. HH. (preferiblemente Workday).
- Alto nivel de atención al detalle con capacidad para conciliar grandes conjuntos de datos, rastrear mapeos de datos e interpretar registros de errores.
- Dominio de prácticas de gestión de productos y entrega ágil, incluyendo herramientas como Jira.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, transformación de datos y formato para servicios web).
- Sólidas habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con los equipos de TI, Nómina y el resto de RR. HH. para explicar las restricciones o requisitos técnicos de los datos.
- Alto grado de iniciativa y automotivación, con disposición y capacidad para aprender y asumir oportunidades desafiantes.
Responsabilidad de seguridad corporativa
Todas las actividades que impliquen acceso a activos, información y redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización y, por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje para, o en nombre de, Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y deba:
- Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;
- Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede;
- Informar de cualquier sospecha de violación o brecha de seguridad de la información, y
- Completar todas las formaciones de seguridad obligatorias periódicas de acuerdo con las directrices de Mastercard.
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