Director/a Sénior de Tecnología Empresarial y Sistemas

Estados Unidos

Manalapan Township, New Jersey, United States

SQL

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Sobre la oportunidad

Tecnología y Sistemas para liderar y fortalecer la función tecnológica que apoya nuestro negocio multisede. En este rol de liderazgo presencial, guiará nuestra estrategia tecnológica, desarrollará nuestro equipo interno y se asociará con proveedores externos especializados. Unirá sistemas, seguridad, datos, automatización y procesos de negocio para ayudar a nuestros equipos a trabajar de manera más efectiva y apoyar el crecimiento continuo.

Qué Hará *

Liderar el rendimiento del departamento, las prioridades, la dotación de personal, los procesos operativos, los KPIs y el desarrollo del equipo. *

Supervisar la infraestructura empresarial y el entorno Microsoft, incluida la gobernanza de ciberseguridad, la gestión de accesos, las copias de seguridad, la continuidad del negocio y la escalada de incidentes. *

Liderar mejoras en ERP, WMS, EDI, CRM, integraciones de sistemas, SQL, datos e informes, y conexiones de comercio electrónico. *

Desarrollar una hoja de ruta de IA y automatización y crear capacidades internas para apoyar la adopción responsable. *

Gestionar proveedores de tecnología y proveedores de servicios gestionados, garantizando la calidad del servicio, el rendimiento, la responsabilidad, la escalada efectiva y la documentación clara. *

Asociarse con departamentos de toda la empresa para entregar proyectos de tecnología, gestionar cambios de sistemas, fomentar la adopción por parte de los usuarios y mejorar los procesos de negocio. *

Mantener una hoja de ruta tecnológica que ofrezca a la dirección ejecutiva una visibilidad clara de las prioridades, los riesgos, los costes y las oportunidades.

Acerca de la Oportunidad

Se unirá a un entorno tecnológico establecido con oportunidades para mejorar la integración, fortalecer la ciberseguridad y la continuidad del negocio, y expandir nuestro uso de IA y automatización.

Buscamos un líder proactivo que pueda identificar riesgos y oportunidades, establecer prioridades claras, mejorar procesos obsoletos y guiar iniciativas desde la planificación hasta la implementación. El éxito en este rol significa desarrollar la capacidad del equipo, crear responsabilidad y ofrecer resultados de negocio medibles.

Requisitos mínimos

Qué Aportará *

Un historial probado de construcción y liderazgo de una función tecnológica en un entorno de alcance y complejidad comparables. *

Preferiblemente 8+ años de experiencia progresiva en TI, con 5+ años de responsabilidad significativa en gestión de personas. *

Experiencia en el soporte a un negocio multisede; se prefiere encarecidamente experiencia en distribución, almacenes o fabricación. *

Sólida experiencia con sistemas empresariales e integraciones, junto con conocimientos de infraestructura. *

Experiencia demostrada en ciberseguridad, continuidad del negocio, gestión de proyectos y cambios, y responsabilidad de proveedores. *

Experiencia en la aplicación de IA y automatización para mejorar los procesos de negocio, con buen criterio sobre el uso y la gobernanza responsables. *

Se prefiere un título de grado; se puede considerar experiencia sénior demostrada directamente comparable en lugar de un título. Se prefiere un MBA o un máster relevante. *

Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva, incluida la capacidad de explicar claramente los riesgos tecnológicos, las prioridades, las inversiones y el impacto en el negocio. *

Un estilo de liderazgo colaborativo y la capacidad de desarrollar personas, establecer expectativas y llevar las iniciativas a resultados medibles.

¿Listo/a para marcar la diferencia?

Si disfruta desarrollando personas, resolviendo desafíos empresariales y creando capacidades tecnológicas que apoyan el crecimiento, le animamos a postularse y explorar esta oportunidad con Merola Tile.

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