Nicklaus Children's Hospital
Metropolis
El mundo real es la próxima frontera y, en Metropolis, estamos creando la inteligencia artificial para hacerlo receptivo. Somos pioneros en la Economía del Reconocimiento — un futuro donde la repetición mundana desaparece y ser conocido desbloquea el acceso, la comodidad y la pertenencia en todas partes a donde vayas. Desde transformar el aparcamiento en una experiencia fluida de entrada y salida para millones de Miembros hasta expandir nuestra capa de inteligencia en el comercio minorista y la hostelería, estamos construyendo un mundo que se siente instintivo y mágico. El futuro no está llegando; está aquí y necesitamos constructores, innovadores y solucionadores de problemas para ayudarnos a crearlo.
Buscamos un Ingeniero Senior de Machine Learning para desempeñar un papel clave y unirse a nuestro creciente equipo. Como miembro clave del equipo de Tecnologías Avanzadas, desempeñarás un papel fundamental en el diseño, desarrollo y despliegue de modelos de visión por computadora y recomendación de última generación que potencian nuestros productos y soluciones principales. Tu trabajo implicará abordar problemas desafiantes en detección de objetos, seguimiento, OCR, análisis de video y sistemas multimodales. Este puesto implica una combinación única de experiencia técnica en datos y machine learning, pensamiento innovador y pasión por las soluciones basadas en datos.
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4 Días en la oficina: Metropolis valora la colaboración presencial para impulsar la innovación, fortalecer la cultura y mejorar la experiencia del Miembro. Los miembros de nuestro equipo corporativo siguen nuestro modelo de oficina primero, que requiere que los empleados estén presentes en las instalaciones al menos cuatro días a la semana, fomentando interacciones orgánicas que estimulan la creatividad y la conexión.
Cuando te unas a Metropolis, te unirás a un equipo de líderes de producto e ingenieros de clase mundial, construyendo un ecosistema de tecnologías en la intersección del estacionamiento, la movilidad y los bienes raíces. Nuestro objetivo es construir una cultura inclusiva donde todos tengan voz y gane la mejor idea. Desempeñarás un papel clave en la construcción y el mantenimiento de esta cultura a medida que nuestra organización crezca. El
#LI-NM1 #LI-Onsite
Metropolis puede utilizar una herramienta automatizada de toma de decisiones de empleo (AEDT) para evaluar o valorar tu candidatura para empleo o promoción. Las AEDT se utilizan para ayudar a evaluar la solicitud de un candidato en relación con las cualificaciones y responsabilidades laborales requeridas que se enumeran en la oferta de empleo.
Como parte de este proceso, Metropolis retiene datos relevantes para tu candidatura, incluida información personal, durante un período que sea razonablemente necesario para el uso de la herramienta. Si eres contratado para el puesto, tus datos pueden pasar a formar parte de tu expediente de empleado.
Estamos comprometidos a proporcionar una experiencia de contratación acogedora y accesible. Si necesitas una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, por favor ponte en contacto con nosotros en recruiting@metropolis.io [recruiting@metropolis.io].
salario base anticipado para este puesto es $175,000.00 a $215,000.00 anuales.
El salario base real ofrecido se determina por una serie de variables, incluyendo, según corresponda, las calificaciones del solicitante para el puesto, los años de experiencia relevante, las habilidades distintivas, el nivel de educación alcanzado, las certificaciones u otras licencias profesionales, y la ubicación de residencia y/o lugar de empleo.
El salario base es un componente del paquete de compensación total de Metropolis, que también puede incluir acceso o elegibilidad para beneficios de atención médica, un plan 401(k), cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico, un lucrativo plan de opciones sobre acciones, planes de bonificación y más.
Metropolis Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos todas las decisiones de contratación basándonos en el mérito, las cualificaciones y las necesidades del negocio, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluida la identidad de género, la orientación sexual y el embarazo), el origen nacional, la discapacidad, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
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