Estados Unidos
The MITRE Corporation
Microsoft
Sr. Hardware Technical Program Manager
Estados Unidos
Mountain View, California, United States · Raleigh, North Carolina, United States · Hillsboro, Oregon, United States · Austin, Texas, United States · Redmond, Washington, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
El equipo de Silicon, Cloud Hardware, and Infrastructure Engineering (SCHIE) de Microsoft busca un Technical Program Manager para liderar el desarrollo y la entrega de plataformas de servidores de hardware para las tecnologías y servicios en la nube de Azure. Tendrá la oportunidad de establecer asociaciones entre equipos para transformar nuevos conceptos de hardware en la solución final y escalable que se introducirá en la nube de Microsoft ('Concept to Live').
Microsoft Azure está experimentando un crecimiento explosivo e innovación conectando personas, servicios y dispositivos en todo el mundo. ¿Quiere estar a la vanguardia de la innovación en los últimos diseños de hardware para impulsar el crecimiento de la nube de Microsoft? ¿Busca una oportunidad profesional única que combine su capacidad de colaboración entre equipos y sus habilidades técnicas con visión y estrategia empresarial? A medida que el negocio en la nube de Microsoft sigue creciendo, la capacidad de implementar nueva infraestructura de hardware a tiempo, con alta calidad y en gran volumen es de suma importancia.
SCHIE es el equipo detrás de la expansión de Silicon and Cloud Infrastructure de Microsoft y es responsable de impulsar la misión de 'Intelligent Cloud' de Microsoft. SCHIE ofrece la infraestructura central y las tecnologías fundamentales para los más de 200 negocios en línea de Microsoft, incluidos Office 365, Bing, Xbox Live, Teams, OneDrive y los servicios en la nube de Microsoft Azure, incluidos IA, computación, almacenamiento y redes.
Los candidatos seleccionados demostrarán capacidad para la gestión de programas técnicos, sólidas habilidades organizativas y experiencia liderando la cultura y la gestión del cambio. Este puesto requiere a alguien con una mentalidad estratégica y un profundo conocimiento de los procesos de desarrollo y fabricación de hardware, así como una inclinación a la acción y la capacidad de asociarse con éxito con un amplio grupo de partes interesadas, desde líderes sénior hasta colaboradores individuales y personal de apoyo.
¡Únase a este emocionante y creciente equipo en nuestra monumental evolución del hardware en la nube de Azure y Microsoft!
#azurehwjobs #CHIE #NICE
Technical Program Management IC4 - El rango salarial base típico para este puesto en los EE. UU. es USD $119,800 - $234,700 al año. Existe un rango diferente aplicable a ubicaciones de trabajo específicas, dentro del área de la bahía de San Francisco y el área metropolitana de la ciudad de Nueva York, y el rango salarial base para este puesto en dichas ubicaciones es USD $160,200 - $261,000 al año.
Este puesto estará abierto por un mínimo de 5 días, y las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.
Microsoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estado migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano o militar protegido, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas locales aplicables. Si necesita asistencia con adaptaciones religiosas y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, lea más sobre cómo solicitar adaptaciones.
Responsabilidades
- Liderar un equipo virtual de responsables funcionales, incluidos miembros de ingeniería de hardware y software, abastecimiento, cadena de suministro, redes y operaciones de centros de datos, para documentar un Plan-of-Record (POR) claro para el desarrollo de nuevos productos y liderar el equipo del proyecto para cumplir con los hitos establecidos.
- Gestión de programas técnicos para el desarrollo de nuevo hardware en la nube. Impulsar el desarrollo, la planificación y la ejecución de una estrategia integral de desarrollo y/o lanzamiento de productos interfuncionales. Proporcionar liderazgo técnico e identificar riesgos técnicos.
- Colaborar con socios de desarrollo tecnológico internos y externos para formar un plan de desarrollo coherente.
- Tener un conocimiento profundo de los requisitos técnicos del producto, los hitos, los entregables y las interdependencias para establecer una infraestructura de proyecto precisa y eficaz. Aprovechar la experiencia y las habilidades de ingeniería para resolver problemas, cubrir brechas y lograr objetivos a través de un equipo interfuncional.
- Responsable de la comunicación eficaz y la escalada de riesgos e interdependencias, garantizando al mismo tiempo que se tomen decisiones oportunas.
- Asumir la responsabilidad del equipo y de la mayor parte o la totalidad de las partes del trabajo para ofrecer soluciones de arquitectura de primer nivel.
- Realizar esfuerzos de gestión de riesgos en la introducción de nuevos productos, planificación de escenarios y mitigación de riesgos, y recuperación ante riesgos.
- Comunicarse e interactuar regularmente con la alta dirección, destacando los riesgos entre los equipos funcionales y proporcionando recomendaciones para respaldar las decisiones a nivel de producto.
- Operar eficazmente en la ambigüedad. Aplicar procesos donde generen valor y diseñar procesos donde sean necesarios. Reconocer las situaciones en las que cada enfoque es más apropiado.
- Garantizar la alineación interfuncional: generar claridad, realizar un seguimiento de los hitos de desarrollo y la preparación general para todo el desarrollo, lanzamiento e implementación de la infraestructura del centro de datos.
- Utilizar herramientas de gestión de programas y métodos de comunicación para garantizar una comprensión común del plan de registro del programa entre las partes interesadas.
Cualificaciones
Cualificaciones requeridas
- Licenciatura Y 4+ años de experiencia en ingeniería, gestión de productos/programas técnicos, análisis de datos o desarrollo de productos.
- O experiencia equivalente.
- 2+ años de experiencia gestionando proyectos interfuncionales y/o entre equipos.
Otros requisitos
Para este puesto es necesario cumplir con los requisitos de control de seguridad de Microsoft, del cliente y/o del gobierno. Estos requisitos incluyen, entre otros, las siguientes evaluaciones de seguridad especializadas:
- Verificación de antecedentes de Microsoft Cloud: este puesto requerirá pasar la verificación de antecedentes de Microsoft Cloud al momento de la contratación/transferencia y cada dos años a partir de entonces.
Cualificaciones preferidas
- Licenciatura Y 8+ años de experiencia en ingeniería, gestión de productos/programas técnicos, análisis de datos o desarrollo de productos O experiencia equivalente.
- 6+ años de experiencia gestionando proyectos interfuncionales y/o entre equipos.
- 1+ año(s) de experiencia leyendo y/o escribiendo código (por ejemplo, documentación de muestra, demostraciones de productos).
- 7+ años de experiencia en un puesto de liderazgo impulsando proyectos técnicos de HW + SW desde los requisitos hasta el lanzamiento, incluida la gestión de cronogramas de proyectos complejos, la eliminación de obstáculos y el mantenimiento de procesos sin problemas.
- 3+ años de experiencia proporcionando comunicaciones y actualizaciones de programas a nivel ejecutivo.
- Capacidad para asociarse estrechamente con equipos interfuncionales para definir, priorizar e implementar características, infraestructura, procesos y flujos de trabajo.
- Capacidad para crear y poner en funcionamiento procesos para transformar la eficacia de la organización con respecto al cumplimiento de los objetivos comerciales. Capacitar, habilitar y hacer crecer a los Program Managers dentro del equipo y nuestros socios.
- Capacidad para alinear a las partes interesadas clave y gestionar proyectos a través de hitos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto.
- Capacidad para monitorear y medir el impacto de la ingeniería y los resultados de rendimiento mediante el seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
- Excelentes habilidades de diseño técnico, resolución de problemas, depuración y comunicación.
- Experiencia demostrada en la entrega de productos y servicios de alta calidad.
- Capacidad para lidiar con la ambigüedad, evaluar oportunidades y desarrollar principios para priorizar múltiples opciones estratégicas y tácticas, y llevar los problemas a su cierre con un alto estándar de calidad.
- Capacidad demostrada para trabajar y colaborar con una amplia gama de partes interesadas comerciales para lograr resultados e impacto.
- Habilidades de presentación con un alto grado de comodidad tanto con audiencias grandes como pequeñas (ejecutivos sénior, gestión de TI, etc.).
- Experiencia en gestión de proveedores para ODM, SI e IHV.
- Experiencia con sistemas de conmutación óptica.
Ciertos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otra compensación. Encuentre información adicional sobre beneficios y pago aquí: careers.microsoft.com/us/en/us-corporate-pay
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