Mizuho

20 oct 2026

Responsable de Procesos de Arquitectura Empresarial

Estados Unidos

New York, New York, United States

SQL

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Sobre la oportunidad

¡Únete a Mizuho como Responsable de Procesos de Arquitectura Empresarial!

Sobre el equipo

La Arquitectura Empresarial de TI desarrolla, gobierna y evoluciona la arquitectura empresarial para alinear la tecnología con los objetivos de negocio, promoviendo la coherencia, la reutilización y la simplificación en toda la empresa. El equipo proporciona liderazgo y orientación sobre principios, estándares y directrices de arquitectura.

Resumen

Como Responsable de Procesos de Arquitectura Empresarial, serás el responsable del diseño integral, la optimización y las herramientas de los procesos de arquitectura empresarial de Mizuho, fortaleciendo la gobernanza y mejorando la transparencia en todo el panorama tecnológico. En este puesto práctico, definirás y mejorarás continuamente los flujos de trabajo de EA, gestionarás el ecosistema de herramientas de EA (repositorio, admisión de Arquitectura Empresarial, flujos de trabajo de pila tecnológica aprobada y paneles de informes), colaborarás con los responsables de Operaciones y Gobernanza en los POE y la alineación de estándares, e impulsarás la habilitación de la Comunidad de Práctica de Arquitectura y el despliegue de formación para integrar una cultura de gobernanza de arquitectura coherente y eficaz.

Responsabilidades clave

Ser responsable del diseño, la optimización y las herramientas de los procesos de Arquitectura Empresarial de principio a fin, estableciendo flujos de trabajo claros, puntos de contacto de gobernanza, procedimientos operativos y mecanismos de mejora continua que hagan que la participación en la arquitectura sea más transparente, coherente y eficaz en toda la organización.

Definir, mantener y mejorar continuamente los flujos de trabajo de EA desde la admisión hasta la revisión del diseño de la solución, la toma de decisiones del Consejo de Revisión de Arquitectura (ARC), la captura de Registros de Decisiones de Arquitectura (ADR) y la preparación para el despliegue, asegurando que cada paso tenga criterios de entrada, resultados, propiedad y evidencia de controles claros.

Ser responsable del Modelo Operativo de EA, incluyendo la matriz RACI, el modelo de participación, las rutas de escalada y el modelo de interacción entre la Arquitectura Empresarial, los Arquitectos de Grupo, los Arquitectos de Soluciones y los Arquitectos de Dominio, asegurando que las responsabilidades estén claramente definidas y se apliquen de forma coherente en todas las actividades de entrega y gobernanza.

Gestionar las herramientas de EA y la habilitación de flujos de trabajo, incluyendo el repositorio de arquitectura, la admisión de Arquitectura Empresarial, los flujos de trabajo de pila tecnológica aprobada, las rutinas de calidad de datos, los paneles de informes y la automatización de procesos relacionada, para apoyar la toma de decisiones oportuna, la trazabilidad y los resultados de gobernanza medibles.

Colaborar estrechamente con el Responsable de Operaciones para definir y mantener los procedimientos operativos estándar, los niveles de servicio, las prácticas de admisión y las cadencias de ejecución, mientras se coordina con el Responsable de Gobernanza para garantizar que el diseño de los procesos permanezca alineado con los estándares de arquitectura, las directrices, las expectativas de políticas y los requisitos de control.

Impulsar la habilitación de la Comunidad de Práctica de Arquitectura mediante el desarrollo de materiales de formación, planes de despliegue, manuales y comunicaciones que ayuden a los arquitectos y equipos de entrega a comprender los procesos de EA, adoptar nuevos flujos de trabajo, mejorar el cumplimiento de los estándares y contribuir a una cultura de gobernanza de arquitectura más coherente.

Requisitos mínimos

Cualificaciones

7+ años de experiencia en arquitectura empresarial, gobernanza de arquitectura o diseño de procesos/modelos operativos de TI, con propiedad práctica de procesos de EA de principio a fin, flujos de trabajo y mejora continua.

Se requiere experiencia previa en el sector financiero (por ejemplo, banco, agente de bolsa, gestor de activos o fintech).

Capacidad para operar eficazmente en un entorno de servicios financieros regulado, con conocimientos prácticos sobre riesgos tecnológicos, auditoría y expectativas de control (por ejemplo, cumplimiento de políticas/estándares, gestión de excepciones, disciplina de documentación).

Experiencia demostrada en el diseño y mejora de flujos de trabajo de gobernanza de arquitectura, tales como admisión, revisión de diseño, juntas/consejos de revisión de arquitectura, registros de decisiones (ADR) y preparación para el despliegue, incluyendo la definición de criterios de entrada/salida, resultados, propiedad y evidencia de controles para cada paso.

Capacidad demostrada para definir y mantener modelos operativos, incluyendo RACI, modelos de participación/interacción y rutas de escalada entre roles de arquitectura (por ejemplo, Arquitectos Empresariales, de Grupo, de Soluciones y de Dominio) y partes interesadas de entrega y gobernanza.

Experiencia en la gestión de herramientas de EA y arquitectura, incluyendo repositorios de arquitectura, flujos de trabajo de admisión y pila tecnológica aprobada (ATS), y plataformas ITSM/CMDB (por ejemplo, LeanIX, ServiceNow, Alfabet, Planview o similares), cubriendo la gestión de calidad de datos, configuración de flujos de trabajo de gobernanza y automatización de procesos.

Dominio de informes y visualización (por ejemplo, Excel, SQL, Power BI/Tableau) para crear y mantener paneles y KPI que realicen un seguimiento de la salud del proceso, el rendimiento, el tiempo de ciclo, los volúmenes de decisiones, el cumplimiento de los estándares y los resultados de gobernanza.

Capacidad demostrada para colaborar con los responsables de Operaciones y Gobernanza, ingeniería, infraestructura y seguridad para impulsar resultados mediante la influencia, definiendo POE y niveles de servicio, alineando el diseño de procesos con los estándares y directrices de arquitectura, y gestionando excepciones y escaladas.

Sólidas habilidades de documentación y diseño de procesos, incluyendo la redacción de procedimientos operativos, manuales, modelos RACI y evidencia de controles, e impulsando la mejora continua de flujos de trabajo, taxonomías y cadencias de gobernanza; la experiencia en la habilitación de una Comunidad de Práctica de Arquitectura a través de formación y despliegue es una ventaja.

Licenciatura en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia práctica equivalente; un título de posgrado y/o certificaciones relevantes (por ejemplo, TOGAF, BIAN, ITIL, FinOps, TBM) son una ventaja. Capacidad demostrada para diseñar y hacer cumplir procesos y estándares de EA, construir modelos operativos de estado objetivo y comunicar el rendimiento de los procesos y los conocimientos de gobernanza a través de paneles claros y narrativas listas para ejecutivos.

Otros requisitos

La asistencia a la oficina es una función esencial de este puesto. Actualmente existe el requisito de estar en la oficina un mínimo del 50% del tiempo, o cinco de cada 10 días hábiles. La información específica sobre los requisitos para su puesto se comunicará durante el proceso de contratación.

El salario base esperado oscila entre 200 mil y 260 mil dólares. Las ofertas salariales se basan en una amplia gama de factores, incluyendo habilidades relevantes, formación, experiencia, educación y, cuando corresponda, certificaciones y licencias obtenidas. También se consideran factores de mercado y organizativos. Además del salario y un generoso paquete de beneficios para empleados, los candidatos seleccionados son elegibles para recibir una bonificación discrecional.

#LI-Hybrid

Descripción de la empresa

Mizuho Financial Group, Inc. es el 15º banco más grande del mundo medido por activos totales de aproximadamente 2 billones de dólares. Los 60,000 empleados de Mizuho en todo el mundo ofrecen servicios financieros integrales a clientes en 35 países y 800 oficinas en las Américas, EMEA y Asia. Mizuho Americas es un proveedor líder de servicios de banca corporativa y de inversión para clientes en EE. UU., Canadá y América Latina. A través de su adquisición de Greenhill, Mizuho ofrece capacidades de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuración y capital privado en las Américas, Europa y Asia. Mizuho Americas emplea aproximadamente a 3,500 profesionales, y sus capacidades abarcan banca corporativa y de inversión, mercados de capitales, ventas y negociación de renta variable y renta fija, derivados, divisas, custodia e investigación. Visite mizuhoamericas.com.

Mizuho Americas ofrece un paquete de compensación total competitivo.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y cumplimos con las leyes aplicables que prohíben la discriminación en todas las jurisdicciones donde operamos. Empleador AA - M/F/Discapacidad/Veterano.

Se encuentran disponibles adaptaciones bajo petición para solicitantes con discapacidades y otras razones cubiertas de acuerdo con la ley aplicable.

Participamos en el programa E-Verify.

Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y nos reservamos el derecho de exigir pruebas de detección de drogas antes y después de la contratación, según lo permita la ley aplicable.

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