Ingeniero/a Electrónico/a Senior

Como Ingeniero/a Electrónico/a Senior en la Unidad de Negocio de Soluciones de Flujo, diseñarás, desarrollarás, solucionarás problemas y depurarás hardware y firmware para sistemas de medición de flujo y presión de alta precisión. Darás soporte al desarrollo de nuevos subsistemas de hardware, desde la especificación hasta la arquitectura, simulación, diseño detallado, selección de componentes, diseño de PCB, predicción de fiabilidad y pruebas.

Se valorará

Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo

Estamos interesados en un candidato cualificado que tenga autorización para trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, no patrocinaremos visados de trabajo para este puesto, por el momento.

MKS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad, condición de veterano y todas las categorías protegidas por la ley. Por favor, revise nuestras declaraciones de igualdad de oportunidades para más detalles. MKS generalmente solo contrata candidatos que residen en estados donde estamos registrados para hacer negocios.

#LI-RS1

A nivel mundial, nuestra política es reclutar personas de orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR) o las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR). Los solicitantes para estos puestos pueden necesitar ser "personas de los EE. UU.". Las "personas de los EE. UU." se definen generalmente como ciudadanos de los EE. UU., nacionales no ciudadanos, residentes permanentes legales (o titulares de tarjeta verde), personas a las que se les ha concedido asilo y personas admitidas como refugiados.

MKS Inc. y sus filiales y subsidiarias ("MKS") son un empleador de acción afirmativa y de igualdad de oportunidades: se anima a los candidatos diversos a postularse. Ganamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar solicitantes cualificados independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a las fuerzas armadas, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades del negocio. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, de acuerdo con la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS generalmente solo contrata candidatos que residen en estados donde estamos registrados para hacer negocios.

Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

MKS se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a personas cualificadas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en: accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com].

Si postula a un puesto específico, incluya el número de solicitud (ej: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.

Rango salarial: $101,675.00 - $169,475.00 anuales. Este rango es una estimación de buena fe del rango salarial esperado para este puesto, basada en una amplia gama de factores que incluyen cualificaciones, experiencia y formación, necesidades operativas y de negocio, y otras consideraciones permitidas por la ley. En MKS, no es habitual que un empleado sea contratado en o cerca del extremo superior del rango para el puesto.

Bono: Este puesto es elegible para un bono anual discrecional, por un importe a determinar por MKS [o según corresponda].

Beneficios: MKS ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye cobertura de seguro médico (médico, dental y de visión), 401(k) con aportación de la empresa, seguro de vida y de incapacidad, 12 días festivos pagados, tiempo por enfermedad, 15 días de vacaciones pagadas, [6 semanas de baja parental totalmente pagada], asistencia para adopción y reembolso de matrícula [y para participación en cualquier programa de acciones, bono de firma, etc.].