Nicklaus Children's Hospital
MKS Instruments
Ingeniero Principal de Firmware
Como Ingeniero Principal de Firmware en el equipo de Ingeniería de Válvulas de MKS, desempeñarás un papel de liderazgo técnico fundamental dentro de un entorno altamente colaborativo y multifuncional. Diseñarás y desarrollarás firmware integrado que impulsa productos avanzados de válvulas de mariposa utilizados en la fabricación de semiconductores y otras aplicaciones de vacío de alto rendimiento.
Rango salarial: $126,200.00 - 210,350.00 USD al año. Este rango es una estimación de buena fe del rango salarial esperado para este puesto, basado en una amplia gama de factores que incluyen cualificaciones, experiencia y formación, necesidades operativas y de negocio, y otras consideraciones permitidas por la ley. En MKS, no es habitual que un empleado sea contratado en o cerca del extremo superior del rango para el puesto.
Bono: Este puesto es elegible para un bono anual discrecional, por un importe a determinar por MKS [o según corresponda].
Beneficios: MKS ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye cobertura de seguro médico (médico, dental y de visión), 401(k) con aportación de la empresa, seguro de vida y de incapacidad, 12 días festivos pagados, tiempo por enfermedad, 15 días de vacaciones pagadas, [6 semanas de baja parental totalmente pagada], asistencia para adopción y reembolso de matrícula [y para participación en cualquier programa de acciones, bono de firma, etc.].
MKS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad, estatus de veterano y todas las categorías protegidas por la ley. Por favor, revise nuestras declaraciones de EEO para obtener detalles adicionales. MKS generalmente solo contrata candidatos que residen en estados donde estamos registrados para hacer negocios.
#LI-RS1
A nivel mundial, nuestra política es reclutar personas de orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a las Regulaciones Internacionales sobre Tráfico de Armas (ITAR) o las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR). Los solicitantes para estos puestos pueden necesitar ser "personas de EE. UU.". Las "personas de EE. UU." se definen generalmente como ciudadanos estadounidenses, nacionales no ciudadanos, residentes permanentes legales (o titulares de tarjeta verde), personas a las que se les ha concedido asilo y personas admitidas como refugiados.
MKS Inc. y sus afiliados y subsidiarias ("MKS") son un empleador de acción afirmativa y de igualdad de oportunidades: se anima a los candidatos diversos a postularse. Ganamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar solicitantes cualificados independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, membresía en las fuerzas armadas uniformadas, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades del negocio. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, de acuerdo con la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS generalmente solo contrata candidatos que residen en estados donde estamos registrados para hacer negocios.
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
MKS se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a personas cualificadas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en: accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com]. Si postula a un puesto específico, incluya el número de la solicitud (ej: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores