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MONTICELLOAM
MONTICELLOAM, LLC y sus filiales (“Monticello”) es un prestamista de bienes raíces y activos que proporciona gestión de activos y soluciones de capital integrales para activos inmobiliarios en el sector de la salud, multifamiliares y comerciales en todo EE. UU. Monticello busca compañeros de equipo que puedan trabajar en un entorno colaborativo y que posean impulso, integridad, creatividad, compasión y una sólida ética de trabajo.
En Monticello, creemos que encontrar soluciones creativas para nuestros clientes proviene de la colaboración de personas con diversos orígenes y perspectivas. Nos esforzamos por construir un entorno de trabajo inclusivo que celebre las diferencias y empodere a todas las personas con oportunidades para canalizar su espíritu emprendedor. Monticello es un empleador EEO.
Buscamos un/a Ingeniero/a de IA para construir y desplegar sistemas inteligentes en la gestión de activos, suscripción y inteligencia empresarial: desde pipelines de extracción de documentos hasta herramientas internas impulsadas por IA y flujos de trabajo autónomos que reduzcan el trabajo manual en toda la empresa.
Te unirás a un equipo pequeño y colaborativo que construye los sistemas de IA y datos que impulsan las operaciones de financiación inmobiliaria de Monticello.
Este puesto es completamente presencial. Los candidatos deben poder trabajar en nuestras oficinas de la ciudad de Nueva York.
En Monticello, construimos y operamos nuestra plataforma de datos utilizando tecnologías modernas y escalables. Como Ingeniero/a de IA, trabajarás directamente con:
Damos la bienvenida a candidatos de diversos orígenes educativos y profesionales. Si has construido y lanzado soluciones de IA y buscas ser responsable de proyectos de principio a fin, nos gustaría saber de ti, incluso si tu experiencia no coincide con todos los puntos.
De qué serás responsable:
También contribuirás a:
Monticello ofrece un salario base y bonificación competitivos.
El rango salarial base para este puesto es $95,000-$140,000/año.
La compensación específica que se ofrecerá se basará en la comprensión de las cualificaciones del candidato contratado en el momento de la contratación.
Los empleados son elegibles para una bonificación discrecional basada en el rendimiento laboral del empleado revisado durante el proceso de revisión anual.
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