Ingeniero de Interacción Humano-Computadora

MORSE busca un Ingeniero de Interacción Humano-Computadora para realizar investigación de usuarios, diseñar, prototipar y evaluar sistemas en desarrollo. Como Ingeniero de Interacción Humano-Computadora, asistirá en los esfuerzos de diseño para aplicaciones móviles, web y de software novedosas y de vanguardia en inteligencia artificial, machine learning, pruebas y evaluación, y aeroespacial. También puede realizar desarrollo de software front end. Muchos de los sistemas que desarrollamos son los primeros de su tipo y están altamente especializados para el personal militar que los utiliza. Creemos firmemente que el diseño centrado en el usuario es la única metodología para desarrollar adecuadamente estos sistemas.

Este puesto requerirá habilidades superiores de comunicación y presentación. Se espera que esta persona realice ejercicios de investigación de usuarios para obtener conocimientos/perspectivas del dominio y evaluar prototipos. Esta persona también debe ser capaz de transmitir ideas/conceptos al resto del equipo de desarrollo y a las partes interesadas. Este puesto requiere una formación en diseño de alguna forma: ya sea formación formal o experiencia en el diseño de aplicaciones. Además, la capacidad de transmitir ideas visualmente a través de bocetos, prototipos o herramientas de Adobe es una necesidad. Finalmente, este puesto requiere que los candidatos tengan habilidades de desarrollo de software. La capacidad de implementar diseños (en código) es muy deseable para este puesto.

El equipo de MORSE se enorgullece de ser el equipo inteligente con el que es fácil trabajar. Nos centramos en el éxito constante a largo plazo con un énfasis en la excepcionalidad y la entrega de un impacto crítico para la misión a nuestros clientes. Para más información, visite morsecorp.com morsecorp.com.

El rango salarial de MORSE Corp para este puesto considera cuidadosamente una amplia gama de factores de compensación, incluyendo, entre otros, la experiencia previa, la educación, las habilidades y la experiencia, la ubicación, la equidad interna y otros factores que están relacionados con el trabajo y son consistentes con las necesidades del negocio. Por lo tanto, las ofertas finales pueden variar del monto indicado. Dependiendo de la elegibilidad del puesto, la compensación total también puede incluir bonos, acciones, contribución a 401(k), tiempo libre remunerado, seguro médico, dental, de visión y de vida.

Los empleados también reciben 10 días festivos remunerados al año. MORSE mantiene una política de permisos "abierta" que no restringe a los empleados exentos y regulares a tiempo completo a un número específico de días de enfermedad o vacaciones pagadas. Sin embargo, esta política no es una política de permisos pagados "ilimitados".

$90,000—$180,000 USD