Estados Unidos
Retym
Mortenson
Ingeniero de redes sénior
Estados Unidos
Brainerd, Minnesota, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Objetivo principal
Responsable del diseño avanzado, mantenimiento y soporte de la infraestructura de red de la empresa.
EXPECTATIVAS PARA TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
Trabajo profesional y de alta calidad realizado con iniciativa, productividad, actitud positiva y buen comportamiento. Los miembros del equipo deben cooperar con los demás en un entorno de trabajo en equipo, aceptar las directrices de los supervisores, seguir las normas y procedimientos de trabajo, tener una asistencia puntual y constante, y aceptar comentarios constructivos. El desempeño debe cumplir o superar los estándares, objetivos y responsabilidades establecidos para el puesto.
Todos los miembros del equipo son responsables de fomentar un entorno de trabajo inclusivo, junto con los objetivos y requisitos relacionados con la acción afirmativa y el empleo. Los miembros del equipo deben alinearse con los valores y estándares éticos de Mortenson tal como se establece en el Código de Ética y Conducta Empresarial de Mortenson, y comprender y cumplir con los procedimientos y prácticas descritos en el Manual de Operaciones de Mortenson.
Let’s Redefine Possible®
FUNCIONES ESENCIALES: *
- Realizar funciones avanzadas de diseño, mantenimiento y resolución de problemas de la infraestructura de red. *
- Actuar como la autoridad técnica sénior y experto en la materia para tecnologías de redes empresariales: *
- Arquitecturas ZTNA (NetSkope) *
- Arquitectura de seguridad y firewall utilizando Fortinet *
- Direccionamiento y enrutamiento de red *
- DHCP, DNS y gestión de direcciones IP (IPAM) *
- Gestionar y mantener la infraestructura central del centro de datos y la conectividad del entorno en la nube. *
- Diseñar y dar soporte al diseño de red de recuperación ante desastres y al proceso de recuperación. *
- Evaluar tecnologías emergentes utilizando marcos de trabajo y enfoques de prueba de concepto (Proof of Concept). *
- Desarrollar soluciones de automatización de red utilizando principios de infraestructura como código (Infrastructure as Code). *
- Crear y mantener hojas de ruta tecnológicas y directrices de ciclo de vida. *
- Desarrollar políticas de estándares de red empresarial y mejores prácticas. *
- Diseñar y mantener estándares de arquitectura empresarial en campus, sucursales, la nube y centros de datos. *
- Diseñar y dar soporte a redes multinube de Azure (Express Route). *
- Mantener y mejorar la eficiencia en switches, routers, Meraki y otras tecnologías de hardware de Cisco. * *
- Mantener la estabilidad, seguridad y rendimiento de la red mediante: *
- Establecer estrategias de planificación de capacidad de red y gestión del rendimiento. *
- Mantener e implementar políticas de seguridad. *
- Solucionar problemas de red e interrupciones con análisis de causa raíz. *
- Tráfico de red y conectividad remota. *
- Planificar, comunicar y realizar actualizaciones e implementaciones de hardware. *
- Crear y desarrollar métricas de red. *
- Colaborar con el arquitecto de red. *
- Entrenar a ingenieros y administradores de red en la resolución de problemas técnicos de nivel 2. *
- Realizar evaluaciones de red con sistemas internos, la nube y la infraestructura de red. *
- Participar y contribuir en reuniones con proveedores y hojas de ruta. *
- Completar el análisis de informes de incidentes. *
- Participar en el desarrollo del plan de negocio de ITS. *
- Proporcionar liderazgo y mentoría al equipo de red. *
- Trabajar eficazmente y construir relaciones con personas de diversos orígenes y niveles organizativos. L. Todas las demás tareas asignadas.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: *
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de comunicar los hallazgos de manera efectiva. *
- Conocimiento y experiencia en tecnologías Cisco, Fortinet y ZTNA. *
- Conocimiento avanzado de aplicaciones y administración de firewalls. *
- Conocimiento de arquitecturas de red de Azure. *
- Conocimiento avanzado de hardware, software y automatización de redes. *
- Capacidad para proporcionar un alto nivel de servicio al cliente en un entorno dinámico. *
- Comunicarse eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas. *
- Presentar visiones y hojas de ruta al liderazgo. *
- Capacidad para asociarse con TI y el negocio en iniciativas. *
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades. *
- Fuerte orientación al trabajo en equipo. *
- Actitud positiva y habilidades interpersonales y de servicio al cliente profesional. *
- Excelentes habilidades de liderazgo para influir y proporcionar mentoría a los miembros del equipo. *
- Habilidades de escucha activa y comunicación efectiva, incluida la apertura a diversas aportaciones y comentarios.
Cualificaciones: *
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente. *
- Mínimo cinco años de experiencia relacionada. *
- Experiencia previa con switches, routers, Meraki, Fortinet y Netskope de Cisco. *
- Experiencia previa con acceso a puertos de red, puertos de switch, puntos de acceso inalámbricos, direccionamiento y enrutamiento de red, DHCP, DNS, routers y firewalls, y balanceadores de carga.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. *
- Conocimiento avanzado de teoría de enrutamiento y conmutación, aplicación y administración de firewalls, IPSEC, acceso de sitio a sitio y acceso de usuarios remotos. *
- Conocimiento avanzado de hardware de red. *
- Capacidad para proporcionar un alto nivel de servicio al cliente en un entorno dinámico. *
- Fuerte orientación al trabajo en equipo. *
- Actitud positiva y habilidades interpersonales y de servicio al cliente profesional. *
- Excelentes habilidades de liderazgo para influir y mentorizar a los miembros del equipo. *
- Habilidades de escucha activa y comunicación efectiva, abiertos a diversas aportaciones y comentarios.
- Se prefiere haber completado cualquiera de las siguientes certificaciones: *
- Network+ o A+ (Comp TIA) *
- Cisco CCNA / CCDA / CCNP o certificaciones relacionadas *
- Certificaciones de redes de Azure *
Algunos de los beneficios ofrecidos incluyen:
(para personal no artesanal y no sindicalizado que trabaja 25+ horas/semana) *
- Planes médicos y de medicamentos recetados que incluyen cobertura de visión sin costo adicional. *
- Plan dental. *
- Plan de jubilación 401k con una generosa contribución equivalente de Mortenson. *
- Tiempo libre remunerado, días festivos y otras licencias remuneradas. *
- Seguro de vida, AD&D y discapacidad pagado por el empleador. *
- Herramienta de salud mental y conserjería sin costo con amplios recursos para el equilibrio entre la vida laboral y personal. *
- Reembolso de matrícula. *
- Asistencia para la adopción. *
- Programa de descuento en membresía de gimnasio.
Igualdad de oportunidades de empleo
El rango de salario base para este puesto es de $107,300 - $161,000. (El rango real es mayor para las siguientes ubicaciones de oficina: Denver, CO y Chicago, IL – 5%, Seattle, WA y Portland, OR – 10%, Washington, D.C. – 12.5%).
El salario base se posiciona dentro del rango en función de varios factores, incluidos los conocimientos, las habilidades y la experiencia de una persona, teniendo en cuenta la equidad interna. Este puesto es elegible para el plan de incentivos de Mortenson.
#LI-CB1
Tenga en cuenta: *
- No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. *
- Nuestras publicaciones suelen estar abiertas un mínimo de 5 días y un promedio de 44 días.
Tu singularidad aporta perspectivas nuevas y creativas al equipo. Mortenson se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todas las personas, independientemente de su raza, religión, género, origen nacional, edad, estado de veterano, discapacidad, estado civil o cualquier otra categoría protegida por ley.
Otros puntos a tener en cuenta *
- Mortenson se reserva el derecho de contratar a cualquier persona sin obligación legal o financiera por solicitudes no deseadas. No se aceptan correos electrónicos, llamadas o solicitudes de agencias sin un acuerdo válido. *
- Debe estar actualmente legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU. sin patrocinio para el estado de visa de empleo (por ejemplo, estado H1B, 0-1, TN, CPT, OPT, etc.). No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo en este momento.
ACERCA DE MORTENSON
Como constructor, desarrollador y EPC (Ingeniería, Adquisiciones y Construcción) líder, nuestra experiencia abarca mercados como deportes, energía renovable, centros de datos, atención médica y más. Somos constructores de corazón, trabajando para garantizar que el entorno construido tenga un impacto positivo duradero.
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