Arquitecto/a de Datos y IA Empresarial, Vicepresidente/a

¿Quieres que tu voz sea escuchada y que tus acciones cuenten?

Descubre tu oportunidad en Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), uno de los grupos financieros líderes del mundo. En todo el mundo, somos 150,000 colegas, esforzándonos por marcar la diferencia para cada cliente, organización y comunidad a la que servimos. Defendemos nuestros valores, construyendo relaciones a largo plazo, sirviendo a la sociedad y fomentando un crecimiento compartido y sostenible para un mundo mejor.

Con la visión de ser el grupo financiero más confiable del mundo, es parte de nuestra cultura poner a las personas en primer lugar, escuchar ideas nuevas y diversas y colaborar hacia una mayor innovación, velocidad y agilidad. Esto significa invertir en talento, tecnologías y herramientas que te permitan ser dueño/a de tu carrera.

Únete a MUFG, donde se espera que te inspires y se recompensa por tener un impacto significativo.

Estamos construyendo un equipo de arquitectura de alto impacto centrado en avanzar en las plataformas de datos empresariales, las capacidades de IA y la arquitectura de la información a escala.

El/la Arquitecto/a de Datos y IA Empresarial liderará el diseño y la evolución de arquitecturas escalables, seguras y gobernadas que soporten cargas de trabajo analíticas, operativas e innovación impulsada por IA. Este rol abarca plataformas de datos, integración, modelado semántico, fundamentos de IA y gobernanza empresarial, permitiendo capacidades consistentes y reutilizables en toda la organización.

Este puesto apoya múltiples líneas de arquitectura, y los candidatos serán asignados basándose en sus fortalezas y experiencia:

¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?

Esta es una oportunidad única para:

EN RESUMEN

Si te apasiona construir ecosistemas de datos escalables, plataformas preparadas para IA y marcos de arquitectura empresarial, este puesto te brinda la oportunidad de generar un impacto real a escala.

El/la colega seleccionado/a trabajará en una oficina de MUFG o en las instalaciones del cliente cuatro días a la semana y trabajará de forma remota un día. Un miembro de nuestro equipo de contratación proporcionará más detalles.

El patrocinio/soporte de visados se basa en las necesidades del negocio. No prevemos proporcionar patrocinio/soporte de visados para este puesto.

Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con historiales penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables (incluida (i) la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, (ii) la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, (iii) la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y (iv) la Ley de Oportunidades Justas de California) en la medida en que (a) un solicitante no esté sujeto a una descalificación legal de conformidad con la Sección 3(a)(39) de la Ley de Bolsa y Valores de 1934 o la Sección 8a(2) o 8a(3) de la Ley de Comercio de Futuros sobre Mercancías, y (b) no entren en conflicto con los requisitos de verificación de antecedentes de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA) y la Asociación Nacional de Futuros (NFA).

Las principales responsabilidades enumeradas anteriormente son los deberes laborales materiales de este puesto para los cuales la Compañía cree razonablemente que el historial penal puede tener una relación directa, adversa y negativa que potencialmente resulte en la retirada de la oferta de empleo condicional, si la hubiera.

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se está realizando. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera.

Estamos orgullosos de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos a aprovechar los diversos antecedentes, perspectivas y experiencias de nuestra fuerza laboral para crear oportunidades para nuestros colegas y nuestro negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, expresión de género, identidad de género, sexo, edad, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido y militar, discapacidad, condición médica, orientación sexual, información genética, o cualquier otro estado de un individuo o de los asociados o familiares de ese individuo que esté protegido por la ley federal, estatal o local aplicable.

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN (UNA O MÁS)

COMPETENCIAS BÁSICAS

Educación

• Título de Grado en Ciencias de la Computación o una disciplina estrechamente relacionada, o una combinación equivalente de educación formal y experiencia

El rango salarial base típico para este puesto es el siguiente: * Nueva York / Nueva Jersey: $172k – $191k

dependiendo del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación relacionados con el puesto. Este puesto también puede ser elegible para ciertos bonos discrecionales basados en el rendimiento y/o compensación por incentivos. Adicionalmente, nuestro programa Total Rewards ofrece a los colegas un paquete de beneficios competitivo (de acuerdo con los requisitos de elegibilidad y los términos respectivos de cada uno) que incluye beneficios integrales de salud y bienestar, planes de jubilación, asistencia educativa y programas de capacitación, reemplazo de ingresos para empleados calificados con discapacidades, licencia pagada por maternidad y paternidad, y vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos. Para obtener más información sobre nuestro paquete Total Rewards, haga clic en el enlace a continuación.

Nuestro horario de trabajo híbrido es de cuatro días presenciales y un día de trabajo remoto por semana.

Resumen de Beneficios de MUFG careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf