Ingeniero/a de Seguridad de Aplicaciones, Vicepresidente/a

¿Quieres que tu voz sea escuchada y que tus acciones cuenten?

Con la visión de ser el grupo financiero más confiable del mundo, forma parte de nuestra cultura poner a las personas en primer lugar, escuchar ideas nuevas y diversas y colaborar hacia una mayor innovación, velocidad y agilidad. Esto significa invertir en talento, tecnologías y herramientas que te permitan ser dueño/a de tu carrera.

Únete a MUFG, donde se espera que te inspires y se recompensa por tener un impacto significativo.

Este puesto se centra en las pruebas integrales de seguridad de aplicaciones y la gestión de vulnerabilidades en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Implica realizar escaneos automatizados y manuales utilizando herramientas como Invicti, Veracode y Burp Suite para identificar y remediar fallos de seguridad en el código de la aplicación y componentes de código abierto. El puesto requiere una sólida colaboración con los equipos de desarrollo y DevOps, experiencia en codificación segura en Java y Python y escritura de scripts, y cumplimiento de marcos normativos como NIST, PCI-DSS y SOX. El/la candidato/a ideal aporta 5+ años de experiencia práctica en seguridad de aplicaciones, prácticas de desarrollo seguro, automatización dentro de entornos CI/CD y, idealmente, seguridad de IA/ML (por ejemplo, aplicaciones LLM, riesgos de inyección de prompts/fugas de datos, riesgos de la cadena de suministro y dependencias de modelos).

OBJETIVO

Aprovechar la profunda experiencia en pruebas de seguridad de aplicaciones, codificación segura y gestión de vulnerabilidades para mejorar la postura de seguridad de las aplicaciones empresariales. El objetivo es identificar y remediar proactivamente los riesgos de seguridad, integrar la seguridad en los flujos de trabajo de DevOps y garantizar el cumplimiento de las normas del sector, al tiempo que se fomenta un entorno colaborativo que capacita a los equipos de desarrollo para crear software seguro desde el principio.

El/la colega seleccionado/a trabajará en una oficina de MUFG o en las instalaciones del cliente cuatro días por semana y trabajará de forma remota un día. Un miembro de nuestro equipo de contratación proporcionará más detalles.

“El patrocinio/soporte de visado se basa en las necesidades del negocio. No anticipamos proporcionar patrocinio/soporte de visado para este puesto.”

Nuestro horario de trabajo híbrido es de cuatro días en la oficina y un día de trabajo remoto por semana.

Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables (incluidas (i) la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, (ii) la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, (iii) la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y (iv) la Ley de Oportunidades Justas de California) en la medida en que (a) un solicitante no esté sujeto a una descalificación legal de conformidad con la Sección 3(a)(39) de la Ley de Bolsa y Valores de 1934 o la Sección 8a(2) o 8a(3) de la Ley de Comercio de Futuros y (b) no entren en conflicto con los requisitos de verificación de antecedentes de la Autoridad Réguladora de la Industria Financiera (FINRA) y la Asociación Nacional de Futuros (NFA). Las principales responsabilidades mencionadas anteriormente son los deberes laborales materiales de este puesto para los cuales la Compañía cree razonablemente que los antecedentes penales pueden tener una relación directa, adversa y negativa que potencialmente resulte en la retirada de la oferta de empleo condicional, si la hubiera.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera.

Estamos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos a aprovechar los diversos antecedentes, perspectivas y experiencias de nuestra fuerza laboral para crear oportunidades para nuestros compañeros y nuestro negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, expresión de género, identidad de género, sexo, edad, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido y militar, discapacidad, condición médica, orientación sexual, información genética, o cualquier otro estado de un individuo o de los asociados o familiares de ese individuo que esté protegido por la ley federal, estatal o local aplicable.

PRUEBAS Y ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE APLICACIONES

DESARROLLO DE SOFTWARE Y CODIFICACIÓN SEGURA

GESTIÓN DE VULNERABILIDADES Y CUMPLIMIENTO

COLABORACIÓN EN SEGURIDAD Y MEJORA DE PROCESOS

HABILIDADES BLANDAS

Educación

•Título de Grado en Ciencias de la Computación o una disciplina estrechamente relacionada, o una combinación equivalente de educación formal y experiencia.

El rango salarial base típico para este puesto es el siguiente:

• Nueva York / Nueva Jersey: $140k – 203K

dependiendo del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación relacionados con el puesto. Este puesto también puede ser elegible para ciertos bonos discrecionales basados en el rendimiento y/o compensación por incentivos. Además, nuestro programa de Recompensas Totales proporciona a los compañeros un paquete de beneficios competitivo (de acuerdo con los requisitos de elegibilidad y los términos respectivos de cada uno) que incluye beneficios integrales de salud y bienestar, planes de jubilación, asistencia educativa y programas de capacitación, reemplazo de ingresos para empleados calificados con discapacidades, licencia pagada por maternidad y permiso parental, y vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos. Para obtener más información sobre nuestro paquete de Recompensas Totales, haga clic en el enlace a continuación.

Resumen de Beneficios de MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf