Ingeniero Senior de Seguridad de IA - Vicepresidente

¿Quieres que tu voz sea escuchada y que tus acciones cuenten?

Descubre tu oportunidad en Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), uno de los grupos financieros líderes del mundo. En todo el mundo, somos 150,000 colegas, que se esfuerzan por marcar la diferencia para cada cliente, organización y comunidad a la que servimos. Defendemos nuestros valores, construyendo relaciones a largo plazo, sirviendo a la sociedad y fomentando un crecimiento compartido y sostenible para un mundo mejor.

Con la visión de ser el grupo financiero más confiable del mundo, es parte de nuestra cultura poner a las personas en primer lugar, escuchar ideas nuevas y diversas y colaborar para lograr una mayor innovación, velocidad y agilidad. Esto significa invertir en talento, tecnologías y herramientas que te permitan ser dueño de tu carrera.

Únete a MUFG, donde se espera que te inspires y se recompensa por lograr un impacto significativo.

Descripción del puesto

MUFG está buscando un Ingeniero de Seguridad altamente motivado para diseñar, desarrollar y desplegar agentes autónomos que eliminen la carga de trabajo manual y impulsen la toma de decisiones inteligente en toda la organización, garantizando al mismo tiempo la implementación de las controles de seguridad y las salvaguardas adecuadas.

El colega seleccionado trabajará en una oficina de MUFG o en las instalaciones de clientes cuatro días a la semana y trabajará de forma remota un día. Un miembro de nuestro equipo de contratación proporcionará más detalles.

“El patrocinio/soporte de visado se basa en las necesidades del negocio. No anticipamos proporcionar patrocinio/soporte de visado para esta posición.”

El rango salarial base típico para este puesto es el siguiente:

dependiendo del conocimiento, habilidades, experiencia y ubicación relacionados con el trabajo. Este puesto también puede ser elegible para ciertos bonos discrecionales basados en el rendimiento y/o compensación de incentivos. Adicionalmente, nuestro programa Total Rewards proporciona a los colegas un paquete de beneficios competitivo (de acuerdo con los requisitos de elegibilidad y los términos respectivos de cada uno) que incluye beneficios integrales de salud y bienestar, planes de jubilación, asistencia educativa y programas de capacitación, reemplazo de ingresos para empleados cualificados con discapacidades, licencia pagada por maternidad y paternidad, y días de vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos. Para más información sobre nuestro paquete Total Rewards, haga clic en el enlace de abajo.

Nuestro horario de trabajo híbrido es de cuatro días presenciales y un día de trabajo remoto por semana.

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf

Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes cualificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables (incluyendo (i) la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, (ii) la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, (iii) la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y (iv) la Ley de Oportunidades Justas de California) en la medida en que (a) un solicitante no esté sujeto a una descalificación legal de conformidad con la Sección 3(a)(39) de la Ley de Bolsa y Valores de 1934 o la Sección 8a(2) o 8a(3) de la Ley de Intercambio de Productos Básicos, y (b) no entren en conflicto con los requisitos de verificación de antecedentes de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) y la National Futures Association (NFA). Las principales responsabilidades enumeradas anteriormente son los deberes laborales materiales de este puesto para los cuales la Compañía cree razonablemente que los antecedentes penales pueden tener una relación directa, adversa y negativa que potencialmente resulte en la retirada de la oferta de empleo condicional, si la hubiera.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza y el nivel general del trabajo que se está realizando. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera.

Estamos orgullosos de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos a aprovechar los diversos orígenes, perspectivas y experiencias de nuestra fuerza laboral para crear oportunidades para nuestros colegas y nuestro negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, expresión de género, identidad de género, sexo, edad, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido y militar, discapacidad, condición médica, orientación sexual, información genética, o cualquier otro estado de un individuo o de los asociados o familiares de ese individuo que esté protegido por la ley federal, estatal o local aplicable.

Educación

La experiencia laboral equivalente es igualmente preferible.

Resumen de Beneficios de MUFG