Jefe de Equipo de Software de Gestión de Efectivo, Vicepresidente

¿Quieres que tu voz sea escuchada y tus acciones cuenten?

Descubre tu oportunidad en Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), uno de los grupos financieros líderes del mundo. En todo el mundo, somos 150,000 colegas, que se esfuerzan por marcar la diferencia para cada cliente, organización y comunidad a la que servimos. Defendemos nuestros valores, construyendo relaciones a largo plazo, sirviendo a la sociedad y fomentando un crecimiento compartido y sostenible para un mundo mejor.

Con la visión de ser el grupo financiero más confiable del mundo, es parte de nuestra cultura poner a las personas en primer lugar, escuchar nuevas y diversas ideas y colaborar para lograr una mayor innovación, velocidad y agilidad. Esto significa invertir en talento, tecnologías y herramientas que te permitan ser dueño de tu carrera.

Únete a MUFG, donde se espera que te inspires y se recompensa por tener un impacto significativo.

El colega seleccionado trabajará en una oficina de MUFG o en las oficinas del cliente cuatro días a la semana y trabajará de forma remota un día. Un miembro de nuestro equipo de contratación proporcionará más detalles.

En este puesto, liderarás un equipo de ingeniería de software para entregar Aplicaciones de cara al cliente de vanguardia con la mejor experiencia de cliente, a la vez que proporcionas soluciones de integración de microservicios flexibles/ escalables en todos los puntos de contacto. Colabora con varios interesados de principio a fin en MUFG trabajando con equipos de negocio, riesgo y tecnología de infraestructura para impulsar implementaciones de productos y mejoras continuas. Funciona como el administrador del sistema, proceso y experiencia del cliente proporcionando un conocimiento dominante del negocio y desarrollando soluciones de software de vanguardia utilizando plataformas tecnológicas existentes y emergentes, incluida la IA Gen. Conceptualiza un nuevo diseño, crea una base de conocimientos en las áreas responsables e impulsa la adopción de tecnologías modernas, patrones de arquitectura, prácticas de ingeniería y requisitos de seguridad. Entrega proyectos de inversión y gestiona la práctica de negocio como siempre que se adhieren a las prácticas de entrega continua con canalizaciones de pruebas automatizadas de unidades, integración y rendimiento.

Responsabilidades

*

Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables (incluidas (i) la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, (ii) la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, (iii) la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y (iv) la Ley de Oportunidades Justas de California) en la medida en que (a) un solicitante no esté sujeto a una descalificación legal de conformidad con la Sección 3(a)(39) de la Ley de Bolsa y Valores de 1934 o la Sección 8a(2) o 8a(3) de la Ley de Intercambio de Productos Básicos, y (b) no entren en conflicto con los requisitos de verificación de antecedentes de la Autoridad Réguladora de la Industria Financiera (FINRA) y la National Futures Association (NFA). Las principales responsabilidades enumeradas anteriormente son los deberes laborales materiales de este puesto para los cuales la Compañía cree razonablemente que los antecedentes penales pueden tener una relación directa, adversa y negativa que potencialmente resulte en la retirada de la oferta de empleo condicional, si la hubiera.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se está realizando. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera.

Estamos orgullosos de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos a aprovechar los diversos orígenes, perspectivas y experiencias de nuestra fuerza laboral para crear oportunidades para nuestros colegas y nuestro negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, expresión de género, identidad de género, sexo, edad, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido y militar, discapacidad, condición médica, orientación sexual, información genética, o cualquier otro estado de un individuo o los asociados o parientes de ese individuo que esté protegido por la ley federal, estatal o local aplicable.

Educación

• Título de Grado en Informática o una disciplina estrechamente relacionada, o una combinación equivalente de educación formal y experiencia.

El rango salarial base típico para este puesto es el siguiente:

• Nueva York / Nueva Jersey: $140k–$205k

dependiendo del conocimiento, habilidades, experiencia y ubicación relacionados con el puesto. Este puesto también puede ser elegible para ciertos bonos discrecionales basados en el rendimiento y/o compensación de incentivos. Adicionalmente, nuestro programa Total Rewards proporciona a los colegas un paquete de beneficios competitivo (de acuerdo con los requisitos de elegibilidad y los términos respectivos de cada uno) que incluye beneficios integrales de salud y bienestar, planes de jubilación, asistencia educativa y programas de capacitación, reemplazo de ingresos para empleados calificados con discapacidades, licencia pagada por maternidad y paternidad, y días de vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos. Para más información sobre nuestro paquete Total Rewards, haga clic en el siguiente enlace.

Nuestro horario de trabajo híbrido es de cuatro días en la oficina y un día de trabajo remoto por semana.

Resumen de Beneficios de MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf