Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Nadia Care
United States
Estados Unidos tiene los peores resultados maternos y de parto de todos los países desarrollados, y las comunidades desatendidas, negras, morenas e indígenas se ven afectadas de manera desproporcionada. Nadia Care está trabajando para cambiar drásticamente la experiencia de las comunidades afectadas al reimaginar cómo brindamos atención significativa y compasiva a las futuras madres.
La misión de Nadia Care es mejorar el embarazo, el parto y el viaje posparto para las mujeres y sus familias, reimaginando cómo se brinda la atención de maternidad. Nuestro equipo se enfoca en construir un compromiso basado en la confianza y un apoyo integral para las futuras madres en casa, en persona y virtualmente, para garantizar que tengan todo el apoyo social que necesitan para un viaje de embarazo exitoso y alegre. Ayudamos a nuestros miembros con la navegación de la atención, el apoyo de doulas, la asistencia con la lactancia, la nutrición, la vivienda, el transporte y una amplia gama de otras necesidades. Aprovechamos la tecnología para respaldar nuestra participación virtual, lo que nos permite satisfacer a todas nuestras madres dondequiera que estén.
Nos aseguramos de que nuestros miembros tengan fuentes confiables de apoyo, recursos e información durante su embarazo, parto y mucho después del posparto. Nadia Care no reemplaza la relación con el obstetra o médico principal. En cambio, apoyamos a las futuras madres con todas las demás necesidades sociales relacionadas con la salud que normalmente no están disponibles en los consultorios de sus médicos.
La empatía está en el centro de todo lo que hacemos. Siempre debemos centrar las experiencias de las madres y familias a las que servimos, así como apoyarnos y elevarnos mutuamente.
La colaboración es lo que nos hace más fuertes. Logramos el mayor impacto cuando trabajamos juntos, compartimos conocimientos y potenciamos las fortalezas de los demás.
La resiliencia refleja nuestra capacidad para superar desafíos, adaptarnos en un entorno que cambia rápidamente y mantenernos comprometidos con nuestra misión sin importar los obstáculos.
Buscamos un IT Manager que se encargue de las operaciones de TI del día a día, la gestión del ciclo de vida del usuario (incorporación/desvinculación) y la gestión de identidades y accesos (IAM) para nuestro equipo en crecimiento y distribuido.
Esta es una función de TI y seguridad práctica, unipersonal. Por ahora, usted será el único recurso técnico y el principal punto de contacto para todos los asuntos de TI y seguridad, gestionando los procesos de principio a fin. A medida que la función crezca, existirá la oportunidad de construir y liderar un equipo debajo de usted. Reportará directamente al CISO y servirá como su socio operativo clave en asuntos de acceso y seguridad.
Este rol va más allá de la ejecución; usted establecerá los estándares, gestionará los procesos de principio a fin y servirá como el principal punto de escalada técnica. Estará aprovisionando y desaprovisionando cuentas, administrando dispositivos a través de Intune, impulsando la estrategia de IAM, administrando la seguridad de los puntos finales y asegurándose de que las personas adecuadas tengan el acceso adecuado en el momento adecuado.
El candidato ideal es lo suficientemente senior como para operar de forma independiente desde el primer día sin necesidad de adaptación. Ha operado como el único o el principal recurso de TI en una startup, se siente cómodo asumiendo todas las responsabilidades, resolviendo problemas ambiguos de forma independiente, documentando su trabajo y equilibrando el soporte reactivo con la mejora proactiva de procesos.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 ET, y según sea necesario para responder a problemas urgentes. Este puesto requiere vivir en la Zona Horaria del Este.
En Nadia Care, valoramos la transparencia y queremos que se sienta preparado en cada etapa de su viaje como candidato. A continuación, se detalla nuestro proceso de entrevista estándar para este puesto:
Tenga en cuenta que este proceso está sujeto a cambios, pero siempre lo mantendremos informado.
Estamos construyendo algo grande y queremos que sea parte de ello. Si busca un entorno dinámico y de ritmo rápido donde sus contribuciones tengan un impacto, ¡postúlese hoy mismo!
Los puestos remotos están abiertos solo a candidatos en los EE. UU. contiguos. Debido a requisitos operativos y de cumplimiento, no podemos contratar candidatos que residan en ND, AL, HI, PR o fuera de los EE. UU. contiguos.
Tenga en cuenta que nuestro equipo de reclutamiento solo se pondrá en contacto con los candidatos a través de una dirección de correo electrónico oficial de la empresa que termine en @nadiacare.com. Tenga cuidado con las estafas; Nadia Care nunca solicitará información financiera ni pagos en ninguna etapa del proceso de contratación.
El rango de compensación para este puesto es de entre $110K-$120K. La cantidad exacta dependerá de la experiencia directa y relevante.
Para empleados a tiempo completo, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyarle tanto profesional como personalmente:
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
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