Redwood Materials
Netflix
Ingeniero/a de Software 5 - Ads Identity Graph
Sobre la oportunidad
En Netflix, nuestra misión es entretener al mundo. Juntos, estamos escribiendo el próximo episodio, superando los límites de la narración, el fandom global y haciendo realidad lo inimaginable. Somos un equipo de ensueño obsesionado con la emocionante incomodidad de descubrir qué sucede cuando fusionas creatividad, intuición y tecnología de vanguardia. Ven a ser parte de lo que viene.
Lanzamos un nuevo nivel con publicidad en noviembre de 2022 para ofrecer a nuestros miembros más opciones sobre cómo consumen su contenido. Nuestro nuevo nivel nos permite atraer nuevos miembros a un precio más bajo, al tiempo que creamos un camino atractivo para que los anunciantes lleguen a audiencias profundamente comprometidas.
El Puesto
Como Ingeniero/a de Software en el equipo de Ads Identity Graph, construirás sistemas para entregar el anuncio correcto a la persona correcta en el momento correcto, aprovechando técnicas de segmentación avanzadas, respetando al mismo tiempo la privacidad y las opciones de consentimiento de los miembros de Netflix.
En este entorno dinámico e innovador, tus contribuciones tendrán un impacto significativo en cómo protegemos los datos y la privacidad de los miembros. Colaborarás con un equipo de profesionales talentosos apasionados por la tecnología y la privacidad, fomentando una cultura que valora la creatividad, la diversidad y el aprendizaje continuo.
Nuestro Equipo
El equipo de Netflix Ads Identity Graph desarrolla los servicios de Netflix Ads Identity Graph e Identity Resolution. Los objetivos principales del equipo son proporcionar servicios de Identity Resolution flexibles y precisos y aumentar la cobertura de identificadores para una mejor correspondencia de los datos de anunciantes y socios, al tiempo que se garantiza un fuerte compromiso con la protección de datos y la privacidad de los miembros.
Requisitos mínimos
Habilidades y experiencia que buscamos
- Experiencia práctica en el diseño, desarrollo y mantenimiento de Identity Graphs a gran escala y servicios de Identity Resolution utilizados en tecnología publicitaria o de marketing.
- Capacidad demostrada para implementar y operar la resolución de identidad determinista y probabilística tanto en sistemas batch (offline) como en sistemas casi en tiempo real (online), equilibrando precisión, recall y latencia.
- Experiencia en la arquitectura e integración de flujos de recopilación de identificadores en canalizaciones de identidad posteriores de manera consciente de la privacidad.
- Sólida experiencia en la integración de señales de identidad con DSPs y otras plataformas programáticas.
- Experiencia práctica en la gestión de integraciones de identidad con salas limpias de datos (por ejemplo, uniones seguras para la privacidad, coincidencia de audiencias y medición) preservando los principios de minimización de datos.
- Profundo conocimiento de la gobernanza de datos, la privacidad y la gestión del consentimiento dentro de un marco de identidad, y un historial de incorporación de estos requisitos en el diseño y las operaciones del sistema.
- Experiencia demostrada en el manejo de datos en volúmenes extremadamente grandes con herramientas de big data como Spark, y en la construcción de sistemas distribuidos de alto rendimiento y baja latencia que utilizaron big data.
- Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido y gestionar eficazmente múltiples prioridades.
- Conocimiento del panorama de la tecnología publicitaria y la publicidad, incluida la publicidad programática y las tendencias de marketing digital.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones, con la capacidad de trabajar en colaboración con equipos multifuncionales.
Puntos extra
- Experiencia trabajando en el espacio CTV y conocimiento de sus restricciones únicas.
- Experiencia en la construcción de segmentación modelada con machine learning con optimización automatizada basada en objetivos.
- Experiencia con experimentación de segmentación.
- Conocimiento profundo de las regulaciones de privacidad regionales, por ejemplo, GDPR (Reglamento General de Protección de Datos), CCPA (Ley de Privacidad del Consumidor de California) y CPRA (Ley de Derechos de Privacidad de California).
- Experiencia con Tecnologías de Mejora de la Privacidad (PETs)
Generalmente, nuestra estructura de compensación consiste únicamente en un salario anual; no tenemos bonificaciones. Tú eliges cada año cuánto de tu compensación quieres en salario frente a opciones sobre acciones. Para determinar tu compensación personal máxima en el mercado, nos basamos en indicadores de mercado y consideramos tu familia de puestos específica, antecedentes, habilidades y experiencia para determinar tu compensación dentro del rango del mercado.
El rango para este puesto es $388,000.00 - $558,000.00.
Netflix ofrece beneficios integrales que incluyen Planes de Salud, apoyo para la Salud Mental, un Plan de Jubilación 401(k) con aportación del empleador, Programa de Opciones sobre Acciones, Programas de Discapacidad, Cuentas de Ahorro para la Salud y Cuentas de Gasto Flexible, beneficios para la formación familiar y Beneficios por Muerte y Lesiones Graves. También ofrecemos programas de licencia pagada. Los empleados por horas a tiempo completo acumulan 35 días anuales para tiempo libre remunerado que se utilizará para vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados. Los empleados asalariados a tiempo completo tienen derecho inmediato a tiempo libre flexible. Vea más detalles sobre nuestros Beneficios aquí.
Netflix tiene una cultura y un entorno únicos. Obtenga más información aquí.
La inclusión es un valor de Netflix y nos esforzamos por ofrecer una experiencia de entrevista significativa para todos los candidatos. Si desea una adaptación/ajuste por discapacidad o cualquier otro motivo durante el proceso de contratación, envíe una solicitud a su socio de reclutamiento.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión de manera seria y reflexiva. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.
