Estados Unidos
PwrQ Holdings LLC
New York Life Insurance Co
VP, Liderazgo de Datos e IA para la Transformación Fundamental del Negocio
Estados Unidos
New York, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Transparencia Salarial
Designación de Ubicación: Híbrido - 3 días por semana
Rango Salarial: $250,000 - $300,000
Horas Extraordinarias elegible: Exento
Bono discrecional elegible: Sí
Bono de ventas elegible: No
El salario base real se determinará en función de varios factores, pero no se limitará a la experiencia, las habilidades, las cualificaciones y la ubicación del puesto del individuo. Además, los empleados son elegibles para un bono discrecional anual. Además del salario base, los empleados también pueden ser elegibles para participar en un programa de incentivos.
Requisición de Empleo ID: 94103
El VP, Liderazgo de Datos e IA para la Transformación Fundamental del Negocio es un ejecutivo sénior responsable de definir, copropietar y ayudar a entregar la estrategia de Datos e IA para el Negocio Fundamental. Este rol es responsable de aprovechar los Datos y la IA como impulsores clave de la transformación general del negocio a través de la identificación de capacidades impulsadas por datos y habilitadas por IA, definiendo la creación de valor, apoyando el impacto operativo y el rendimiento financiero, trabajando en estrecha colaboración con los líderes de negocio y de entrega tecnológica.
El VP actúa como un líder clave en la Oficina de Transformación y es un asesor estratégico para el liderazgo ejecutivo, dando forma a cómo se aprovechan los datos y la IA para impulsar el crecimiento, la eficiencia y la ventaja competitiva. Este rol es propietario de la cartera de Datos e IA para el Negocio Fundamental, incluida la estrategia, la ejecución, la gobernanza y la adopción.
Responsabilidades Clave
Estrategia y Transformación
- Definir y ser propietario de la estrategia de Datos e IA alineada con las prioridades empresariales y del Negocio Fundamental. Establecer hojas de ruta a largo plazo y prioridades de inversión para las capacidades de Datos e IA.
- Convertir la estrategia general en oportunidades de implementación priorizadas y accionables con diversos grados de complejidad, es decir, 'grandes apuestas' a nivel de negocio, la IA como facilitador de productos/iniciativas en curso, etc.
- Desarrollar métricas de impacto y casos de negocio alineados con la IA y los cambios de diseño requeridos en talento y capacidades como resultado de las soluciones de IA.
- Asesorar a ejecutivos sénior e influir en la estrategia empresarial a través de información y innovación basadas en datos.
Ejecución y Entrega
- Responsable de la entrega de extremo a extremo de iniciativas de Datos e IA, asegurando resultados de negocio medibles y la realización de valor en colaboración con los líderes de Tecnología.
- Liderar la priorización y ejecución de una cartera de iniciativas de IA y datos, equilibrando velocidad, escala y riesgo.
- Asegurar la adopción y escalado exitosos de soluciones de IA en todo el negocio.
Datos y Gobernanza
- Colaborar con el líder de Datos de Tecnología para definir e implementar marcos de gobernanza de datos de nivel empresarial en todos los flujos de valor, incluida la calidad de los datos, la privacidad, la seguridad y el cumplimiento.
- Supervisar el desarrollo y escalado de productos y plataformas de datos necesarios para habilitar capacidades de IA, trabajando en estrecha colaboración con los líderes de Tecnología.
- Establecer estándares para el uso responsable de IA y datos en toda la organización.
Responsabilidad Financiera
- Ser propietario y gestionar una cartera de inversión en Datos e IA, incluido el presupuesto, la priorización y la asignación de recursos.
- Responsable del ROI y el rendimiento financiero de las iniciativas de Datos e IA.
- Alinear las inversiones con la estrategia de negocio y los objetivos de transformación.
Liderazgo y Organización
- Liderar y escalar una organización multidisciplinaria para convertirse en una organización líder en seguros con mentalidad de IA.
- Desarrollar y mentorizar a líderes sénior, construyendo capacidad organizacional y planes de sucesión.
- Impulsar una cultura de innovación, responsabilidad y mejora continua.
- Operar eficazmente en un entorno matricial, liderando a través de equipos directos e indirectos.
Influencia Transversal y Externa
- Actuar como la interfaz principal entre las organizaciones de negocio y tecnología.
- Impulsar la alineación entre unidades de negocio, tecnología y equipos de transformación.
- Representar a la organización externamente con socios, proveedores y foros de la industria.
- Construir y gestionar asociaciones estratégicas para acelerar las capacidades de Datos e IA.
Cualificaciones
- Título de Grado o Máster en Informática, Ciencia de Datos, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere MBA.
- 12+ años de experiencia progresiva de liderazgo en datos, IA, análisis y transformación de negocios.
- Historial comprobado de liderazgo de iniciativas de Datos e IA a gran escala y a nivel empresarial.
- Sólida comprensión de la estrategia de negocio, la gestión financiera y los modelos operativos.
- Profunda experiencia en plataformas de datos, tecnologías de IA/ML y marcos de gobernanza.
- Capacidad excepcional para influir y comunicarse con partes interesadas ejecutivas.
Competencias Clave
- Liderazgo Estratégico
- Pensamiento Empresarial
- Innovación y Transformación
- Influencia Ejecutiva
- Visión Financiera
- Liderazgo Organizacional
- Gestión del Cambio
Visión General de la Empresa
En New York Life, nuestro legado de 180 años de propósito e integridad impulsa nuestro futuro. A medida que evolucionamos hacia una organización más habilitada por la tecnología, los datos y la IA, nos mantenemos anclados en los valores que impulsan un impacto duradero.
Nuestra diversa cartera de negocios crea oportunidades para marcar la diferencia en industrias y comunidades, invitando a la reflexión audaz, la resolución colaborativa de problemas y la innovación impulsada por un propósito. Aquí, encontrará el raro equilibrio entre estabilidad duradera y impulso hacia adelante, respaldado por un equipo inclusivo que honra la tradición al tiempo que abraza el progreso.
Como empresa mutua Fortune 100, ofrecemos un lugar para desarrollar sus habilidades, contribuir a un trabajo significativo y ofrecer soluciones que importan. Sus ideas impulsan lo que sigue, y su crecimiento lo potencia.
Nuestro Compromiso con
InclusiónEn New York Life, fomentar un lugar de trabajo inclusivo es fundamental para quienes somos y cómo servimos a nuestras comunidades. Tenemos un compromiso de larga data para crear un entorno donde las personas puedan aportar lo mejor de sí mismas y tener éxito juntas. Esta base está arraigada en nuestros valores fundamentales de humanidad e integridad, asegurando que cada empleado se sienta valorado y apoyado. Al abrazar una amplia gama de perspectivas y experiencias, logramos un mayor éxito y cumplimos nuestra promesa de brindar seguridad financiera y tranquilidad a las familias de todas las comunidades. Haga clic aquí para obtener más información sobre el liderazgo de New York Life en este ámbito.
Reconocida como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo por Fortune, New York Life se compromete a mejorar las comunidades locales a través de una cultura de donaciones y voluntariado de empleados, respaldada por la Fundación. Estamos orgullosos de que, debido a nuestra mutualidad, operamos en el mejor interés de nuestros asegurados. Para obtener más información sobre las oportunidades profesionales en New York Life, visite la página de Carreras de NewYorkLife.com.
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Nuestros Beneficios
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