Ingeniero de Software de Investigación Senior

El Ingeniero de Software de Investigación Senior diseña, desarrolla y mantiene soluciones de software y aplicaciones para investigadores y docentes de la NYU. Este puesto es fundamental para aprovechar las inversiones de la universidad en infraestructura y servicios de computación e investigación, incluyendo un clúster HPC de última generación, una inversión en nube de investigación para el escalado de trabajos HPC y una red de investigación de alta velocidad dedicada. Este puesto participa en la definición del alcance, la arquitectura, el diseño, la construcción y el soporte de proyectos de infraestructura y computación, en consonancia con las necesidades de IA, nube de investigación y HPC. El Ingeniero de Software de Investigación Senior trabaja en estrecha colaboración con investigadores y docentes de la NYU para ayudar a recopilar sus requisitos computacionales e implementar las soluciones de software adecuadas. Además, el puesto proporciona consultoría específica a facultades y equipos de investigación con el objetivo de mejorar la competitividad de las propuestas de financiación externa. Este rol trabaja estrechamente con los equipos de TI de la NYU para proporcionar la información necesaria para alinear la operación y configuración de las inversiones en infraestructura de investigación con las necesidades de los investigadores y docentes de la universidad.

En cumplimiento de la Ley de Transparencia Salarial de la ciudad de Nueva York, el rango salarial base anual para este puesto es de USD $149,000.00 a USD $169,000.00.

New York University considera factores tales como (pero no limitados a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, educación/formación, habilidades clave, equidad interna entre pares, así como consideraciones de mercado y organizativas al realizar una oferta.

Este rango salarial representa solo el salario base y excluye cualquier elemento adicional como incentivos, bonificaciones, compensación clínica u otros conceptos.

La NYU aspira a estar entre los campus urbanos más ecológicos del país y ser neutra en carbono para el año 2040.

Obtenga más información en nyu.edu/nyugreen.

La NYU es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con una política de igualdad de trato y oportunidades en todos los aspectos de su proceso de reclutamiento y contratación, sin distinción de edad, condición de extranjero, estado de cuidador, parto, estado de ciudadanía, color, credo, discapacidad, estado de víctima de violencia doméstica, etnia, estado familiar, género y/o identidad o expresión de género, estado civil, estado militar, origen nacional, estado parental, estado de pareja, características genéticas predisponentes, embarazo, raza, religión, toma de decisiones sobre salud reproductiva, sexo, orientación sexual, estado de desempleo, estado de veterano o cualquier otra base protegida legalmente.

Se anima a todas las personas interesadas a postularse en todos los niveles.