Ingeniero de Seguridad Senior

ngrok es una plataforma de redes en la nube todo en uno que asegura, transforma y enruta el tráfico a servicios que se ejecutan en cualquier lugar. En lugar de combinar nginx, NLBs, VPNs, enrutadores de modelos y un sinfín de otras herramientas, los desarrolladores resuelven todos los problemas de red con una única puerta de enlace. No importa si están compartiendo localhost o ejecutando cargas de trabajo de IA en producción.

Contamos con la confianza de más de 9 millones de desarrolladores en empresas como GitHub, Okta, HashiCorp y Twilio. Lo que comenzó como una forma de poner tu aplicación local en una URL pública se ha convertido en una puerta de enlace universal para la entrega de API, inferencia de IA, flotas de dispositivos y conectividad de sitio a sitio. Es el mismo ngrok que millones de desarrolladores han amado y utilizado a diario durante años, ahora con la capacidad de ejecutar tráfico de producción a escala.

Algunas cosas que deberías saber:

¿Sigues leyendo? Bien. Hay más abajo que merece tu tiempo.

SOBRE EL EQUIPO DE SEGURIDAD

La seguridad en ngrok se está construyendo desde cero, y este puesto es la base. ngrok ocupa una posición singularmente sensible en la pila de internet: el tráfico fluye a través de nosotros, y los desarrolladores y empresas que dependen de nosotros confían en ello. Como nuestro primer Ingeniero de Seguridad dedicado, no heredarás un programa extenso ni una acumulación de decisiones de otros. Definirás cómo funciona la seguridad aquí, colaborando estrechamente con ingeniería, infraestructura y liderazgo para construir barreras de protección automatizadas, valores predeterminados con criterio y herramientas de autoservicio que escalen con el equipo en lugar de ralentizarlo. El panorama de amenazas cambia rápidamente y queremos una postura de seguridad que nos enorgullezca respaldar.

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ngrok se ejecuta completamente en AWS. Los ingenieros desarrollan utilizando herramientas de desarrollo remoto y/o ssh para conectarse a entornos EC2 remotos que ejecutan un Kubernetes completo de la pila de ngrok, reflejando fielmente la producción. La base de código es principalmente Go y TypeScript. Usamos Postgres para persistencia, Kafka para streaming, Protobuf para límites de servicio, y Kubernetes, Terraform, Helm y Buildkite para operar y enviar de forma fiable. React se utiliza para interfaces de usuario, y GitHub respalda nuestros flujos de trabajo de desarrollo y lo recuerda todo.

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UBICACIÓN

Este es un puesto remoto para candidatos fuera del Área de la Bahía y un puesto híbrido para candidatos que vivan a una distancia razonable de San Francisco. Nuestros empleados del Área de la Bahía acuden a la oficina los martes y miércoles.

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COMPENSACIÓN

Título del puesto

El nivel del puesto y la compensación real se evaluarán en función de factores que incluyen, entre otros, las cualificaciones evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista (incluyendo habilidades y experiencia previa relevante, impacto potencial y alcance del puesto), la equidad interna con otros miembros del equipo, los datos de mercado y la ubicación de trabajo específica. Ofrecemos una combinación atractiva de salario y capital.

#LI-Hybrid

PATROCINIO

Todos los candidatos deben tener su base en EE. UU. y estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos.

En este momento, ngrok no puede proporcionar patrocinio de visa para este puesto.

Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos de forma permanente y continua sin necesidad de patrocinio actual o futuro.

Puntos extra

• Beneficios de salud que realmente importan. Primas completas cubiertas en atención médica base, dental y de la vista para ti. La mitad cubierta para tus dependientes. Apoyo de salud mental y bienestar incluido, porque cuidar tu cerebro es tan importante como cuidar tus dientes.

• Plan de jubilación que no está mal. 401(k) con 100% de contribución hasta el 3% de tu salario y 50% de contribución hasta otro 2%. Tu yo del futuro agradecerá a tu yo del presente.

• Tiempo libre realmente flexible. Decimos "política de vacaciones abierta y flexible" y realmente lo decimos en serio. Tómate el tiempo que necesites. Tu gerente te molestará si no te tomas lo suficiente.

• Licencia parental realista. Hasta 16 semanas si das a luz, hasta 8 semanas para nuevos padres (nacimiento, adopción, acogida, como sea que crezca tu familia).

• Dinero para seguir creciendo. Presupuesto anual de desarrollo profesional para libros, cursos, conferencias o lo que sea que te ayude a subir de nivel. Además, un estipendio anual para la oficina en casa/escritorio para que tu espacio de trabajo no sea terrible.

• Trabaja desde donde quieras. Estipendio para espacio de coworking si quieres salir de tu casa pero no estás cerca de nuestra oficina de SF.

• Almuerzo por nuestra cuenta. 2 o más veces por semana para empleados en el sitio en nuestra oficina de San Francisco. La comida gratis sabe mejor.

• Offsites de la empresa. Dos veces al año reunimos a todo el equipo. Es parte estrategia, parte unión, parte excusa para pasar el rato con Bufo (el sapo).

• Retroalimentación regular y compensación justa. Revisiones bianuales para asegurarnos de que recibas retroalimentación real y te mantengas compensado de manera competitiva. Sin sorpresas, sin esperar conversaciones sobre el desempeño.