SkillBridge - Ingeniero de Guiado, Navegación y Control (GNC) - nivel 3 o 4

ASISTENCIA PARA LA REUBICACIÓN: No hay asistencia para la reubicación disponible

HABILITACIÓN DE SEGURIDAD REQUERIDA PARA EL INICIO: Sí

TIPO DE HABILITACIÓN: SCI

VIAJES: No

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Rango salarial del nivel principal: $114,000.00 - $171,000.00

Rango salarial del nivel secundario: $142,200.00 - $213,400.00

El rango salarial anterior representa una guía general; sin embargo, Northrop Grumman considera una serie de factores al determinar las ofertas de salario base, como el alcance y las responsabilidades del puesto y la experiencia, educación, habilidades y condiciones actuales del mercado del candidato.

Se estima que el período de solicitud para el trabajo es de 20 días a partir de la fecha de publicación del trabajo. Sin embargo, este cronograma puede acortarse o extenderse según las necesidades comerciales y la disponibilidad de candidatos calificados.

Northrop Grumman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, tomando decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, el origen nacional, la edad, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra clase protegida. Para obtener nuestra declaración completa de EEO y transparencia salarial, visite northropgrumman.com/EEO. Se requiere ciudadanía estadounidense para todos los puestos con una habilitación gubernamental y ciertos otros puestos restringidos.

En Northrop Grumman, nuestros empleados tienen oportunidades increíbles para trabajar en sistemas revolucionarios que impactan la vida de las personas en todo el mundo hoy y para las generaciones venideras. Nuestro espíritu pionero e inventivo nos ha permitido estar a la vanguardia de muchos avances tecnológicos en la historia de nuestra nación, desde el primer vuelo a través del Océano Atlántico hasta los bombarderos furtivos y el alunizaje. Buscamos personas que tengan ideas audaces, valentía y un espíritu pionero para unir fuerzas e inventar el futuro, y divertirse en el camino. Nuestra cultura prospera gracias a la curiosidad intelectual, la diversidad cognitiva y la capacidad de ser uno mismo en el trabajo, y tenemos un impulso insaciable por hacer lo que otros consideran imposible. Nuestros empleados no solo son parte de la historia, están haciendo historia.

Como una de las empresas de seguridad global más grandes del mundo, Northrop Grumman se enorgullece de ayudar al personal militar de nuestra nación a realizar la transición a carreras civiles. Aproximadamente 1/4 de los 90,000 empleados de Northrop Grumman se identifican como veteranos, y más de 1,600 son reservistas.

El Programa de Pasantías Militares de Northrop Grumman (NG-MIP) es un programa SkillBridge aprobado bajo la Instrucción del Departamento de Defensa 1322.29.

NG-MIP es una oportunidad para que los miembros del servicio en transición obtengan una valiosa experiencia laboral civil a través de una pasantía individual durante sus últimos 6 meses de servicio, por hasta 180 días.

El Programa de Pasantías Militares de Northrop Grumman está abierto a todos los rangos y niveles de experiencia.

Los participantes de SkillBridge no son elegibles para recibir compensación de Northrop Grumman, ya que continúan recibiendo compensación y beneficios militares como miembros del servicio en servicio activo.

Amplíe sus horizontes, avance en su carrera y contribuya a un futuro seguro para las generaciones venideras. El sector espacial de Northrop Grumman le invita a aportar su espíritu pionero a nuestros equipos de colaboración.

Como ingeniero de Guiado, Navegación y Control (GNC) que apoya a nuestro equipo espacial, este puesto puede tener su sede en nuestras ubicaciones de Dulles, VA o Gilbert, AZ. En nuestro equipo, usted será una pieza clave en misiones de suma importancia, definiendo el arte de lo posible desde el primer día.

El equipo de GNC diseña, construye y prueba subsistemas de naves espaciales para una combinación de clientes del Departamento de Defensa, la NASA y comerciales. Somos líderes en soluciones innovadoras para los campos de rápido crecimiento y evolución del encuentro y acoplamiento autónomo basado en el espacio y el diseño/producción rápida de pequeños satélites.

¿Tiene curiosidad sobre todos los desarrollos interesantes con el sector espacial de Northrop Grumman? Haga clic en el enlace a continuación: northropgrumman.com/space

Northrop Grumman Corporation (NGC) ha desarrollado el programa SkillBridge de Pasantías Militares de Northrop Grumman utilizando la guía del Departamento de Defensa para SkillBridge. Durante este programa, el miembro del servicio estará en las instalaciones de su empresa anfitriona realizando una pasantía individual en un rol de nivel inicial a intermedio. El miembro del servicio recibirá capacitación en el trabajo apoyando un horario laboral equivalente a 40 horas por semana. A continuación se describen las metas, objetivos y resultados del programa.

Metas –

Proporcionar a los miembros del servicio en transición capacitación en habilidades laborales al estilo de una beca durante la última parte de su compromiso militar. Este programa está diseñado específicamente para ofrecer pasantías que resulten en la posibilidad de realizar la transición a una oportunidad a tiempo completo al finalizar la capacitación. Los pasantes servirán como una fuente de candidatos militares motivados y de alto rendimiento para NGC.

Objetivos –

Los miembros del servicio que completen el programa de pasantías serán empleados futuros altamente capacitados y capaces que se alineen con las necesidades específicas de la organización y estén preparados para cumplir con la misión de NG “Defining Possible” desde el día 1. Este programa proporciona una experiencia de pasantía integral que incluye desarrollo profesional, networking con el liderazgo y capacitación enfocada específicamente en los principios de liderazgo de NG, historia de la empresa, compromiso con el cliente/partes interesadas, descripción general de productos y servicios, y responsabilidades laborales principales.

Resultado –

Ofrecer a los miembros del servicio en transición una oportunidad gratificante de unirse al equipo de Northrop Grumman.

Responsabilidades del puesto

En este puesto usted:

Elegibilidad para el SkillBridge del Departamento de Defensa

Este puesto es 100% presencial y no puede adaptarse al trabajo remoto.

Este puesto es 100% presencial y no puede adaptarse al trabajo remoto.

Calificaciones básicas

Trabajar en Northrop Grumman es más que un simple sueldo. Ofrecemos un paquete integral de Recompensas Totales y beneficios diseñado para ayudarle a prosperar en el trabajo y en la vida. Para obtener más información sobre nuestro paquete de Recompensas Totales, visite nuestro sitio de Recompensas Totales.

Recompensas Totales de Northrop Grumman totalrewards.northropgrumman.com/?_gl=1*1y2u5rc*_gcl_au*MTkyMjcyNDUxNS4xNzUyNTg4MDg3*_ga*MzA4NDM5NjgzLjE2NzM5ODM3ODg.*_ga_7YV3CDX0R2*czE3NTMyNzU3NDgkbzEyMzckZzEkdDE3NTMyNzY2ODQkajU5JGwwJGgw

Dependiendo del puesto, los empleados pueden ser elegibles para horas extras, diferencial de turno y un bono discrecional además del salario base. Los bonos anuales están diseñados para recompensar las contribuciones individuales, así como para permitir que los empleados compartan los resultados de la empresa. Los empleados en puestos de Vicepresidente o Director pueden ser elegibles para Incentivos a Largo Plazo. Además, Northrop Grumman ofrece una variedad de beneficios que incluyen cobertura de seguro médico, seguro de vida y discapacidad, plan de ahorro, días festivos pagados por la empresa y tiempo libre pagado (PTO) para vacaciones y/o asuntos personales.