MANTECH
NVIDIA
¡Estamos buscando un Investigador de Seguridad de Hardware Ofensiva!
NVIDIA busca un Investigador de Seguridad de Hardware Ofensiva excepcional para trabajar en una amplia variedad de desafíos de investigación de seguridad. ¿Se te da bien pensar como un atacante, identificar debilidades de hardware y crear herramientas y automatización para la investigación de vulnerabilidades de hardware? ¡Únete a nuestro equipo para hackear el futuro, fortalecer la frontera del silicio y dar forma al destino de la tecnología de chips innovadora!
Nuestra invención de la GPU en 1999 impulsó el crecimiento del mercado de juegos para PC, redefinió los gráficos por ordenador modernos y revolucionó la computación paralela. Más recientemente, el deep learning de GPU encendió la IA moderna —la próxima era de la computación— con la GPU actuando como el cerebro de ordenadores, robots y coches autónomos que pueden percibir y comprender el mundo. Hoy en día, somos cada vez más conocidos como “la empresa de computación de IA”. Con salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios, NVIDIA es ampliamente considerada como uno de los empleadores más deseables del mundo tecnológico. Contamos con algunas de las personas más vanguardistas y trabajadoras del mundo trabajando para nosotros. Si eres creativo, autónomo y te encantan los desafíos, ¡queremos saber de ti!
Tu salario base se determinará en función de tu ubicación, experiencia y la remuneración de los empleados en puestos similares. El rango de salario base es 184,000 USD - 287,500 USD para el Nivel 4, y 224,000 USD - 356,500 USD para el Nivel 5.
Las solicitudes para este puesto se aceptarán al menos hasta el 24 de octubre de 2026.
Esta publicación es para una vacante existente.
NVIDIA utiliza herramientas de IA en sus procesos de selección.
NVIDIA se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Dado que valoramos enormemente la diversidad en nuestros empleados actuales y futuros, no discriminamos (incluso en nuestras prácticas de contratación y promoción) por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
También serás elegible para acciones y beneficios nvidia.com/en-us/benefits/.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores