Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Oddball
Washington, District of Columbia, United States
Oddball cree que los mejores productos se construyen cuando las empresas comprenden y valoran las cosas en las que están trabajando. Valoramos el aprendizaje y el crecimiento, y la capacidad de tener un gran impacto en una empresa pequeña. Creemos que podemos lograr grandes cambios y mejorar la vida diaria de millones de personas al llevar software de calidad al espacio federal.
Buscamos un Ingeniero Senior Full Stack para unirse a Oddball Labs y servir como uno de los principales contribuyentes técnicos del equipo. Este puesto reporta al VP de Arquitectura y trabaja en una amplia gama de proyectos, tecnologías y espacios problemáticos, a menudo al principio de su ciclo de vida y aún en proceso de definición.
El candidato ideal es un ingeniero generalista sólido, cómodo moviéndose entre dominios, aprendiendo nuevas herramientas rápidamente y ayudando a convertir ideas poco definidas en software funcional. Colaborará estrechamente con arquitectos, diseñadores e ingenieros, contribuirá con código práctico y ayudará a dar forma a la dirección técnica en esfuerzos exploratorios y de producción, incluido el trabajo que aprovecha la IA/ML y la IA Generativa donde aporta valor real.
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos. En alineación con los requisitos de contratos federales, ciertos roles también pueden requerir ciudadanía estadounidense y la capacidad de obtener y mantener una investigación de antecedentes federal y/o una autorización de seguridad.
Ubicación: Híbrido — Se requiere área DMV (DC, Maryland, Virginia). Los candidatos deben poder desplazarse a la oficina los martes, miércoles y jueves.
Oddball es un Empleador con Igualdad de Oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, religión, color, discapacidad, condición médica, información genética legalmente protegida, origen nacional, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), edad, condición de veterano u otras características legalmente protegidas. Cualquier solicitante con una discapacidad mental o física que requiera una adaptación durante el proceso de solicitud debe ponerse en contacto con un representante de Recursos Humanos de Oddball para solicitar dicha adaptación enviando un correo electrónico a hr@oddball.io.
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
En Oddball, es importante que cada empleado reciba una compensación competitiva y justa. En alineación con los requisitos legales estatales. A continuación, se muestra un rango para el puesto incluido. Tenga en cuenta que los detalles de la oferta real se determinan por categoría de trabajo, ubicación del trabajo y nivel de habilidad del candidato.
Rango salarial en Estados Unidos: $130,000 – $175,000
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