Director, Seguridad de IA

Omnicell está avanzando en la Gestión Autónoma de Medicamentos y buscamos un Director, Seguridad de IA, para establecer y liderar las capacidades de seguridad que permitan la adopción responsable de IA en toda la empresa. Definirá la estrategia, arquitectura, gobernanza y controles operativos que aseguren Machine Learning, IA Generativa, LLMs, agentes de IA, copilotos y sistemas autónomos a lo largo de su ciclo de vida, ayudando a Omnicell a moverse rápidamente mientras protege datos sensibles, clientes, pacientes y el negocio.

Alcance del puesto: Este no es únicamente un rol de gobernanza o cumplimiento de IA. El Director es responsable de la arquitectura de seguridad y el entorno de control que rigen los sistemas de IA como plataformas empresariales y los agentes de IA como identidades autónomas que acceden a datos, invocan herramientas y actúan en nombre de la organización. El objetivo es habilitar la IA a escala, sin autoridad no gestionada, exposición de datos no controlada o riesgo empresarial, regulatorio o de seguridad del paciente inaceptable.

Desde 1992, Omnicell se ha comprometido a transformar la atención farmacéutica a través de la innovación centrada en resultados diseñada para optimizar los resultados clínicos y empresariales en todos los entornos de atención. Nos esforzamos por ser el socio más confiable del proveedor de atención médica con nuestra promesa rectora de “Resultados. Definidos y Entregados.”

Nuestra completa cartera de robótica, dispositivos inteligentes, software inteligente y servicios expertos está ayudando a las instalaciones sanitarias de todo el mundo a mejorar los resultados empresariales y clínicos a medida que se acercan a la visión de la industria de la Farmacia Autónoma.

Nuestros principios rectores informan todo lo que hacemos: *

Estamos profundamente comprometidos con las iniciativas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG). Nuestros esfuerzos ESG se centran en crear una cultura inclusiva y un mundo más saludable. Esto incluye nuestros Grupos de Impacto para Empleados, que fomentan la inclusión y el sentido de pertenencia, así como nuestros programas de aprendizaje y bienestar que apoyan el crecimiento personal y profesional. También priorizamos la sostenibilidad en nuestras operaciones, con el objetivo de reducir nuestra huella ambiental y promover prácticas empresariales responsables. Únase a nosotros para transformar el modelo de prestación de atención farmacéutica, haciendo que la atención al paciente sea más segura e inteligente para todos.

Tus primeros 12 meses  *

El éxito se mide por la cobertura (sistemas y agentes de IA inventariados, identificados de forma única y revisados antes de la producción), la cobertura del equipo rojo, los tiempos de remediación y detección/contención, y la reducción del uso no autorizado de IA.

Cualificaciones mínimas  *

Cualificaciones preferidas  *

El éxito aquí se trata de cómo lo logras, guiado por nuestros Comportamientos de Elevación e Imperativos de Liderazgo: Colaborar entre Seguridad, Ingeniería, Datos, Privacidad, Legal y Calidad/Regulatorio; Inspirar la adopción segura y responsable de IA; Desarrollar talento y capacidad organizacional; Ejecutar con seguimiento disciplinado; y tener un Impacto al habilitar la innovación mientras se reduce el riesgo empresarial, regulatorio y de seguridad del paciente — modelando una mentalidad de crecimiento, activando talento y defendiendo el cambio a medida que la IA y su regulación evolucionan.

Condiciones de Trabajo, Compensación y EEO

Flexibilidad en el horario de trabajo para decisiones e incidentes críticos de seguridad; colaboración frecuente entre zonas horarias; aproximadamente entre un 15 y un 20% de viajes.

Principalmente trabajo basado en ordenador; se proporcionan adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable.

Omnicell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si necesita una adaptación razonable para solicitar una entrevista, póngase en contacto con Adquisición de Talento de Omnicell. El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes de acuerdo con la ley aplicable.

Omnicell se dedica a fomentar un lugar de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, valorando una amplia gama de perspectivas y orígenes. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, género, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Estamos comprometidos a hacer que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Ofrecemos apoyo y adaptaciones razonables para personas con discapacidades durante nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda, póngase en contacto con nosotros en Recruiting@omnicell.com [Recruiting@omnicell.com].

En Omnicell, el respeto por la privacidad y la confidencialidad es primordial. Nos adherimos a políticas estrictas para prevenir la discriminación o represalias contra aquellos que participan en conversaciones abiertas sobre compensación. Sin embargo, se espera que los empleados que tengan acceso a información de compensación como parte de su rol laboral mantengan la confidencialidad, excepto en circunstancias específicas descritas por la ley, como durante quejas formales, investigaciones o según lo exijan las obligaciones legales.

Tenga en cuenta que Omnicell se reserva el derecho de modificar los roles y responsabilidades del puesto según sea necesario para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra organización e impulsar nuestra misión.

El rango salarial base de buena fe para este puesto es de $213,196.95 – $236885.50, más bonificación anual y elegibilidad de acciones; el salario real depende de las habilidades, la experiencia y la ubicación. Omnicell ofrece beneficios integrales que incluyen seguro médico, dental, de visión, contribución al plan 401(k) y tiempo libre remunerado. [RRHH: insertar rango aprobado antes de publicar.]