Oracle

Arquitecto de Gestión de Producto - Área de la Bahía

PythonJavaC#Go
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Sobre el puesto

Evangelista Tecnólogo Principal – Datos e IA

Oracle busca un Evangelista Tecnólogo Principal consumado para acelerar la adopción de nuestras tecnologías de datos, nube e IA en cuentas empresariales estratégicas, al tiempo que ayuda a dar forma al futuro de la cartera de productos de IA de Oracle.

En este puesto de alta visibilidad, colaborarás con líderes tecnológicos sénior para impulsar la modernización de la nube, la transformación de bases de datos y las iniciativas de IA generativa. También colaborarás estrechamente con los equipos de producto e ingeniería de Oracle para influir en la estrategia de producto, identificar oportunidades de innovación y ofrecer soluciones que aborden desafíos empresariales complejos.

¿Por qué unirse a Oracle?

Este puesto ofrece una oportunidad única para combinar una profunda experiencia técnica, compromiso estratégico con el cliente e innovación de productos. Ayudarás a las principales empresas a modernizar sus entornos tecnológicos mientras influyes directamente en la evolución de las soluciones de datos e IA de Oracle.

Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para potenciar todo, desde innovaciones industriales hasta atención médica que salva vidas. Y con la IA integrada en todos nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan miles de millones de vidas.

La verdadera innovación comienza cuando todos tienen la oportunidad de contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de seguro médico, de vida y de jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.

Responsabilidades clave

  1. Impulsar la adopción empresarial: Colaborar con clientes estratégicos para acelerar la adopción de las tecnologías de datos, nube e IA de Oracle, apoyando las iniciativas de modernización e innovación.
  1. Servir como asesor de confianza: Interactuar con CIO, CTO, arquitectos empresariales y líderes tecnológicos sénior para dar forma a las estrategias tecnológicas e influir en las decisiones empresariales.
  1. Dar forma a la estrategia de producto: Colaborar con los equipos de gestión de producto e ingeniería para influir en las hojas de ruta de productos, priorizar mejoras e identificar nuevas capacidades de IA.
  1. Liderar la innovación técnica: Proporcionar orientación arquitectónica para migraciones complejas de bases de datos, sistemas distribuidos, modernización de la nube y aplicaciones impulsadas por IA.
  1. Defender las necesidades del cliente: Establecer relaciones con clientes estratégicos para descubrir desafíos, recopilar comentarios y traducir requisitos en soluciones de producto innovadoras.
  1. Influir en equipos multifuncionales: Colaborar con ingeniería, producto, ventas y liderazgo ejecutivo para alinear prioridades, superar desafíos e impulsar resultados medibles.
  1. Identificar oportunidades de mercado: Analizar tecnologías emergentes, tendencias competitivas y necesidades de los clientes para informar la dirección del producto y fortalecer la posición de mercado de Oracle.
  1. Apoyar el desarrollo de productos: Traducir requisitos técnicos y perspectivas del cliente en recomendaciones prácticas, guiando las mejoras y la entrega de productos.
  1. Acelerar el éxito de la comercialización: Apoyar lanzamientos de productos, demostraciones técnicas, programas de adopción temprana y estrategias de participación del cliente.
  1. Impulsar el liderazgo de opinión: Representar a Oracle a través de presentaciones ejecutivas, discusiones técnicas y participación en la industria, compartiendo experiencia y mejores prácticas.

Cualificaciones

Requerido

  1. 10+ años de experiencia en Arquitectura de Soluciones, Ingeniería de Campo, Consultoría Empresarial o roles similares de liderazgo técnico sénior.
  1. Experiencia demostrada en la dirección de migraciones de bases de datos a escala empresarial e iniciativas de modernización de la nube, incluidas migraciones hacia y desde RDBMS y plataformas NoSQL.
  1. Profundo conocimiento de sistemas distribuidos, ajuste de rendimiento, alta disponibilidad/recuperación ante desastres, y seguridad y cumplimiento empresarial.
  1. Dominio de Java, Python o C#, con conocimiento práctico de CI/CD, orquestación de contenedores e infraestructura como código.
  1. Experiencia en colaboración con ejecutivos sénior, equipos de ingeniería y partes interesadas del producto para influir en estrategias técnicas y empresariales.
  1. Habilidades de comunicación excepcionales, con la capacidad de simplificar conceptos técnicos complejos para audiencias ejecutivas y técnicas.
  1. Título de Grado en Informática, Ingeniería o experiencia práctica equivalente.

Preferido

  1. Experiencia con IA generativa, LLMs y aplicaciones empresariales de IA.
  1. Familiaridad con la base de datos Oracle, la infraestructura en la nube de Oracle (OCI) o la cartera de datos e IA de Oracle.
  1. Experiencia en influir en hojas de ruta de productos, desarrollar pruebas de concepto o liderar iniciativas de evangelización técnica.

Cualificaciones

Descargo de responsabilidad

Ciertos puestos en EE. UU. o que impliquen contacto con clientes o clientes en EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre rangos y beneficios proporcionada en esta oferta es específica solo para las ubicaciones indicadas.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $146,300 a $306,400 por año. Puede ser elegible para bonificación, acciones y aplazamiento de compensación.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos suelen ser ubicados dentro del rango en función de los factores anteriores, así como de la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica. Se pueden conceder adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en algún momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a accommodation-request_mb@oracle.com o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:

  • Seguro médico, dental y de visión, incluida opinión médica experta.
  • Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.
  • Seguro de vida y AD&D.
  • Seguro de vida complementario (empleado/cónyuge/hijo).
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependientes.
  • Beneficios de pre-impuestos para desplazamientos y aparcamiento.
  • Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
  • 11 días festivos remunerados.
  • Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.
  • Permiso parental remunerado.
  • Asistencia para adopción.
  • Plan de Compra de Acciones para Empleados.
  • Planificación financiera y servicios legales grupales.
  • Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.

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