Ingeniero/a de Software Senior, Infraestructura Central

¿Te interesa trabajar en el equipo de Infraestructura de Almacenamiento que opera con Exabytes de datos en más de 60 regiones? Los clientes de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) ejecutan sus negocios en nuestra nube, y nuestra misión es proporcionarles servicios informáticos, de almacenamiento, redes, bases de datos, seguridad y una gama de servicios fundamentales en la nube en constante expansión, líderes en la industria. Nuestro equipo busca ingenieros con experiencia práctica y pasión por resolver problemas complejos en sistemas distribuidos, almacenamiento a gran escala y escalado de servicios para satisfacer el crecimiento futuro. Si este eres tú, puedes formar parte del equipo que impulsa la plataforma de Almacenamiento de primera clase hacia su próxima fase de desarrollo. Son tiempos emocionantes para el servicio: estamos creciendo rápidamente y entregando características innovadoras de nivel empresarial para satisfacer varias cargas de trabajo de los clientes.

Como miembro del equipo del plano de datos de Almacenamiento en Bloque, serás responsable del diseño y desarrollo de software para componentes y características centrales en la ruta de E/S del Servicio de Almacenamiento en Bloque. Deberías ser un programador sólido y un generalista de sistemas distribuidos, capaz de profundizar en cualquier parte de la pila y en sistemas de bajo nivel, y de diseñar interacciones amplias de sistemas distribuidos. Debes valorar la simplicidad y la escala, trabajar cómodamente en un entorno colaborativo y ágil, y estar entusiasmado por aprender.

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Descargo de responsabilidad: Ciertos roles con sede en EE. UU. o que atienden a clientes o clientes de EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de immunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre rangos y beneficios proporcionada en esta oferta es específica para las ubicaciones indicadas únicamente

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $79,200 hasta $209,500 por año. Puede ser elegible para bonificación y acciones.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus roles con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, sectores y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos suelen ser ubicados en el rango en función de los factores anteriores, así como de la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica.

Se pueden conceder adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.

Buscamos ingenieros con experiencia práctica y pasión por resolver problemas difíciles en sistemas distribuidos, infraestructura virtualizada y servicios de almacenamiento de alta disponibilidad. Como miembro técnico senior, serás responsable del diseño y desarrollo de software para componentes importantes de la Infraestructura del Servicio de Almacenamiento en Bloque. Debes ser un programador sólido y un generalista de sistemas distribuidos, capaz de profundizar en cualquier parte de la pila del plano de datos y sistemas de bajo nivel, así como de diseñar interacciones amplias de sistemas distribuidos. Debes valorar la simplicidad y la escala, trabajar cómodamente en un entorno colaborativo y ágil, y estar entusiasmado por aprender.

Cualificaciones mínimas

Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluida la opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida complementario (empleado/cónyuge/hijo).

• Cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependientes.

• Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados eligibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al inicio del empleo. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.