Ingeniero Principal de Software Líder, Infraestructura Central

El equipo de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) ofrece la oportunidad de construir y operar servicios en la nube integrados a gran escala en un entorno de nube multi-inquilino y ampliamente distribuido. OCI crea productos en la nube para clientes que abordan algunos de los mayores desafíos técnicos y empresariales del mundo.

Oracle Kubernetes Engine (OKE) es el servicio gestionado de Kubernetes de OCI. OKE permite a los clientes crear, ejecutar, escalar, asegurar y operar clústeres de Kubernetes en OCI, integrando Kubernetes con cómputo, redes, almacenamiento, identidad, observabilidad, seguridad y automatización de OCI. El equipo de OKE es propietario de un servicio en la nube de alta disponibilidad 24x7 y está expandiendo la plataforma para soportar clústeres más grandes, mayor escala, mejor operabilidad, integraciones más profundas con OCI y cargas de trabajo cloud native, de IA y GPU cada vez más exigentes.

Buscamos un ingeniero de software IC5 senior con profunda experiencia en Kubernetes, experiencia requerida en infraestructura en la nube y una sólida formación en sistemas distribuidos. Este es un puesto de liderazgo técnico de alto impacto para un ingeniero que pueda definir arquitectura, impulsar la ejecución entre equipos, resolver problemas ambiguos de producción y plataforma, y entregar sistemas duraderos que mejoren tanto la experiencia del cliente como la excelencia operativa.

Trabajarás en las capacidades principales de la plataforma OKE, incluyendo la gestión del ciclo de vida del clúster, orquestación, escalabilidad, fiabilidad, rendimiento, automatización, observabilidad, seguridad e integración con los servicios de infraestructura de OCI. El candidato ideal tiene experiencia práctica diseñando, construyendo, operando o depurando en profundidad servicios en la nube de producción, plataformas de infraestructura o sistemas basados en Kubernetes a una escala significativa.

Este puesto requiere una experiencia avanzada en Kubernetes, incluyendo el comportamiento del plano de control de Kubernetes, controladores y operadores, planificación, escalado automático, redes, almacenamiento, descubrimiento de servicios, tiempos de ejecución de contenedores, ciclo de vida de nodos, Kubernetes APIs y etcd. La experiencia con tecnologías de redes y almacenamiento de Kubernetes como CNI, Cilium, Calico, Flannel, otras implementaciones de redes de contenedores, controladores CSI e integraciones de proveedores de nube es muy relevante.

OKE también se está expandiendo para soportar casos de uso exigentes de IA y computación acelerada. La experiencia con infraestructura de IA/ML, clústeres de GPU multi-nodo, computación acelerada, plataformas de entrenamiento o inferencia de modelos, planificación de GPU, plugins de dispositivos, Karpenter, escalado automático de clústeres, CUDA, NCCL, RoCE, InfiniBand, RDMA, descarga de SmartNIC/DPU, o redes de alto rendimiento para IA/HPC es una gran ventaja.

Este puesto también requiere un ingeniero que esté preparado para utilizar prácticas de ingeniería agéntica modernas de manera responsable. Esperamos que los ingenieros senior apliquen flujos de trabajo asistidos por IA y agénticos para acelerar la exploración de diseño, implementación, pruebas, depuración, documentación, análisis operativo y la productividad del desarrollador, manteniendo al mismo tiempo una fuerte propiedad, juicio de seguridad, calidad de código y responsabilidad en producción.

Como miembro de la división de ingeniería de software, desempeñarás un papel activo en la definición y evolución de prácticas y procedimientos estándar. Definirás especificaciones para nuevos proyectos importantes y especificarás, diseñarás, desarrollarás, solucionarás problemas y depurarás software para el servicio gestionado de Kubernetes de OCI.

Las responsabilidades incluyen:

Descargo de responsabilidad:

Ciertos puestos basados en EE. UU. o que atienden a clientes o clientes en EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre rango y beneficios proporcionada en esta oferta es específica solo para las ubicaciones indicadas.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $135,200 a $306,400 por año. Puede ser elegible para bonificación, acciones y aplazamiento de compensación.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos suelen ser ubicados en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Nivel de carrera - IC5

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación para una discapacidad en cualquier momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a accommodation-request_mb@oracle.com o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales y de detención de conformidad con la legislación aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida suplementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).

• Cuentas de Gasto Flexible para cuidado de la salud y dependientes.

• Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para la adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y asesoramiento legal grupal.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.