Estados Unidos
Siemens
Oracle
Lead Principal Program Manager, OCI Capacity & Demand Planning
Estados Unidos
Nashville, Tennessee, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) busca un Lead Principal Program Manager para liderar programas críticos de planificación de capacidad y demanda que apoyen las prioridades de infraestructura de nube e IA/ML de OCI. Este puesto traducirá la estrategia de negocio, la demanda de los clientes, las hojas de ruta de productos y la preparación para el despliegue en planes de capacidad integrados a corto y largo plazo en toda la infraestructura de GPU, computación, almacenamiento y red.
Operando en la intersección de Gestión de Producto, Ingeniería, Ventas, Entrega de Centros de Datos, Gestión de Capacidad, Operaciones de Cadena de Suministro y Finanzas, este líder aportará claridad a desafíos de planificación altamente ambiguos donde se deben equilibrar la disponibilidad de suministro, la preparación de los sitios, los compromisos de capital, los tiempos de despliegue, la realización de ingresos y las prioridades de los clientes.
El candidato seleccionado servirá como socio de confianza para los líderes senior, liderará iniciativas complejas interorganizacionales con un alto grado de autonomía y responsabilidad, y establecerá la gobernanza, los marcos analíticos y los ritmos operativos necesarios para escalar OCI de manera efectiva. El puesto traducirá entradas comerciales y técnicas complejas en recomendaciones de nivel ejecutivo que impulsen resultados de negocio medibles, mejoren la calidad de la toma de decisiones y optimicen la eficiencia del capital y el rendimiento del margen.
Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para impulsar todo, desde innovaciones industriales hasta atención que salva vidas. Y con la IA integrada en nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan en miles de millones de vidas.
La verdadera innovación comienza cuando todos están facultados para contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de medicina, seguro de vida y jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.
RESPONSABILIDADES *
- Liderar la estrategia, planificación y ejecución de los principales programas de planificación de capacidad y demanda de OCI que afectan a los productos de infraestructura central y a las operaciones de despliegue global. *
- Desarrollar y gobernar planes de demanda de consenso integrados en clientes, iniciativas, regiones, sitios, productos, SKU y horizontes de planificación, incluyendo escenarios base, optimistas y ajustados al riesgo. *
- Traducir las previsiones de demanda en planes ejecutables de suministro, fabricación, asignación y despliegue mediante la identificación de restricciones, dependencias, puntos de decisión y compromisos de recursos necesarios. *
- Integrar las hojas de ruta de Introducción de Nuevos Productos (NPI) y las transiciones del ciclo de vida del producto con los planes de demanda, cualificación, suministro, fabricación y despliegue para permitir rampas de plataforma escalables mientras se minimizan las brechas de capacidad y el inventario inmovilizado. *
- Establecer y escalar cadencias operativas interfuncionales, modelos de gobernanza, marcos de KPI y mecanismos de revisión ejecutiva que mejoren la visibilidad, la responsabilidad, la alineación y la toma de decisiones. *
- Liderar decisiones de capacidad y capital de alto valor que involucren componentes de largo plazo, ventanas de compromiso de proveedores, preparación de sitios, alternativas de asignación, coste de capital, exposición de inventario, entrega al cliente y tiempos de ingresos. *
- Desarrollar marcos de decisión claros y recomendaciones utilizando planificación de escenarios, análisis de sensibilidad, modelado financiero, análisis de punto de equilibrio y evaluación de valor esperado. *
- Evaluar las restricciones de la cadena de suministro y despliegue de extremo a extremo en CPU, GPU, redes, almacenamiento, racks, energía, espacio y dependencias de centros de datos; impulsar la mitigación, reasignación, priorización o reajuste de la base antes de los plazos críticos. *
- Definir medidas de rendimiento para la precisión de las previsiones, el cumplimiento del plan, la cobertura de suministro, la exposición de inventario, la calidad de las decisiones, la eficiencia del capital y la alineación de ingresos. Liderar el análisis de causa raíz y la mejora continua en los procesos, datos y sistemas de planificación. *
- Convertir conjuntos de datos grandes, incompletos y a veces contradictorios en narrativas ejecutivas concisas, revisiones de negocio, memorandos de decisión, paneles y presentaciones que comuniquen claramente las suposiciones, compensaciones, riesgos y decisiones requeridas. *
- Anticipar riesgos y cuellos de botella en la ejecución en toda la organización, movilizar a los expertos en la materia adecuados e impulsar la resolución a través de los límites organizacionales. *
- Actuar como un multiplicador de fuerza desarrollando estándares de planificación repetibles, asesorando a equipos asociados, elevando el estándar operativo e influyendo en los resultados sin depender de la autoridad directa.
Cualificaciones requeridas *
- Grado de Bachelor o Máster en ingeniería, informática, cadena de suministro, operaciones, negocios o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. *
- 10+ años de experiencia relevante en gestión de programas técnicos, planificación de capacidad o demanda, operaciones de cadena de suministro, infraestructura de nube o disciplinas relacionadas. *
- Experiencia demostrada liderando programas interfuncionales a gran escala y entregando un impacto de negocio medible en organizaciones complejas y matriciales. *
- Fuerte visión para los negocios y experiencia demostrada en previsión, modelado de escenarios, planificación del ciclo de vida del producto, equilibrio entre oferta y demanda, planificación operativa y gestión de riesgos. *
- Capacidad para prosperar en la ambigüedad, equilibrar prioridades competitivas y traducir la demanda estratégica en planes ejecutables limitados por el suministro y el sitio. *
- Experiencia apoyando a líderes senior y ejecutivos a través de planificación estratégica, revisiones de negocio, priorización de recursos y toma de decisiones operativas. *
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita, verbal y de presentación ejecutiva, con la capacidad de influir en líderes técnicos y de negocio en todos los niveles. *
- Capacidades analíticas avanzadas y experiencia convirtiendo entradas técnicas, operativas, financieras y de clientes en recomendaciones accionables.
Cualificaciones preferidas *
- Experiencia con nube a hiperescala, infraestructura de IA/GPU, capacidad de centros de datos o hardware de servidor, almacenamiento y redes. *
- Experiencia liderando transiciones de NPI a escala, procesos de S&OP o planificación de negocio integrada, y decisiones de proveedores de largo plazo o de capital. *
- Experiencia con modelado de rendimiento financiero y de negocio, automatización de planificación, inteligencia de negocio o sistemas de apoyo a la decisión. *
- Grado de posgrado, incluyendo un MBA, o certificación relevante en gestión de programas, cadena de suministro, finanzas u operaciones.
CUALIFICACIONES
Aviso legal: Es posible que ciertos puestos con sede en EE. UU. o que tengan contacto con clientes o clientes de EE. UU. deban cumplir con los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de detección de drogas.
La información sobre el rango y los beneficios proporcionada en esta publicación es específica solo para las ubicaciones indicadas.
EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $116,600 a $264,100 anuales. Puede ser elegible para bonos, capital y diferimiento de compensación.
Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle. Los candidatos suelen ser colocados en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre pares.
El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el trabajo permanezca publicado.
Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, lo que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica. Se pueden otorgar adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.
Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidad en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en cualquier momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.
Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales y de arresto de conformidad con la ley aplicable.
Oracle EE. UU. ofrece un paquete de beneficios integral que incluye lo siguiente:
- Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta
- Discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo
- Seguro de vida y AD&D
- Seguro de vida suplementario (empleado/cónyuge/hijo)
- Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes
- Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos
- Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con contribución de la empresa
- Tiempo libre remunerado: Se proporcionan vacaciones flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan vacaciones acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año durante los años de empleo posteriores. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
- 11 días festivos pagados
- Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada a partir de la fecha de contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se trasladará cada año hasta un límite máximo de 112 horas.
- Permiso parental remunerado
- Asistencia para la adopción
- Plan de compra de acciones para empleados
- Planificación financiera y servicios legales grupales
- Beneficios voluntarios que incluyen seguro de automóvil, hogar y mascotas
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil