ORSON GmbH

Administrador/a de Seguridad y Cumplimiento de TI (m/f/d)

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Sobre la oportunidad

Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 1000 empleados en todo el mundo. La empresa fue fundada en 1902 y su sede principal se encuentra en Núremberg. Con el desarrollo y la fabricación de misiles guiados y municiones para el Ejército, la Fuerza Aérea y la Marina, la empresa se encuentra entre los líderes tecnológicos del mercado mundial. La cohesión social, la apertura y el respeto por las diferencias culturales son tan naturales como la transparencia, la integridad y la equidad. Las oportunidades de desarrollo profesional son muy diversas.

Estas son las tareas

  1. Supervisión de ciberataques y respuesta a incidentes de seguridad (gestión de incidentes)
  1. Análisis de brechas (GAP) en relación con diversos requisitos de cumplimiento
  1. Establecimiento y cumplimiento de la norma CMMC Nivel 2
  1. Auditorías y pruebas periódicas para la detección de vulnerabilidades de seguridad
  1. Creación y aplicación de políticas de seguridad de TI y planes de emergencia

Requisitos

  1. Estudios en Informática o formación profesional completada como Técnico en Sistemas de Información o Técnico en Electrotecnia/Electrónica
  1. Muy buenos conocimientos en herramientas de seguridad como SIEM, firewalls, monitorización, detección de vulnerabilidades
  1. Conocimientos de normativas nacionales e internacionales como BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, NIST, CMMC, Cyber Essentials, etc.
  1. Muy buenos conocimientos técnicos de los sistemas operativos de servidor Windows y Linux, así como de la infraestructura de red

Ventajas

  • Contrato de trabajo indefinido
  • Adhesión al convenio colectivo de la industria metalúrgica y eléctrica (35h semanales, 13 salarios mensuales y bonificaciones por rendimiento)
  • Horarios de trabajo flexibles, posibilidades de trabajo móvil
  • Buena conexión con el transporte público, DeutscheJobTicket (DJT)
  • Leasing de bicicletas de empresa
  • Programa de fitness para empresas en toda Alemania
  • Comedor en el polígono industrial
  • Ayuda para gastos de mudanza bajo ciertas condiciones
  • Oportunidades de formación continua interna y externa
  • Gestión de potencial propia del grupo

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